公司要進行績效改革?
這句話在眾人心裡像是爆發了一顆炸彈,自從秦安然接手公司之後,秦安然很多事情都親力親為,他們習慣了坐享其成。
如今要改革,必定會波及到自己的利益的。
“李總,這件事秦總知道麽?”說話的是曾群,他也希望公司能改革,但現在公司明面上的老總是秦安然,還是要問一下李志。
“曾叔不用擔心,我的意思就是秦安然的意思。”李志對曾群很尊敬,公司的業績他也貢獻了不少,是有能力的。
而且曾群是跟著自己父親打拚過來的,可以說是德高望重。
“嗯,我支持你的決定!”曾群滿意地點了點頭。
李志繼續說道:“從現在開始,公司各部門進行績效考核。”
“連續三個月績效,也就是下個季度,部門績效低且達不到最高績效85%的部門,部門經理滾蛋,部門員工扣除50%的績效獎金。”
同時,我希望看到各位能拿出好的方案能賺錢的項目!
公司現在的經營情況相信在座的各位也是了解的,現在才8月份,我希望能在年底之前,提升上去。
同時,公司部門事情沒有必要上升到安然需要處理的情況,部門經理自己處理!
還有,部門績效前三的部門,獎金分別按50%、30%、20%提升。
詳細的績效算法,我會等秦安然回來之後發給你們,到時候再開始計算,達不到的自己懂的!”
李志一口氣說完,頓了一下,又道:“各位有什麽不同的意見麽?”
“沒有!”會議室眾人齊聲道,就連曾群也暗自對李志點頭。
這套改革方法簡單有效,能激發公司管理和員工的積極性。
尤其淘汰制度跟獎勵制度,簡直是一個充滿狼性的職場文化。
李志終究是要比秦安然有魄力,就是不知道業務方面能力如何。
在他還在感歎的時候,李志又道:“那就好,能我看到你們的實力,會議到此結束!”
說完,李志帶頭走出了會議室。
……
秦安然會議室內,李志坐在辦公椅上。
“明雪,你去把公司近3年的季度報表跟年度報表拿過來,順便把保安隊長王波叫過來。”
此時,張明雪端進來一杯茶,聽到李志的話,很快轉身走出了辦公室。
很快,王波走進了辦公室,站在李志面前。
王隊長,你在公司做了多久?”李志看著眼前的王波道。
王波不假思索,道:“李總,有兩年多了。”
看他站立中有軍姿的樣子,李志問道:“以前當過兵嗎?”
點了點頭,道:“當過一段時間偵察兵,後來退役了。”
李志想了一下,說道:“今天的事,扣你50%的獎金,你認為如何?”
“李總,該扣,作為公司的保安,我沒能正確地處理這件事,我認罰!”王波沒有表現出絲毫不快,甚至他是有些慶幸了。
畢竟圍觀的人都有被開除的,而自己的不作為隻是扣獎金而已!
其實王波沒有幫黃海動手,在李志看來就很不錯了。
這是一個有血性的漢子,不助紂為虐。
即便當時被黃海打,也不願意對蘇楠楠動手!
頓了一下,又道:“公司決定卸去你保安隊長的職務,你有沒有意見!”
王波臉色微變,不過也隻是一瞬間而已。
“沒有!”
見他這麽爽快,緊接著道:“好,你先坐下。”
王波應聲坐下。
緊接著李志說道:“既然你認罰,那我也不說什麽了,叫你過來不只是為了處罰你,還有另一件事要交給你去做!”
“公司準備成立一個專門的內部秘密調查部門,調查公司內部人員利用職務便利謀取私利跟潛規則相關情況,需要你主管,這是公司一個內部機密部門,直接負責人是我!”
一聽到自己要成為一個部門的主管,王波簡直不敢相信自己聽到的,這不僅不是懲罰,反而是升職了!
沒有被喜悅衝昏頭腦,王波問道:“那部門人員配置呢?”
“人員配置你自己去招聘,最後把資料匯總給我就行了!”
“謝謝李總!”
“不用客氣,你現在就去著手準備吧,回頭我會讓張秘書幫你處理好辦公室的,你以後就不用來晴天大廈上班了。”李志擺擺手,讓王波出去。
……
接下來,就等待後面好戲就可以了。
雖然李志說過不追究,但有些事情還是需要查清楚比較好,蛀蟲需要盡快揪出來,這樣子志天娛樂運轉得才會更好!
王波走出去後不久,張明雪就帶著資料進來了。
張明雪作為秦安然的秘書,一直幫忙處理公司事務,但從來沒有像今天那麽忙過。
秦安然業務能力很好,以一己之力扛起了公司的業績,但是十分優柔寡斷,面對下屬狠不下心,大多數情況下都堅持親力親為,別說她,就連公司很多經理的職務秦安然都分擔了一部分。
今天李志一過來,就來了一個下馬威,明確的分工各部門工作。
公司現在的氣氛很嚴肅,自從進來公司之後,沒有像今天這麽嚴肅過的。
不過工作氛圍卻是很好,一路走來,每一個人身上都有無盡的活力。
不僅是因為有績效獎金的加成,還有的就是處罰的情況同樣嚴厲。
各部門大佬要保住自己的職位,紛紛狠下心來,怒斥自己的下屬,才有現在的這一幕。
“小老板,有什麽事嗎?”張明雪站在李志面前,笑著道。
在李志面前, 張明雪總喜歡調侃李志,此時也不例外。
以前李志家裡還沒有開始招租的時候,秦安然剛接管公司,李志在家裡宅著,隻好找自己的秘書張明雪過來照顧李志,後來招租了,古紅珊接替了張明雪的位置給李志做晚餐,張明雪就很少去李志家了。
但是兩人的關系並沒有生疏,偶爾張明雪會跟秦安然一起回到別墅。
而張明雪要比李志小幾個月,一直喊他小老板。
“明雪,有些事需要麻煩你……”隨後把王波的事情跟張明雪說明一下。
張明雪點了點頭,這個確實可以。
能徹查志天娛樂的情況,秦安然也不需要像現在這麽忙了!
隨後,李志問道:“楠楠現在怎樣了?”
“楠楠現在已經安排了經紀人李倩老師,現在在參加培訓。”
她又道:“關於楠楠,你是打算怎麽安排的?”
張明雪不了解蘇楠楠,也不知道對方關於做明星是什麽目的,剛才有跟蘇楠楠交流一番,說是李志家的房客,詳細情況還得問一下李志。
李志沉吟一下,道:“公司對新人培養有哪些好的渠道?”
“一般來說最好的就是通過電視節目,例如新人選秀,草根歌手之類出發,很容易獲得觀眾共鳴和市場認可。”
確實,當前的娛樂圈,許多新人歌手都是通過選秀節目誕生的,最主要的有浙衛《好聲音》、央視《好歌曲》和《星光大道》之類的節目,確實造就了一批新生代力量。
李志搖搖頭,很快否定了這個方案!