上有權威，下有實乾，心往一處使，勁往實處用。

　　事才能辦、進度才能快，日子才能越來越好過。

　　正如外面世界的難活，和落梁山山寨的日新月異。

　　在忙碌達到一定程度之後，山寨中大多數人開始有了短暫的休息。

　　在煉焦爐開始點火煆燒之後，唐溪東也有了短暫的休息時間。

　　對於忽然停滯勞作的山寨眾人來講，難得休閑讓大多數人變得難以習慣。

　　唐溪東能夠理解大家的心情，以前的日子，大家一年到頭在地頭在各種活計中忙碌，到了年關算一算這一年自給自足了，沒有存糧存銀，但也沒欠外債，還辦了幾件大大小小的事兒，心中便是滿滿的滿足。

　　後來，老天爺變臉了，世道也亂了。大家都吃不飽，有地沒法種，有活計也乾得不安生。

　　於是只能無能為力的無事可做，等待著更壞的明天到來卻無力改變。

　　直到上了落梁山，日子似乎漸漸像以前一樣有了奔頭，大家能吃飽飯，也能種出糧食，更讓每個人幸福的是，這裡與外面的一切不同，不用給朝廷上交稅錢，也沒有勞役，每個人揮灑汗水之後的收獲都能為自己所用。

　　山寨漸漸比以前的家鄉更美好，更有歸屬感。

　　於是，隨著山寨的發展越來越快、越來越好，每個人都有了乾下去的心勁，每個人也都明白了只要自己多出一份力就能多獲得一份更加美好的未來。

　　只是，忽然有一天，這些人發現自己竟然沒活幹了，雖然只是暫時的，但是不是表明了山寨就只能發展到這裡，只能像眼前這般美好了，不能再往下走下去了。

　　這樣的心理帶來深重的失落感，讓每個人都會沮喪，時間一長還會慢慢滋生出氣餒妥協的後退心理。

　　所以，唐溪東不得不站出來，重新找到一些活計，讓大家看到山寨還有新的發展。

　　哪怕只是給其中一小部分人找到活乾，也能緩解大家的猜疑和不安。

　　最重要的事，唐溪東知道自己之前只是一心想著山寨需要什麽，農業?工業?機械?

　　卻忽視了對人的管理，或者說，只是將對山寨大家的管理交給了柳蓮清他們這些山寨原先的頭領。

　　但顯然這樣的安排是不合理的，並非柳蓮清他們的管理能力不足，而是他們對於自己的發展規劃不了解，或者說他們根本就不可能了解，因為那只是上天一時興起開的玩笑。

　　於是，唐溪東開始思考接下來需要做的事情。

　　第一步，將山寨的八千人口重新分工分組。

　　第二步，推進山寨的工業進程。

　　第三步，開發山寨的商業基礎。

　　第四步，提升山寨的整體實力。

　　第五步，重新劃分山寨的管理體系。

　　搞清楚思路之後，唐溪東便開始召集大家召開管理層會議。

　　每一次的會議，是階段性的總結，也是對山寨發展方向和新的規劃的敲定。

　　這一次的會議地點，不再是柳蓮清住所的廳堂，隨著山寨人口的增加，以及山寨管理人的增添，原先小小的廳堂已經滿足不了山寨的需求。

　　所以會議的地點被安排到了新建設的議事大廳。

　　一個佔地二百平米的敞亮大屋子。

　　屋子按照後世的會議室規模設置。

　　橢圓實木大桌，兩排實木椅子，排列整齊。

　　每一個被通知的人員，到來之後，都會被專人安排坐下。

　　大概是太正規，所以提前進入會議室的眾人都有些拘束，不敢高聲言談。

　　很多人之前並不認識，此刻相互打量之後，才知道原來山寨已經有了四五十號管事的。

　　落梁山連隊，連隊長李上全，一到十排排長:張三石、賈虎、劉良子、張大風、王乃水、曹雷、張俠、李木頭、趙喜和、馬中原。

　　工匠坊管事許三省，下分鐵匠鋪胡夾子、胡二牛，木匠鋪黃老三、黃小五。

　　礦井管事邰大年、劉小四。

　　煤窯管事姚立才、張好地。

　　燒磚窯管事左油子、李家斛、李家石。

　　農田管事，落梁山張二娃、張三娃，新城白簾子、李鐵、王喜。

　　白灰廠管事徐茂才、徐良才。

　　澡堂管事吳有、吳滿。

　　火炕隊唐三弦、劉聚財。

　　養殖場管事李三娘、劉張氏。

　　煉焦廠王寶、王金。

　　泥瓦匠管事陶三春、鄭大全。

　　學堂夫子周夫子。

　　加上山上原本管理喜喪的老人，七叔等五人，如今安排照顧留守山寨的幼兒老弱。

　　最後便是唐溪東、柳蓮清、鄧大虎、李大狗。

　　唐溪東四人進來時，整個屋子裡已經坐滿了人，看著打頭的唐溪東已經來，便一個個不由自主的站起身來。

　　唐溪東示意大家坐下，然後坐在面南擺放兩張椅子的右椅上，柳蓮清身為山寨的寨主，自然還是要坐在左椅的。

　　鄧大虎和劉大狗分別坐在兩邊下首。

　　等到大家都坐下，唐溪東一看柳蓮清還是清冷的樣子，看樣子是不準備說話了，於是便自己開口:“諸位都是山寨各項分工的管事，也便都是山寨的主事人。今日召集大家前來議事，為的是給大家挑明下一步的發展走向和建設需求，好讓大家心裡有底。”

　　“山寨之前的建設至此算是告一段落，萬畝良田已經開墾種植，隻待明年夏糧收獲便可保大家不再挨餓。山寨日益壯大，自然需求更有實力的武裝連隊來守護大家辛苦勞作的成果，況且如今世道不寧，山寨增加人手防禦外敵迫在眼前。”

　　“所以，第一項議程便是增加山寨連隊的人馬，加了人，自然也要增加武器。”

　　“第二項，便是山寨眾人的分工，之前的勞作，都是眾人一起，分工不明，今後專人專事，專事專責，不可隨意調動。並且之前實行的積分制度，也要調整，今後統一提升大家的口糧，每人每一日口糧一斤半，不分男女老少，積分不再作為兌換財物糧食的依據，而是在積累到一定數額之後，自動提升待遇等級，至於待遇等級，之後大家一起協商制定。”

　　“第三項，山寨管理分工，重新劃分。今後根據山寨發展需要，設置農業部、工業部、商業部、人事部、財務部、考核部、城防部、福利局、學堂、事務所。 ”

　　“接下來，大家可以暢所欲言，將自己的想法都說說，有需要補充的盡管提出來。”

　　……

　　整整一上午的時間，整個會議室都是商議討論的聲音。

　　當然每個人的理念都不同，自然有些事是不能真的用來商討的，那麽便需要唐溪東一錘定音，將事情定下來。

　　會後，一條條命令頒布下去。

　　落梁山連隊，人數增加至兩千人，分為一、二連隊，分守落梁山城牆與新城城牆，連隊老帶新，還是由李上全全權負責操練新人。

　　劃分五百人管理農田和養殖場，三百人給燒磚廠，三百人給煤窯，二百人給礦井，二百人給石灰廠。

　　二百人隨泥瓦匠，鐵匠鋪二百人，木工鋪二百人，澡堂公廁一百人，火炕隊、煤球隊、留守隊分別五十人。

　　財務部、考核部共百人。

　　拋過山寨管理層五十人。

　　再拋過老弱病殘和幼童學生一千五百人。

　　還剩兩千人左右，便被唐溪東統一安排到今後的煉焦廠、水泥廠、煉鋼廠等工廠，此外還有接下來需要組建的商隊。

　　計劃雖是這般，但山寨青壯畢竟少，以後再根據工作需要慢慢調整。

　　山寨福利體系，劃分為五層，最高的自然是唐溪東一級，而後便是各個部長級別，接下來便是管事一級，再往下是各班組長一級，最後便是模范工人級別。

　　剩下的便是領口糧的大多數人。

　　福利的前提是讓每個人都吃飽飯，而福利則是激勵大家積極性的措施。