好大一會兒，張小凡都沒有說話，只是盯著劉奇看。

　　劉奇是自己第一個招進來的，到現在為止還比較滿意的一個技術員。

　　可能作為一家分公司的技術總工，資格都不是很夠。

　　年紀輕輕的思維就看起來比較僵化。

　　看著劉奇誠惶誠恐的表情，張小凡心裡還是軟了一下。

　　應該還是可以搶救一下的。

　　最好的辦法自然是讓他多多接觸，多多了解不同的塗料。

　　只要他了解的多，比別人都多，那麽在創新方面肯定要比別人強。

　　有時候一個分公司的技術總工不僅僅要的是思維比較活躍，更要一點點忠誠。

　　最近這段時間，劉奇表現的非常之好。

　　所以張小凡還是決定培養一下，但是該罵的還是要罵出來。

　　“你並沒有做錯什麽，這是我覺得你的想法太少了，也許是我的配方限制了你的思維，但是我希望你能忘記掉這個配方。

　　好好的發揮你的想象力，年輕人嘛，不要老氣沉沉的，任何東西都要實驗，你的膽子要更大一點。

　　做錯了不要緊，我在後面給你兜著。

　　但是我就怕你不敢做！”

　　劉奇低下了頭，臉色非常的紅。

　　“張總，對不起！辜負了你的期望。”

　　張小凡臉上馬上板了下來。

　　“你不是辜負了我的期望，是你自己把你自己限制住了。

　　塗料一個配方我跟你說過，但它分為四個部分。

　　成膜物質你不動就可以，其他的你都可以動。

　　像這個高光硫酸鋇，你完全可以換成沉澱硫酸鋇，這樣顏色會不會白一點?鈦白粉完全可以換成杜邦的，他們有世界上最白的鈦白粉。

　　顏料你為什麽一直不加群青呢?

　　就因為我的配方都沒有群青嗎?

　　你知不知道群青對黃色這一種顏色的遮蓋效果非常好，群青是藍紫相的，剛好跟黃色互相抵消。

　　雖然整體顏色會發黑一點點，但是你可以多加群青，讓整體顏色偏藍紫相。

　　這樣的顏色看起來會不會白很多?

　　你一定不要站在你自己的角度去考慮，我知道你認為加了這些顏料之後，整體顏色會發黑。

　　但是，我們是專業的，那些非專業的人士呢?

　　他們可沒有這麽多顏色知識，他們只知道哪種看起來白，哪種看起來黑。

　　聽懂我的意思了嗎?

　　是看起來怎麽怎麽樣！”

　　我們都知道顏色是有三原色的。

　　藍色黃色紅色。

　　這是顏色的三原色。

　　這三種顏色剛好形成一個等邊三角形。

　　在顏色領域被稱為顏色鐵三角。

　　三種顏色又相互的對立。

　　如果是正宗的紅藍黃。

　　紅色和藍色混合在一起，變成紫色可以抵消黃色。

　　紅色和黃色混合在一起，變成橙色可以抵消藍色。

　　藍色和黃色混合在一起，變成綠色可以抵消紅色。

　　當紅藍黃三種顏料分量一樣的時候，加在一起就完全會變成黑色。

　　這就是顏色鐵三角之間的關系。

　　當然，我們市面上所見到的各種顏料其實並不是正宗的赤橙紅綠青藍紫。

　　所以實際的應用的方面，要通過技術員的經驗知識，還有不斷的實驗，才能達到自己想要的顏色。

　　這就是為什麽張小凡讓劉奇加入群青這一種顏色卻抵消黃色。

　　因為第一代的熒光塗料，它的顏色是偏黃色的。

　　所以看起來非常的老舊，當加入了群青這一種顏料的時候。

　　就會讓整體的顏色看起來非常的白，也就有一種全新的感覺。

　　但是劉奇怎麽做的?

　　他一直在試驗不同的熒光發光材料，製作出來的成品塗料顏色各個不一樣。

　　這些不同的塗料在夜晚會發出不同的光澤。

　　白天看起來顏色跟他晚上能發出的光差不太多。

　　張小凡卻不是這樣要求的。

　　張小凡的要求是就算這個顏色白天看起來是紅色的，我要他晚上發黃光。

　　因為現在的企業越來越挑剔，要求也越來越繁雜。

　　所以張小凡隻覺得要在他們要求之前，我們就做好相應的工作，到時候隻想要什麽顏色就有什麽顏色，想要她發什麽熒光光就發什麽熒光。

　　“我現在馬上去安排，馬上去實驗。”

　　這個態度張小凡還是挺欣賞的，這也是一個科研人員該有的態度。

　　只要想到思路，立馬就動手。

　　如果你永遠停留在想的階段，不去動手，什麽東西都製造不出來。

　　塗料更是如此。

　　反正打一塊樣板，也僅僅只需要半個小時左右。

　　我就在浪費了這半個小時又如何?

　　做出一個樣板，怎麽都會有收獲！

　　“去吧去吧！多多開動腦筋，不要將自己限制在配方這個圈子裡面。

　　多多站在別人的角度去考慮這個事情。

　　雖然你是技術員，但是我希望原則性的東西，你站在技術員的角度，但是其他的一些外在的，你要站在消費者的角度。”

　　劉奇感激的點點頭，她知道張小凡這是在教他，該如何做一個好技術。

　　“那我馬上去安排，然後該進哪些材料?到時候我跟采購部下一個單據。”

　　張小凡點點頭，雖然公司有采購部，但是實際上公司采購部的主管是自己。

　　現在還沒有到完全放手的時候，畢竟采購部這個部門太容易讓人墮落了。

　　而且現在自己還兼任呢，技術部得總工。

　　這兩個部位是最容易腐化的，因為很多原材料供應商要向公司提供貨物，他們找的人一般都會是采購部的和技術總工。

　　在質量和價格相同的情況下，怎麽樣才能做進來。

　　自然就是給出回扣，給技術員回扣，給采購部回扣。

　　現在國內大部分業務員都覺得，給回扣是一種非常直接粗暴簡單的營銷方法。

　　張小凡這裡也避免不了。

　　因為以前有很多人跟他說過這方面的事情，但是張小凡所用的材料都是指定的，必須用這家公司的，不要回扣，但是價格你得給我下降。

　　這個事情以後肯定避免不了，張小凡能做的也就是盡量的監督。

　　反正采購的原材料是哪家公司，張小凡都有規定。

　　這樣可以最大限度的減少技術部和采購的腐化。

　　張小凡可不想自己經常換技術部總工，或者是采購部部長。

　　這樣對於公司並沒有多少好處。

　　而且減少腐化的方法就是盡可能的提高工資待遇，提高福利待遇。

　　那張小凡也知道人的貪欲是很難控制的，就算是一些意志堅強的人，也很容易被這種東西給腐化。

　　所以必要的監督部門肯定是要設立的。

　　等以後開分公司的時候，各個部門肯定會跟他分公司一起開設起來。

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