當侯長發這些人第一次進入北方工業集團的車間裡時，他們仿佛進入了一個未來世界，先進的機床、乾淨的工作環境，還有那些工人嫻熟如同藝術的操作手法，讓他們仿佛是在夢中，與此同時心裡都有了種即卑微又驕傲的情緒。

　　卑微是覺得自己以前如同無知的弱智患者，幾天前他們還抱著視死如歸的念頭買下了工廠，認為這件事有可能成為自己一生中最悲慘的一個選擇。

　　但在真正了解到北方工業集團的強大後才發現自己真的是落後太多了，跟著對方會賠錢嗎?有這麽強大的技術做支撐這根本就是一件不可能的事情。

　　有了這樣的想法他們自然又驕傲起來，這視死如歸的一次抉擇變成了他們平生中最得意之舉。

　　什麽叫做山重水複疑無路，柳暗花明又一村，他們現在就是這樣的感覺，而且柳暗花明之後不是一個小村莊，而是一座金礦。

　　侯長發等四十三人買下了五家工廠，他們都在工商部門的幫助下簽署了股權分配方案，誰是大股東誰是小股東都要分配好，大股東除了是能力最強最服眾的外，還得承擔更多的責任。

　　除了這四十三位“股東”以外就沒有其他工人願意放棄自己的“公職”身份了，這很正常，既然放棄公職身份不如當個股東，誰會還做個工人呢?

　　所以未來一段時間裡，他們這些股東乾的事情就是在一線乾活，好在這些人本就是工人出身，對操作機床是家常便飯，要是讓他們去管理一幫人乾活反倒是不習慣。

　　他們的培訓工作劉琅交給了自己的五名員工，其中三名員工還和他們中的一些人認識，兩年前大家都是朋友，想不到兩年後之間的差距變得這麽大。

　　進入到五月份，北方工業集團第一批刀具正式出廠，包裝的活交給了阜城本地的一家包裝廠，這家廠子不是私人企業，屬於街道辦廠，廠長是劉東來的一個朋友，叫做劉振才，手下有十幾個人，平時也沒什麽活兒。

　　現在一下子來了兩萬件刀具，他一個人乾不了，於是劉琅又把買下塑料廠的那幾個人找來，讓他們聯合起來完成這項工作，劉振才也很有腦瓜，一下子就反應了過來，然後又向阜城市政府提出私有化申請。

　　這家半死不活的小廠瞬間就成了他個人企業了，不過他得先拿出兩萬塊錢出來購買設備，因為這些設備都是最近五年才購進的，不屬於三十年以上的老舊設備，但兩萬塊錢也是很便宜了。

　　塑料廠的幾個人想不到短短半個月就有了生計，廠子裡的設備可以生產塑料，當然，規格要按照北方工業集團的標準，這難不倒他們，只要改造一下設備就能實現。

　　兩萬件刀具包裝就能賺一萬塊多錢，分到每個人身上也有六百多塊錢，以前他們每個月工資就二百多塊錢，現在一個月就賺了六百多，一年下來估計能賺六千多，比得上他們以前兩年時間，賺錢一下子變得如此容易了，這就是背靠大樹好乘涼。

　　北方工業集團一下子忙碌起來，讓劉琅有些吃不消，王振東和他的經理團隊們管理是一把好手，什麽銷售、後勤都做的井井有條，劉琅隻提出自己的想法他們就會遵照執行，根本不用劉琅操心，但是他們不懂技術，陳偉他們懂，可是畢竟不是北方工業集團的員工，如今他們也要兼顧華夏工業科技那邊，不可能經常在阜城，所以很多事都是劉琅親自張羅，時間長了體力上就有些吃不消。

　　再過一個月吧，一個月後自己宿舍的三員乾將，杜松、林海與何濤就會從西德、島國和美國畢業回來了，到時候他們就是主管技術的三位副總，那時劉琅就會輕松了。

　　三位舍友要到六月份才能畢業，劉琅對他們是盼星星盼月亮一樣。

　　在九十年代，公派留學生絕對是世間罕有，每一個都是國家“一級保護動物”，這幾年，每年全國的高校加起來也就一百多人獲得公派留學到國外優等高校的機會，華夏大學二十多人，首都大學也有二十多人，其他大學加起來一百多人。

　　不是國家不想多派人，而是國外的高校覺得中國教育水平很低，認為畢業生沒有能力直接進入他們的學校。

　　華夏大學和首都大學是國內最頂尖的學校才獲得了幾個專業的資格，至於說其他一些高校，可能每個學校能有一兩個名額就不錯了。

　　當然，如劉琅那樣直接跑到斯坦福通過單獨招生獲得資格沒有任何問題，只是這種方式太過“極端”了，整個世界一年下來也就三四個人參加單獨招生考試，至於能否通過就更是沒譜了，起碼劉琅在斯坦福上學的那兩年中沒有第二個。

　　國外的教育，尤其是歐美這些發達國家的大學教育水平的確要強過國內，特別是自然科學和工程學科，無論是從基礎理論還是試驗水平來說， 中國和國外還無法相提並論。

　　所以很多留學生到了國外就不會再回來了，如果是普通人也就算了，但這些公派留學生都是國家的寶貝，在國內就是最頂尖的學生，他們有著更高的理想，到了國外也是勤奮好學，華人的學習水平要高於同級別學生的平均水平，也就算說，他們在國外也是一群優秀的群體。

　　這樣一群優秀的群體當然會引起重視了，無論是國內還是國外。

　　國家希望他們學成回國為國效力，所依仗的手段就是道德上的約束，沒有相應的舉措，而國外就不同了，他們許下各種福利，對於普通人來說，怎麽選擇是一件很簡單的事情。

　　國家高校五年前和國外學校建立了培養合作關系，五年時間派出了七百多名公派留學生，畢業的學生也超過了三百人，可是能回國效力的一半都沒有，剩下的一半都留在了國外。

　　國家沒有任何辦法，只能是嚇唬嚇唬，比如告訴對方:你再不回來我就找你家長呀！

　　這種方式沒有任何作用，國家當然也不會真的去這麽做，到最後也就是不了了之。

　　這些年國家人才流失了很多，不僅僅只是學生，還有一些學者，他們在國內其實已經有了些許名氣，只是因為收入不高，另外國外的一些組織也偷偷的“挖牆腳”，不管我有用沒用，只有對中國有用的人才就挖過來。

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