幾個人一邊吃飯一邊聊,一直到了十點才吃完飯,然後一家三口人在旁邊的國貿賓館住下,孫虎就此也完成了國外保護劉琅的使命。
不過他接下來的工作還是跟著劉琅,因為王振東已經把他的調到了阜城,劉琅的北方工業集團有限公司成立後他就是員工了,工作還和以前一樣,負責劉琅的安全。
一夜無話,第二天起來洗刷完畢後王振東派來了兩輛車,一輛是美國的“jeep”,一輛則是島國的風田,這兩輛車都是劉琅掏錢買的,一共一百多萬,這些錢對於劉琅來說根本不算什麽,現在他的帳戶上可是“躺”著兩個億,這些錢是都是他自己的,另外每年國家還會給他兩個億,一共四個億都歸他管理。
這些錢在這個時代是個什麽概念?阜城一年的產值才只有三個億,他的錢比一個市還多。
當然,買車的錢都是劉琅自己的,國家給他的錢會放在一個DúLì的帳戶上,而且受國家財政部門監管,花沒問題,但是以後會接受審核,這是程序,即便現在的審核制度非常不完善,劉琅有一百種方法可以把這些錢變成自己的,但他從來沒這麽想過:老子自己有的是錢為什麽拿國家的錢?國家攢下這點錢不容易,要全部用在刀刃上。
劉琅買的這兩部汽車不是為了炫富,他以後事情多的是,總不能去等火車吧,阜城到沈城的火車一天才兩趟,據說明年國家要加開兩趟,但也只有四趟而已。
從阜城到沈城一百七十多公裡,火車要行駛接近四個小時,實在是夠慢,自己開車就快多了,三個小時就能到達。
其實以交通便捷來說,阜城並不是一個交通要道,所以在前世,很多人都把阜城經濟差歸結到地理位置上,覺得不是人力可及,但南方的溫縣同樣交通不便,除了公路不通還遍布沼澤,論地理條件來說都比不上阜城,可溫縣的發展可比阜城強太多了,甚至遼北省的省會沈城都比不上,這是什麽原因?
歸根結底還是人的因素,而人的因素又由環境決定。
為什麽南方經濟發展要好過北方?還是因為南方的國企少,為了生存必須要自力更生,這就促使人們有一種闖勁,不闖就要死,而北方的國企太多了,人們被禁錮在了僵化的制度之內,久而久之連思維都變得保守。
所以北方經濟落後的症結還在於思維,劉琅為什麽要收購那些快要破產的企業?一來這些企業對劉琅還有用處,二來就是要在北方國企的“包圍”衝出來,讓他們領略到奮鬥和創新的樂趣。
阜城在未來,就是國家的“魯爾”,就是北方的溫縣。
這兩部汽車一輛留給劉東來夫婦,一輛劉琅自己用,劉東來夫婦坐著車又去購物了,每次他們從國外回來都要帶很多東西,但畢竟不多,要想讓阜城的那些親戚全都滿意自然還得多買一些。
至於說劉琅,他在首都要多待上幾天,聖唐公司的《灌籃高手》漫畫銷售情況要了解一下,還有“格美空調廠”的情況,最重要的還【00ks】有一幫老朋友等著要見他。
王振東親自開車帶著劉琅來到了中關村的聖唐公司總部,邵明、盧曉光等人都知道劉琅回到了首都,提前好幾天就回國等候了。
美國的聖唐公司越做越大,已經有一百多位員工了,聖唐公司總部沒有那麽大的規模,但是這半年來邵明也招了很多員工,
大部分都是港島人,還有幾位是首都美術學院的學生,一共是十五個人。 這些人中有五人配合盧曉光在港島工作,而其余的人全部和邵明到了島國,負責《灌籃高手》在島國的宣傳和銷售工作,也就是說,現在島國成了《灌籃高手》最大的市場了。
“劉總,這位是島國市場銷售部的經理杜立任,這位是島國市場銷售部的經理賴明水,這位是………!”
邵明和盧曉光把自己的手下一一介紹給了劉琅,其中還有“古惑仔”漫畫的作者文明啟,當然,他現在已經是港島分公司的副總經理,僅次於邵明和盧曉光。
這些職員年齡都在二三十歲左右,但在眼前的這位小孩子的面前都有些誠惶誠恐。
他們知道,就是這個小孩子一手打下了如今聖唐公司近十億美元市值的家業,他本人也是不折不扣的億萬富豪,整個港島又有幾個億萬富豪?
再加上平時沒少聽盧曉光和邵明“吹噓”這位人類有史以來最聰明神童的偉大業績, 什麽三歲上大學、六歲研究生,這些都稀松平常,連風靡世界的流行小天后阿黛絲都是劉琅一手捧紅,那首《 baby one more time》就是他隨手創作出來的。
這些話當然不是吹牛,港島是可以收看到一些美國的電視節目的,雖然不多,但也經常有關於聖唐公司的報道,報道最多的一個話題就是關於吉米劉這個天才,而吉米又是他們的最高領導。
老板牛還不算,他還帶動公司的人都牛,幾個月前聖唐公司上市這件事讓所有的老員工都成了百萬富翁,盧曉光、邵明、盧春忠等五人獲得了百分之零點二到零點一的股份,就是最少的零點一股份,在總價近十億美元的加持下也是百萬美元。
這件事讓很多人都羨慕不已,不說盧曉光和邵明了,他們開辟港島和島國的市場,的確對聖唐公司做出來巨大貢獻,可是盧春忠和其他兩位老人兒就做的很少了,除了繪製漫畫外,其他時間主要就是充當門衛打更的職務,為什麽也成了百萬富翁?
可是沒辦法,做為元老這是他們應該享受的待遇,同時也告訴其他人,只要忠心耿耿,他們就會獲得超額的報酬。
新來的員工對老員工們只是羨慕而已,其實他們的工資也不少了。
因為聖唐公司現在是一家跨國企業了,在上市之前林家又把公司的所有財務制度統一規范,所以現在員工的工資待遇是和當地的工資水平掛鉤的。
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