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《重生1980之強國崛起》第295章 與耐克公司的對賭方案
現在在華夏工業科技中所做的事情也是如此,今年就有十幾名剛畢業的大學生進入到華夏工業科技工作,他給出了每個月一百塊錢的工資,研究生每個月一百五十塊錢,這種做法當時還引起了不少人的非議,認為國企哪有這麽高的工資?劉琅可不管那些,華夏大學不給,我自己掏錢給,反正就是要用高工資將這些人給牢牢抓住,當然,華夏工業科技也實行獎罰制度,如果你乾的好,年末還要給千元以上的獎金,要是乾的不好,獎金就沒了。

 華夏工業科技是個特例,要想讓別的企業這麽做,那就難了,對於人才的重要性,國家都還沒有認識到,更不必說那些企業了。

 一天后,劉琅把自己寫的一份提議給了魯明志,希望對方能把這份提議交給相關的負責人。

 “關於人才培養的一些建議………?”

 魯明志把老花鏡戴上仔細的看了起來。

 這份提議的字數不是很多,只有幾千字,事情說得明明白白,就是要想要參與技術攻關的工廠派出年輕人來參與,同時指出了現在工廠裡人才方面的種種弊端,論據非常清晰明了,甚至他把人才的培養問題提升到了改革開放是否能真正成功的高度,真可謂是一篇針砭時弊的好文章。

 “劉琅,這是你自己寫的?”

 魯明志微微皺著眉頭問道。

 “沒錯,是我一晚上寫出來的!”

 劉琅點頭道。

 魯明志倒不是不相信對方,在劉琅身上生什麽事情都不稀奇,更不用說是寫一篇文章了,只是這文章寫的有點“狠”,裡面的措辭很多都很“刺眼”。

 魯明志不清楚工廠的具體事情,但他相信劉琅所言都是對的。

 “劉琅,這文章寫的很好,只是在詞語上有些重了些吧?”

 魯明志緩緩說道。

 “就是要重一些,不重不會引起領導們的重視,當然,我人小言微,恐怕也引不起來大領導的重視,但有些話還是要說的,華夏工業科技現在就非常重視人才的培養,我不需要他們做得如何好,只要能夠做到像我們華夏工業科技這種程度就夠了,所以下一步我要寫一些經驗,最好推廣開來。”

 劉琅說道。

 “做到你們華夏工業科技那樣就夠了?”

 魯明志聽了差點笑了出來,華夏工業科技現在很出名,不是因為引進電爐的事情,而是他們給那些剛畢業的學生高薪實在是不合規矩,一個剛剛畢業的大學生憑什麽有相當於七級工的工資?一個剛剛畢業研究生的工資比部級幹部還高,這件事要不是有劉琅在前面頂著,早就被人用吐沫給淹死了。

 “劉琅,這份調查報告呢,我會轉交給領導,至於說怎麽辦?你要有一個心裡準備,恐怕不會像你想象的那麽容易,當然,讓年輕人參與進來,我覺得還是好的!”

 “魯爺爺,你就放心把這篇文章提交上去,有什麽後果我擔著!”

 劉琅拍著胸脯道。

 “呵呵,劉琅你放心,沒有人會把你怎麽樣,也沒有人敢把你怎麽樣,你的價值,已經遠我們這些老家夥了!”

 魯明志哈哈一笑道。

 這份調查報告要是別人寫,魯明志才不會替對方轉交呢!這不找罵呢嗎?

 但是劉琅就不同了,從最開始的小島經濟學,到後來的特企改革,再到後來引進的aod電爐,所有他的意見無一例外都是交到了政府最高層面討論,這種事情想來都是匪夷所思的事情,但每一件最後都由鄧老拍板全部成功,所以在高層裡隱隱有一個不成文的規定,凡是劉琅提的意見都要拿到最高層面,讓老人們看看,開開眼界也好,能享有如此待遇的,在民間獨此一份。

 而且魯明志也知道,劉琅的意見即使不被領導接受也無所謂,你說這文章言辭太過激烈,有著些許抨擊當今企業的跡象,可那又怎樣?你能拿劉琅如何?是警告還是處分?哪一條也不適用。

 別人不敢說的話,他敢說,別人不敢做的事,他敢做,而且還不會受到任何處罰,總之劉琅現在在國家中就是一個“異類”。

 當然,劉琅之所以能如此的“有恃無恐”,靠的還是他的本事,是他對國家的忠心耿耿,這一點誰都看得出來。

 德國檢查團離開後的第三天,奈特和另外一名耐克公司的合夥人鮑爾曼就來到了中國,在看過劉琅所設計出的幾份設計圖樣後,鮑爾曼也同意劉琅入股耐克公司,但是對方對劉琅提出的百分之十的比例當然不讚同,認為這有些高了,劉琅把談判的事情全部交給了林則泉,一切都按照之前兩人定下的來談,最低不低於百分之五就可以了。

 結果一天后,林則泉就找到了劉琅。

 “劉琅,對方對百分之五的入股比例已經同意了,但我還提出了兩個選擇,對方初步也同意了,最高也能夠達到百分之十,最低也有百分之七,只是這兩個選擇都有附加條件,所以要由你來決定!”

 “什麽?最高百分之十?答應,當然要答應了!”

 劉琅聽了一驚,提出百分之十的條件只是他隨口一說罷了,畢竟這個比例實在是有點高,連他自己都不相信對方會答應,但是現在林則泉竟然讓對方同意了!這份本事可不得了,看來這個林則泉是個人才。

 “劉琅你先別太高興,等我說完你在決定!”

 林則泉拿出幾頁紙,上面寫著兩個方案。

 “對賭方案?”

 “沒錯,這是一種對賭方案,方案一是在五年內耐克公司的運動利潤增長七倍,如果實現了,你可以佔有百分之七的股份,而方案二是五年內耐克公司運動鞋的利潤增長十二倍,一旦實現,你就可以佔有百分之十的股份了。”

 對方回答道。

 “這個方案是你提出來的?”

 劉琅問道。

 “沒錯,不過之前我提出來五倍和十倍的增加量,結果對方加了一下碼,變成了十倍和十五倍,我又和對方談了許久,最終定在了七倍和十二倍,一旦接受這兩個條件,如果沒有成功,咱們就只有百分之五的股份, 當然,劉琅你也可以不同意,隻接受百分之六的底線,這也是最穩妥的方式了!”

 對方回答。

 “哦!底線是百分之六?比我們的底線還高百分之一!”

 “呵呵,論談判,他們沒有我本領大呀!”

 林則泉自信的說道。

 “利潤增長十二倍,去年他們的利潤是一千萬美金,也就是說要在五年後達到一億兩千萬………沒問題,就按照這個方案實行!”

 劉琅沒有做過多的思考就拍板決定。

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