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《重生1980之強國崛起》第1315章 招兵買馬
劉琅可不是帶著兩人吃飯喝酒,他是要把神思集團的人脈建立起來,當所有人聽到劉琅又成立一家公司後馬上拍著胸脯承諾,要錢給錢要人給人………。

錢,神思集團已經不缺,缺的是購買設備的渠道,這些都可以通過勇力集團和國信集團購買,他們不行火家和邵家也可以通過自己的渠道,至於說人才,神思集團除了半導體人才外還需要財務、法律方面的專家,這些工作就交給林氏事務所了,他們的專業水平在港島是超一流的。

劉琅辦事痛快,他在港投行還有三億多美金的現金,馬上拿出一億美金放入了一個專門的帳戶,神思集團要在內地成立,畢竟牽扯到稅收等問題,公司一定是屬於中國,不是什麽外資企業,當然,因為要進行進出口買賣,這些錢不會全部拿到內地,大部分要在港島的帳戶,免去了兌換外匯的麻煩。

這些錢歸王海軍任意支配,暫時由林氏財務公司幫忙管理,至於說財務主管,也是要由劉琅三位董事會成員來定。

一億美金呀!華南廣從來沒看過這麽多錢,就這麽劃入到了神思集團的帳戶上了,而且劉琅已經承諾,先期這一億美金中一半的錢要全部投入到芯片研發中去,另外一半則是用於其他業務的開展。

五千萬美元,這也是個天文數字了,華南廣這麽多年用於研發的資金加起來都距離五千萬差的遠。

接下來王海軍和華南廣二人就要忙碌起來,尤其的王海軍,先是到滬市注冊了企業,然後開始給他的朋友打電話,凡是想來“報名”參加的人需要在五天內到達滬市,至於說工資待遇的問題,保準比你以前的工資要高,而且以後還有可能獲得股權的獎勵。

華南廣也沒閑著,辭掉了幻想集團的工作,什麽沒拿,連專利也沒提一句,就這麽直接“裸辭”,搞得楊志傳都有些不好意思,華南廣也沒和對方提自己的未來,幻想集團的未來如何他不知道,但是神思集團的未來主動會無比輝煌,到那時楊志傳會是個什麽樣子?會後悔他當初的決定嗎?

會不會後悔無所謂了,從今天起幻想就真的成了幻想。

劉琅在滬市待了幾天,直到王海軍把公司的初步架構組建了起來,一周的時間王海軍找到了五個人,兩個人是滬市科技大學的副教授,年紀比王海軍大幾歲,四十歲左右,一名是經濟學院的副教授,一名則是半導體材料專業的副教授。

在九十年代能在四十左右歲成為副教授足以說明他們的能力了,前者王海軍準備認命他為財務總監,後者也是高層之一,而對於兩位知識分子來說神思集團再適合不過了,先是收入翻了三番,大學老師的待遇不低,滬市大學一般的講師每個月就五百左右塊錢,到了副教授又多了差不多兩百,一個月下來要七百多塊錢,可是到了神思集團,他們的工資暴漲到了每個月五千多塊錢。

在九四年,國家的城鎮居民平均收入每個月也就四百多,接近五百吧,五千塊錢月工資是個什麽概念?每個月的工錢能在滬市買一間房了,工資是一方面,這些知識分子其實對收入還不怎麽關心。

正所謂讀萬卷書行萬裡路,他們從學校裡學了一肚子知識,如今國家各行各業都在如火如荼的發展,不少人都有了想要要乾實事的心思,大多數人沒有機會,可一旦機會到了面前,如果再抓不住那就是自己的問題了,正好兩人跟王海軍關系非常好,王海軍對他們的學識也認可,雙方一拍即合。

除了他們兩個外,還有三位都是華人,

一位是島國東京大學的博士生,他是華人,當年和王海軍到島國留學,學的都是半導體,王海軍畢業後回國,對方則留在了島國繼續深造,現在是一名講師。另外兩人在三星集團上班,是工程師,對芯片產業有著豐富的經驗。

他們三人都從國外跑了回來加入神思集團,這些人都是專業人才,都接受過世界最先進的芯片技術,並且都是華人,這也是王海軍為什麽選擇他們的原因,在他心裡,芯片產業是戰略產業,關系到國家的未來,屬於核武器級別,萬萬不可讓外國人得到。

當然,在劉琅看來王海軍的眼光有些“狹隘”,技術的提高可不是靠民族情緒能夠解決的,誰的技術好就像誰學習,在未來,很多知名的高科技公司都在全世界范圍內招聘人才,比如國為公司在美國以及加拿大都有實驗室,很多高科技是在國外被發明出來的,這就是胸懷,這些外國員工共同接受的是企業文化,至於說什麽種族、民族倒是次要的了。

當然,現在劉琅也不會跟王海軍說這些“高深”的道理,等以後神思集團壯大起來他必然就知道了。

華南廣也帶來了三個人,算是他的“徒弟”,都是像他一樣的理想之人,當然,華南廣這麽多年在幻想集團教出來的不止這三人,只是他們不像華南廣這麽有名望,華南廣可以一氣之下不辭而別,他們可不敢,只能老老實實的乾活。

華南廣找到不少人,拉他們到神思集團,但最後只有三人選擇再次跟隨老師,這就是同道中人,要是沒有人做這件事也就算了,現在又有人做了,那就不妨再做一次。

短短十天內神思集團的團隊就成立了,先期全部由王海軍帶領,首要任務是要把公司組建起來,選擇地方、修建廠房、購買設備,還要和國外的芯片製造商商談,基本上初期有的是和幻想集團一樣的路數。

幻想集團的芯片來自英特爾,神思集團也打算和英特爾商談,雖然美國的德州儀器公司也製造芯片,但功能上要比英特爾弱些,既然神思集團要研發自己的芯片,自然要學習最好公司的產品。

王海軍的團隊剛一組建就開始工作,十幾個人各有分工,每個人都開始超負荷運轉起來,而做為董事長的劉琅就沒事了,他還要乾自己的本職工作呢!
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