“馬克，你的團隊現在還太幼稚，沒有任何管理上的經驗，當然，你具有一個優秀CEO的潛質，只是現在不行，所以當務之急你要尋找一名可以快速把產品推廣到全美的人，至於說資金，有我呢，我們可以按照上午談的那樣，先期給你兩千萬美金，如果不夠還有第二輪融資。

只是現在有一個問題，那就是沙弗這個人佔有三成的股份，這比例太大了，而且他的水平太低，你一定要想辦法讓他大量減持，他要是不同意，你就把他踢出去。”

劉琅此時哪裡是一副尊尊教誨的樣子，完全是再“教唆”對方。

“這樣?這樣不好吧！”

“什麽不好，馬克，你太年輕了，不知道什麽是財富，你現在做的在未來就是財富，甚至在我眼中你現在做的不亞於十年前的雅虎，這麽大的財富你會給別人嗎?傻了嗎?也就是我才對你這麽說，換作別人誰會告訴你?

當然，你也可以選擇友情，讓對方輕而易舉的拿走那三成的股份，用一萬五千美金在未來換得數千萬乃至數億美金嗎?而且他做了什麽?微不足道的事情。

馬克，我們是同一種人，都是天才絕頂，能力超群，不要因為那些凡人而限制我們的思考，要記住，我們才是這個世界上財富的創造者，他們只是為我們工作的人，我們要掌控他們，而不是讓他們掌控我們，知道嗎?”

劉琅“凶光畢露”，讓“馬扎”心底發顫，在這一刻他才發現一向溫文爾雅的劉琅竟然這麽可怕，在他面前，自己就仿佛是一個待宰的羔羊，沒有任何反抗的心思，尤其對方那眼神中的寒意直射他的內心深處，片刻就生出一道陰影來。

“我就是要給你留下陰影！”

劉琅心裡惡狠狠的說道。

“馬扎”是一個表面天真爛漫，內心卻腹黑無比的人，甚至手段也非常狠辣，與他的年齡極度不符。

在前世，“馬扎”的改變是在二零零四年，關鍵人物是一個叫做肖恩·彼得的人。

據後人流傳，這位彼得和斯坦福的一位女生發生了一夜風流之後，起床第一件事情是上了“臉譜”，他看了這個社交網站所提供的服務，認定它前途無量，於是立馬就跑去找到了“馬扎”，替他出謀劃策。

那時“馬扎”還天真浪漫，於是他修正了這幫小孩子的發展思路，他說:“你們必須馬上佔領美國和歐洲所有的大學，不要想著賣什麽廣告了，那點錢來的太慢了。

走，跟我去矽谷，去找風險投資拿錢，你們需要把所有精力放在業務發展，而不是掙廣告費這種小錢上。”

“馬扎”聽從了建議，在零四年年暑假他們去到了矽谷，彼得成為公司的總裁。

來到矽谷一個月之後，矽谷大佬，PayPal的創始人彼得·蒂爾，成為了臉譜的第一個投資人。

有大佬背書於是很多厲害的年輕人也加入其中，有錢有人，公司迅速充滿了活力。

但是這個時候，那位合夥人沙弗並沒有來矽谷，還是在紐約拉廣告。

事實上這位會做生意的同學，在彼得這位真神出現之後，皇帝的新衣就被戳破了。

他對商業的認知是一知半解，現在，他不僅不能給公司提供任何的幫助，甚至還在添亂，並且手握三成的股份，名義上還把持著臉譜的商業運作。這對公司極為不利，馬扎對自己當初沒有經驗而犯下的錯誤也是後悔不已。

於是，他決定下狠手讓沙弗出局，可辦法確實有點“肮髒”。

馬扎先用一部分的股權讓沙弗放棄了臉譜知識產權的擁有權和投票權，

在沙弗看來，這家公司本來就沒啥知識產權，而對於已經作價幾百萬的公司來說，股份才是最重要的。但其實這是個陷阱，通過這個辦法收回了沙弗的管理權。緊接著就是掌握投票權的“馬扎”大量增發股票，他自己和創業團隊都維持了原有比例，而沙弗的股比則被快速稀釋。因為他不在矽谷，等他得到消息的時候都已經過了幾個月了。

憤怒的沙弗給“臉譜”發了律師函，馬扎立即開除掉了沙弗利。最後這場爭鬥以法外和解告終。

但是，隨著業務的發展，僅僅一年時間，公司的管理權再次出現問題。

坐上首席執行官的彼得對於“臉譜”這家新公司來說非常重要， 馬扎也把帕克當做自己的導師。而且他確實也將臉譜締造成了一家真正的互聯網公司。

但是，有過盜版公司經歷，還對“藥品”很有興趣的帕克，該不該是這家公司最終的領導者?

接下來發生了一件詭異的事情。

零五年八月，在彼得的一次私人聚會上，警察衝了進來，搜到了“藥品”並帶走了他。

為什麽警察會去私人家裡搜查?要知道在美國，不相乾的人舉報是不能作為上門搜查的理由的，唯一的解釋就是有他身邊的人給警察提供了他攜帶非法物品的證據。

這件事情爆出之後，投資人公開表示要求彼得辭職，此後，馬扎完全掌控了公司的運營，至於說誰是背後的告密者，其實答案不言而喻，即便不是馬扎親自告密，那也跟他有著密不可分的關系。

通過兩場企業早期的內部爭鬥可以看出年近二十歲的馬扎是一位“心狠手辣”的狠人，關鍵時候敢於對自己曾經的夥伴下黑手，其實他可以用很好的辦法解決這個問題，但在利益面前他選擇了斬草除根。

從這些事情來看，臉譜並非一家寬容的公司，而馬扎本人也是一個城府極深的少年老成之士。

後來，臉譜進入中國的努力宣告徹底失敗，當天公司股價暴跌百分之二十，創造了公司股價一天縮水最高的世界紀錄。事發當天臉譜的很多投資人就要求他辭職。

小扎自己應該不會想到，他在公司注入的不寬容的文化，最後可能會應驗到自己的身上。