中午一下班，一回到租房，成功便叫成思思，道:“快幫我將日歷拿過來！”成思思道:“不用拿了，我已經看了，百裡清說的沒有錯，今年有一個閏三月，表面上看來，你們只有八個半月時間，其實，你們有九個半月時間！”成功親自拿過日歷，打開一看，果然有一個閏三月。“百裡清呀，百裡清，你真的太厲害了，我作為一個承包工程的，居然沒有發現這一點，是我太粗心了，還是太有把握了，我以後，還得好好向你學學呀！”

　　“爹爹，你要我打的那本《危機管理辦法》，我快打完了，您什麽時候出版呀?”

　　成功笑了，道:“孩子，那本書不是我寫的。”

　　思思道:“我知道，那個不像是您的筆跡，您的筆跡很少，只是有些地方偶爾性的寫了幾句。那個筆跡是誰的呢?他是依您的指令寫的吧，錢多，李固，還是楊博?對了，一定是杜鵑小姐，是您口述，由她筆錄的吧。她的字寫得真不錯。”

　　成功搖了搖頭，道:“這是百裡清寫的，我根本沒有插手。在他寫完以後，我再拿看看，有些地方，寫得很好，便忍不住加了一點點評。”思思道:“您是說百裡清?又是這個百裡清?”

　　成功道:“除了他，還有誰?告訴你，不要小看這個百裡清，他可是一個人物，你也許不知道，沒有他，這個工程，我根本不敢承包。說得不好聽一點，就是三個錢多加起來，都沒有一個百裡清能力大。”

　　思思道:“他有這麽厲害?我倒想看看。不過，他的書，寫得確實好，我沒有學過建築，看了以後，都覺得好極了。裡面的一些例子，深入淺出，就是最平凡的事件，他都可以分析出過一二三四來，而且條條都是理，讓你不得不信，不得不佩服。”

　　成功道:“這下你信服了吧，爹爹平時沒有讚過誰，可是百裡清，卻不得不讚。”

　　思思道:“真看不出，他其貌不揚，也沒有什麽鋒頭，居然可以得到爹爹的讚賞，這也算是不錯的了。”

　　陳英此時插話道:“孩子，真正有才的人，是不可以用面相來看的。百裡清這孩子，雖然我只看見過兩次，一次是我們請客時，一次是除夕夜，他都沒有給我留下特別深的印象，可是，經你一再提起，我回憶起，他身上好像有一股氣質，一種卓爾不凡的氣質。”

　　成功道:“你也看出來了，當時，我第一眼看到他，就發現這一點了。加上吳剛他們對他的讚賞，我就知道，我這個伯樂，發現一匹千裡馬了。”

　　陳英道:“那你就好好地用他吧，他既然可以幫你很多忙的話，不要虧待了人家。”

　　成功道:“我又何嘗不這樣想呢?但是人家會不會這樣想?這是一個問題。現說，我有一個想法，我想推薦他去FC大學建築系去深造，依他的條件，他一定可以順利通過碩本連讀考試的。”

　　陳英道:“那你有沒有和瓊斯教授聯系呢?對了，當時你的決定不是選擇錢多嗎?”

　　成功道:“現在我改變選擇了，錢多很聽話，送他去的話，也不致於辱沒我的面子，但是，送百裡清去的話，則一定會光大我的門庭！”

　　陳英笑道:“真不大言不慚，什麽光大你的門庭?你以為你有什麽門庭呀！不要讓別人笑話你。”

　　成功道:“現在只有一個問題，就是百裡清這個小子，以前可能是受過落榜的打擊，對於讀書，不再感興趣。聽他的那些同學講，他本來是極有希望考上AA大學BB大學的，

不知怎麽搞的，連一個普通的本科也沒有考上，於是，他對學習心灰意懶了，不再進取了。”　　思思道:“如果真是這樣，那也是爛泥扶不上牆，他的潛能最大，又有什麽用呢?”

　　成功沉思道:“等這個工程一結束，我得找他好好地談談了，這是他人生中的大事，我想，他也許會很高興的。 FC大學建築系，培養了很多的建築專家，比起國內任何一所大學的建築系，土木系等相關專業來，絕對是沒得比的。百裡清，我看好他！”

　　思思道:“先等這個工程結束以後再說吧。如果工程萬一趕不出來，我想，您也沒有這個心思了，他也沒有這個心思了。”

　　陳英笑著拍了拍思思的肩膀，道:“我們的孩子，越來越像她爹了。哈哈！”

　　林江也是一個說乾就乾的人，上午一開完會，他先回自己的工棚裡，仔細地想了又想，想百裡清提出的方案是否可行，他還不時跑到工地上，親自觀察工人們的勞動情況，評估使用鬥車，使用磚夾，是否真的有用。大工師傅們能否真的可以抽出一兩個來，專門從事如吊角，扯線等精度要求比較高，技術要求比較高，以及耗時的工作，是否可行。他左思右想，覺得這樣做的話，效率的確可以提高很多。於是，下午三點半，他召集四個隊長，以及邀請百裡清和成功一起來開這個會。

　　與其說是開會，不如說是直接說方案。因為這些隊長一聽是百裡顧問出的招，一個個都不作聲，他們沒有補充意見，用大工隊長的話講:“百裡顧問出的招，我們都沒有異議，我們只知道執行就是了。”林江道:“好的，你們先統計一下，最近三天，你們的產量情況，然後我們再依百裡顧問的方案走兩天，再來看數據，這樣的話，我們就知道有沒有成效了。”眾人都道是，然後各司其職了。

　　等他們走後，林江對成功道:“總工，我現在越來越佩服你們了，以前我叫他們做一點什麽事情，他們總是推三阻四的，要麽就是陽奉陰違，我家的房子著火了，他們則還在一旁玩水，讓人氣不打一處來，拿他們真沒有辦法，罵也罵了，講也講了，求也求了，就是沒有效果。沒有想到，你們隻用了短短的幾天，就將這個狀況扭轉過來了，你們真的了不起。”

　　成功笑了，道:“說來，這個事情，還要好好的感謝你。就是那次我們第一次開會，你遲到的事情嗎?我罰了你的錢，就立了威信，然後再把那四個字套上去，誰也不敢不服。”

　　林江道:“也是，四個字?是哪四個字?”

　　成功拍了拍林江的肩膀，道:“獎罰分明。只要將規矩定出來，然後依規矩辦事，誰也沒有意見。你要知道，誰也不想違紀，人之所以會違紀，有以下幾種情況。第一種是他的能力小了，不得不違紀，比方說，一個師傅，他的最大產能是一天砌一千五百塊磚，你非得要他砌二千塊磚，他怎麽辦?他做不到，所以，隻好想其他辦法來彌補了，於是，偷別人的磚，或者乾脆打擾別人的工作，也別人也完不成，這樣的話，法不責眾，他也就沒有什麽責任了;第二種情況，他對規矩不懂，不知道那是違規的，所以，有時他違規了，他自己都不知道;第三種情況，就是明知違規，而且可以避免，就是要試一試。針對這三種不同的情況，我們要分三種不同的處理方式。對於第一種，沒有能力的，我們就加強對他的培訓，如安排技術好的師傅來帶他，教他方法與技術;第二類我們只須告訴他，哪樣行，哪樣不行就是了，他基本上可以自行消化;對於第三種，則沒有什麽好談的了，直接用錢說話，做得不好，就罰。罰得多了，就讓他走人得了。 ”

　　林江道:“沒有想到，這麽簡單的一件事情，還有那麽大的學問。”

　　成功笑笑，道:“以後你有機會，可以向百裡清好好學習，人家可是管理高手哩！有些東西，還是他教我的呢！”百裡清道:“總工，您又笑話我。”成功道:“百裡清在管理這一塊，的確不錯，是一把好手。以後有機會的話，我會給你機會的，讓你自己獨掌一面，試試你的能力。”百裡清道:“那就謝謝總工的培養了。”

　　三天過去了，數據全上來了，人數沒有變，產能卻大不一樣。打個比方說說，在百裡清提出改善方案之前，其產能為100的話，那麽，大工師傅們的產能是145 ，小工們的產能也是136 ，而管理隊的產能最高，因為他們的空間最大，達到了164 ，也就是以前的一倍半。看著這些數據，成功又笑了，道:“好樣的，同志們，我們還須再加一把力！，以後就依這樣的方式安排工作。”

　　眾人都說是，然後就實施過程中，哪些問題可以得到進一步的改進，提出了一些意見，這些意見，很中肯，因為這是在實踐中產生的，大家再來集體討論討論，達成共識以後，結論便出來了，於是將之製成規定，以規范此方面的作業。

　　呂方也來了一次，他見工程進展很是順利，便悄悄問成功道:“老夥計，這個工程，你說可不可以在八月十五日以前完成?”

　　成功道:“這個極不好說，有時候天氣所限，有時候，水電供應不上，有時候，又有什麽暴雨狂風等什麽的，都有可能影響工程的進展。”