自從抑製好了HOD的核心，墨軒就覺得看自己的眼神愈發的不對勁了，有時候是怨念、有時候是發呆、有時候卻又有一種看獵物的感覺……

　　“噫……”墨軒總是覺得被盯得身上怪難受的……

　　“主管！”

　　HOD拿著一份文件走了進來，充滿殺氣的目光立刻就轉移到了HOD身上，HOD卻毫不在意。

　　“這是培訓部的文件！”

　　哦，忘了說了，還有就是核心抑製後HOD就是隔三差五的往主管辦公室跑，一會是“控制部物品換新的報告”，一會是“培訓報告”，一會又是“異想體近期狀態變化”等等諸如此類的文件，大部分都是廢話就算了，還有就是一句:複印紙不夠了，一份文件需要分兩次送……

　　辦公室是走廊嗎?你一次次的過來不累嗎?你不累，我累啊！心累……

　　“HOD，還有什麽事嗎?這又是培訓部的什麽文件啊?”

　　墨軒的嘴角抽了抽，HOD這是第七趟了。

　　“額……內個，主管，這有一份新的員工培訓方案，需要您審閱然後簽字。”

　　HOD將文件遞了過去。

　　“唉……這種東西其實HOD你自己不就可以了嗎?”說罷，墨軒便俯身仔細看了起來。

　　“不行！主管就是主管！有些事必須要主管去做的！”HOD說這句話時，語氣大義凜然，但是她那眼睛如果能不一直盯著墨軒，可信度或許會大一點……

　　(自動配樂:我正在看著你，看著你，目不轉睛……)

　　“喏，文件審核條約第……一，二，三……第十四條，如果各個部門主管有關於自己部門的員工培訓/異想體管理/設施升級……允許部門主管自行簽字解決。”

　　墨軒想了想，隨後又補充說道。

　　“還有你以前不都是自己簽的嗎?”

　　“這個……”HOD一瞬間漲紅了了臉，支支吾吾的不知道說什麽，總不能說一句:我其實是想主管了吧！

　　HOD她在心裡想著:哼！主管木頭……不對！石頭，鋼筋，混凝土！不知道體諒體諒女孩子的嗎！直男！

　　墨軒看了看愣著的HOD，便看起了文件。

　　【滴，解鎖支線任務。】

　　【員工培訓——絕地大逃殺】

　　【任務目標:配合HOD對員工進行培訓。】

　　【任務獎勵:隨機。】

　　系統突兀的聲音響了起來。

　　“！”

　　平日裡存在感極低的系統突然發任務了，墨軒一定要看看啊！於是開始仔細的讀著HOD的文件。

　　現在的奇點技術都這麽厲害了?虛擬映射?你確定不是一個沉浸式的3D網遊?

　　“這些技術，我們這有嗎?”

　　“有的！主管，我可是想了好久的！不可能有問題！”

　　“嗯……不錯不錯……”

　　墨軒又伸手揉了揉HOD的頭。

　　有一說一，這手感是真的好。

　　“嘿嘿嘿嘿……”

　　忽然，墨軒又是後背一涼，打了個寒顫，下意識的收回了手，就在這一瞬間，那種感覺又消失不見。

　　“真的是……奇怪。”墨軒環顧了四周，什麽也沒有。

　　*這裡什麽也沒有了。

　　“HOD，這個可以，不過需要我去監督實行，但是工作量有點大，需要你……”

　　“HOD沒問題的！”

　　HOD真愁沒有機會呢，這送上門的獨處我不要?

　　“主管……我也可以幫忙的。

”　　忽然站起來說。

　　“，我去實行員工培訓，就需要靠你來維持公司運行啊，我又不想AI，不能一心二用。”

　　“……”

　　“好了啦，咱能不能不耍小脾氣了?”

　　“好……”

　　“嗯，吆西。”

　　墨軒隨後開開了廣播。

　　“請全體員工到培訓部休息室集合，重複一遍，請全體員工到培訓部休息室集合。”

　　“好了，走吧。”墨軒起身，說著，拽起HOD就往培訓部跑了過去。

　　“誒?誒！主，主管……不要突然就，就拉人家的手啊！”

　　聲音越來越小，的心情也越來越差。

　　拿起墨軒桌子上的鉛筆。

　　“哢——”

　　筆折了。

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　　“好了，現在就請過來錄入你們的數據吧。”

　　“嗯。”

　　北凌打頭，員工們一個個的錄入自己的數據。

　　“主管，這樣訓練有用?”

　　北凌先問道。

　　“放心，有用的！”

　　“好。”

　　“不會威脅生命?”

　　“放心夏洛特，不會的！”

　　他們的問題一個個的被解決，錄入信息的隊伍也井然有序，20分鍾左右就全部錄入完成了。

　　“好了，我來和大家說一下這一次培訓的規則！”

　　大家都目不轉睛的盯著墨軒。

　　“本次是以大逃殺為模板的培訓！所有員工將會隨機出現在各個地方，你們需要收集物資，躲避轟炸區和不斷收縮的信號屏蔽區域，如果你的血量或信號清空就會被淘汰。與此同時，你們還要和別的員工戰鬥，與一些模擬出來的異想體戰鬥，你們明白了嗎?”

　　“明白！”

　　“OK！”

　　“歐克歐克。”

　　“毛門忒！”

　　“這不就是遊戲嗎！So easy！”

　　“對，簡單！”

　　“好，那麽各自都坐到各自的模擬倉去吧！”

　　“是！”

　　“好！”

　　“好！現在就開始你們的培訓吧！”