第784章 再下一城

  “他提了什麽條件?只要不算太過分，都可以滿足他。”

  夏景行面色平靜的回答道，目前複興工業控股集團的白電品牌矩陣已經初步構建，但他心裡一直想拿下一個黑電品牌。

  因為對於智能家居大戰略來說，電視機是必不可少的一環。

  而黑電產業，從十年前開始，經歷了長虹率先發起的幾輪彩電價格戰後，雖說成功驅逐了外資彩電，但國內同行們也死的差不多了。

  步入今天，市場上只剩下了康佳、海信、TCL、創維等少數幾家品牌，其余的不是被兼並收購掉，就是成為了時代浪潮中的一朵轉瞬即逝的浪花。

  其實他挺想收購掉曾經的彩電之王長虹的，畢竟有過輝煌歷史，品牌價值還沒有完全喪失，同時還是家鄉企業，希望有朝一日能看到這家漸漸走向沒落的品牌，重新綻放出璀璨的光芒。

  長虹去年發布的2004年財報，巨虧近37億人民幣，創下了中國股市有史以來上市公司虧損之最。

  即便如此，長虹依然很傲嬌，從之前複興工業控股集團欲高價收購美菱冰箱遭拒的事就能看出，長虹覺得自己還有救，正在積極的布局白電領域。

  所以，他想收購長虹，基本是不可能的，其中的阻力太大，而且內部包袱也挺嚴重的。

  排除掉長虹後，可供他選擇的並購標的並不多。

  只有老板進了監獄的創維，最有可能被他乘虛而入拿下。

  “那位黃先生雖然現在身陷囹圄，但他依然關注著外界的商業動態。”

  黎穎面容白皙精致，一雙烏黑的大眼睛與夏景行對視著。

  片刻後，她嘴角微微上揚，玫瑰似的唇瓣輕啟，笑說:“黃總希望咱們付給他一半現金，另外一半股權收購款，他想換成複興工業控股的股權。”

  夏景行稍稍感覺有些詫異，笑問:“複興工業控股目前就是一個僅有骨架的半成品公司，他看得上?”

  黎穎揚起修長的天鵝頸，眼白上翻，看了看天花板，語氣中帶有一絲讚歎:“我剛剛其實已經說過了，他在獄中一直關注著外界的變化，尤其是家電業，他對你閃電拿下科龍、小天鵝這幾起手筆，相當的讚不絕口。”

  夏景行笑而不語。

  黃宏升其實也是個厲害人物，和康佳陳偉榮、TCL李東升合稱“華南理工三劍客”，因為三人都是該校78級無線電系某一個班的學生。

  一個班出現三個彩電大佬，確實有點牛逼。

  2004年11月，在香港廉政公署的“虎山行”的一次行動中，黃宏生被逮捕。

  入獄的原因是其串通胞弟、母親在數年內偷竊上市公司5000多萬港元。

  這些錢都被黃宏升左手倒右手拿去瓊省搞房地產開發了。

  案子幾個月前才正式在香港宣判，黃宏升和胞弟被判入獄六年。

  黃宏升覺得自己很冤枉，身邊A股上市的朋友都這麽玩，上市公司是大股東的提款機有錯?
  但香港證券市場法律法規要完善許多，黃宏升又被抓住了確鑿證據，不可能像內地罰一個“50萬頂格處罰，禁入證券市場十年”就了事的。

  幸好黃宏升提前組建了職業經理人團隊，所以他這個創始人、大股東入獄後，創維才沒突然崩潰。

  不過，從長遠來說，夏景行猜測黃宏升在監獄裡內心還是極為忐忑的，畢竟要在裡面呆六年，誰知道這期間公司會不會出現什麽大問題。

  而他們正是抓住了黃宏升這一心理，給黃老板開出了一個不錯的買斷價，這樣他出獄後也有資本東山再起。

  黎穎繼續道:“我問黃總，為什麽不全部拿現金，這樣畢竟更穩妥一些。

  他告訴我，他對你有信心，覺得你是個乾大事的人，能在這個年紀取得這樣的成就，必定有過人之處。

  他把下半生的希望，能押注在你身上了。”

  夏景行笑說:“我看他是看好家電行業未來的發展紅利，而不單單是我這個人。

  複興工業集團拿下創維後，我們手裡就有四家上市家電公司了，業務橫跨廚電、小家電、冰洗空、電視機等眾多領域。

  放眼整個中國，我們足以躋身家電產業第一梯隊，有實力去爭奪那頂無數家電人渴求的王冠。”

  “話是這麽說沒錯，但也得我們很好的整合旗下家電資產才行，黃老板選擇押注複興工業集團，其實也是需要一定魄力和勇氣的。”

  夏景行點頭，“這倒也是！現在國內四面八方都是不看好我的聲音，黃老板能慧眼識英雄，讓我很是感慨。

  很多在監獄外的人，還沒人家一個身處監獄內的人眼光好。”

  黎穎笑了笑，對夏景行的裝逼不置可否。

  她繼續追問:“那我們同意他的條件嗎?”

  “同意啊！為什麽不同意?省點收購資金正好，最近是真的資金周轉緊張了。”

  夏景行沒有避諱，向黎穎吐露了實情，其實後者心裡也清楚，目前公司的主力資金都在美股和A股。

  收購這幾家家電公司的資金，全都來自於向手機公司的拆借和質押企鵝的股票。

  “哦，對了，黃總還提出了一個請求，注意是請求，不是條件，他希望我們留任部分管理團隊。”

  黎穎表露感慨，“他對創維的職業經理人團隊其實還是充滿了感激之情的，因為那些人替他保住了這份打拚半生的家業，他希望能給兄弟們找一個好下家。”

  夏景行沒有立即答覆，沉吟起來，最近收購的幾家企業，他都沒對管理層大換血，只是往裡摻了沙子，因為真正的整合工作還沒開始，需要這些人維持一個暫時穩定的局面。

  他從沒有戴著有色眼鏡去看待前任大股東留下的管理團隊，因為在他這裡，能力才是最重要的考核標準。

  至於忠心，現代公司職業經理人沒有這些標準和要求，何況幾家企業還是上市公眾企業，大股東也只是股東之一。

  幾家被收購的家電公司大股東全部被掃了出去，只要腦子沒問題，職業經理人應該都看得明白形勢，該向誰靠攏。

  隨著整合工作的開始，複興工業控股集團對四家上市公司的控制力還會進一步加強，同時也會正式動刀，清理和引進一些高管。

  黃宏升入獄已經一年多了，創維管理層還算給力，在沸反盈天的輿論聲中穩定住了局面。

  前世直到黃宏升出獄，創維也沒遭遇另外一位黃老板身上差點發生的鳩佔鵲巢事件，同時創維也很穩健的向前發展著，沒有掉隊太多。

  由此可見，管理層也是有能力、有職業道德的人。

  “你轉告他，我們公司講究能者上庸者下，一切靠本事說話。”

  黎穎皺眉，“會不會太生硬了一點?”

  夏景行揮揮手，“一字不改，你就把原話帶給黃總，他是個聰明人，能明白的。”

  “那好吧！”黎穎重重的點頭。

  (本章完)