“戴倫，非常感謝你，告訴我這麽多。”

　　斯特勞貝爾突然抬起了頭，眼神誠懇的說了這麽一番話。

　　夏景行心裡有一種不好的預感，千萬別說“但是”啊！

　　“但是……”

　　斯特勞貝爾掏出了手機，笑著說:“但是，我得給埃隆打個電話，向他說一聲抱歉。”

　　夏景行很快就明白了對方的用意，這是要當著自己的面，給馬斯克打電話。

　　高情商的行為！

　　表示自己斬斷後路，死心塌地的跟著特斯拉。

　　估計還有一番修複關系的意思在裡面，畢竟他剛剛拒絕了艾伯哈德、塔彭寧兩位創始人的挽留。

　　“好的，你打吧！”

　　夏景行抬了抬手，一臉笑容道。

　　斯特勞貝爾撥通了電話，打開了擴音，電話那頭傳來了一個男聲，語氣中帶有幾分欣喜:

　　“斯特勞貝爾，你的離職手續辦好了嗎?特斯拉的人有沒有阻攔你?需不需要為你請律師?”

　　夏景行在一旁笑而不語，馬斯克這狗曰的把律師都安排上了，生怕自己這邊不放人，這鋤頭夠狠的。

　　“額……”

　　聽到馬斯克如此情真意切的表態，斯特勞貝爾也有些頭疼，心中更是有些羞愧。

　　拖著長長的尾音，半天都沒說出話來。

　　“斯特勞貝爾，你怎麽了?身體不舒服嗎?我有私人家庭醫生，要不要請他幫你看看?”

　　夏景行強忍住才沒笑出聲來，把頭扭到一邊，不想給斯特勞貝爾施加壓力。

　　但斯特勞貝爾卻誤會了這個“扭頭”動作，以為老板有些不滿。

　　想到自己已經做出了決定，他也不再糾結，淡淡道:

　　“非常抱歉，馬斯克先生，我還是決定繼續留在特斯拉，只能謝謝你的一番好意了。”

　　馬斯克在電話那頭，還以為聽錯了，半晌後，才問道:“是對尼古拉開出的薪資、股權不滿意嗎?其實，這些都是可以商量的。

　　只要你在尼古拉踏踏實實做事，乾出了成績，我是不會吝嗇獎勵的。”

　　“不是，是我經過一番考慮，覺得特斯拉更適合我！”

　　斯特勞貝爾目光堅定，夏景行跟他聊了半天，描繪的那些事業藍圖、前景深深吸引了他。

　　與特斯拉相比，尼古拉給他的吸引力就沒那麽強了。

　　夏景行和兩位創始人都在挽留他一個才加入公司兩個月的員工，說明特斯拉還是非常重視他的。

　　而且，夏景行還給出了他那麽多的承諾。

　　“特斯拉更適合你?”

　　馬斯克氣急而笑，“你確定?你在特斯拉，只是一個員工，不受重視的員工。

　　而來尼古拉，我讓你當聯合創始人，負責所有的技術開發。”

　　“馬斯克先生，你不用再勸我了。我已經決定了，十分抱歉。”

　　馬斯克簡直都要氣炸了。

　　他給出這麽好的條件，居然挖不走一個特斯拉的普通員工。

　　這讓他心裡有一種很強烈的挫敗感，難道尼古拉就那麽差勁嗎?

　　隨即他一想，會不會是斯特勞貝爾受到了什麽威脅啊?被逼著拒絕尼古拉的。

　　想到這，他緩和了一下語氣，問道:“斯特勞貝爾，你如果受到了什麽威脅，請你告訴我，我會幫你擺平的。”

　　斯特勞貝爾看了夏景行一眼，苦笑一聲:“真的沒有，就這樣吧，馬斯克先生。”

　　說完，斯特勞貝爾準備掛電話了。

　　“等等！”

　　馬斯克趕緊喊道。

　　“還有什麽事嗎?”

　　馬斯克平靜的問道:“我想問一下，你為什麽留在特斯拉，尼古拉什麽地方不如他們?”

　　斯特勞貝爾看了夏景行一眼，後者朝他點頭微笑，示意他隨便說。

　　“對未來的規劃吧！”

　　短短一句話，把馬斯克那顆高傲的內心打得支離破碎，在電話裡喃喃道:“對未來的規劃?”

　　我馬斯克一生不弱於人，居然有人說我對尼古拉汽車未來的規劃不行?

　　“你應該知道我還有一家叫SpaceX的航空航天公司吧?”

　　馬斯克不服氣，把小火箭搬了出來，準備找回場子。

　　“SpaceX的確是願景宏大，但就汽車而言，你對尼古拉的規劃，不如戴倫。”

　　馬斯克冷笑一聲，“戴倫，那個中國人，我會不如他?”

　　斯特勞貝爾暼了夏景行一眼，繼續表忠心:“是的，你不如他。”

　　聽到這句話，馬斯克的暴脾氣頓時發作了，在電話裡說，尼古拉一定會打敗特斯拉，還要把特斯拉給收購了，要讓這個品牌徹底消失雲雲。

　　時不時地還要飆幾句髒話，不一定是針對斯特勞貝爾的，也有可能是衝著夏景行發的火。

　　斯特勞貝爾也是沒想到，平時涵養很好的一個億萬富翁，居然會這麽離譜，控制不住自己的情緒。

　　他不想再聽下去了，說了一句“就這樣吧，馬斯克先生”，然後迅速掛斷了電話。

　　馬斯克火發到一半，對方電話就掛斷了，心裡感覺無比憋屈。這讓他更加堅定了想法，一定要乾掉特斯拉。

　　夏景行對斯特勞貝爾攤了攤手，“他就是這樣一個人，脾氣易怒，或許在商業上他很成功，但在生活中，不太好相處。

　　他的朋友，彼得·泰爾、雷德·霍夫曼都是這樣評價他的。”

　　斯特勞貝爾笑道，“這些都不重要了，不是嗎?”

　　“是的！”

　　夏景行起身，笑著和斯特勞貝爾碰了碰拳。

　　打開辦公室大門，夏景行和斯特勞貝爾有說有笑的走了出來。

　　艾伯哈德和塔彭寧看著眼睛發直，這什麽情況?這是成功挽留住了人嗎?

　　夏景行微笑著說:“斯特勞貝爾和我交流了一番，還是覺得特斯拉更適合他。

　　所以，以前的事情都翻篇了，大家也都不要再提了。”

　　之所以這麽說，也是夏景行擔心兩位創始人對這位員工有成見，畢竟差點“叛主”。

　　相對於中國人，歐美的職業經理人經常跳槽。

　　司空見慣的事，也沒什麽道德潔癖。

　　而且斯特勞貝爾對公司來說，是非常難得的技術人才。

　　所以兩位創始人也沒做什麽“傻瓜”行為，而是非常親近地走上前，拍了拍斯特勞貝爾肩膀，臉上均掛滿了笑意。

　　聊了幾句，把斯特勞貝爾打發走以後，兩位創始人纏著夏景行問起了事情的經過。

　　走進辦公室，夏景行讓兩人把門帶上，搞得神秘兮兮的。

　　兩位創始人一副無比期待的樣子， 他們好奇的望著夏景行，等著對方講述故事。

　　“以德服人！”

　　夏景行微笑道，“就這麽簡單。”

　　兩位創始人無語，壓根不相信這話。

　　夏景行選擇性地告訴了兩人一些內容，沒有說“讓斯特勞貝爾當CEO”這些話，畢竟現任CEO還在面前坐著。

　　“讓特斯拉進入千家萬戶！”

　　“全世界鋪設充電樁！”

　　“無人駕駛！”

　　三個想法，一個比一個誇張，一個比一個離譜。

　　但兩位創始人還是很認真的在思考想法的可行性，以及實現的手段。

　　夏景行也沒隱瞞兩人，因為這些創意並不值錢，真正需要去思考的是，怎麽去實施這些計劃，有沒有錢去實施。

　　現在三人是合作夥伴，有共同的利益和目標，就是把特斯拉做大做強。

　　趁著兩人情緒高漲，夏景行乾脆和兩人進行了一場頭腦風暴，對特斯拉的一些戰略展開討論，大家一起探討各種方案。

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