營業部日常考勤基本以打卡器為主，營銷部特別新增這項點名，無非就是早會沒什麽內容，加個項目而已，大家都沒把這個“點名”當回事。

　　呂存開始點名，當點到肖仲發的時候，沒人應聲。

　　大家也早就看到肖仲發沒來了，此時，和肖仲發關系好的同事開始為他擔心，而另一些和他關系不好的同事則有些幸災樂禍。

　　呂存又喊了一遍肖仲發的名字後，面帶無辜地看向賈金英。

　　本來偶爾有人遲到也沒什麽，可今天呂存似乎特意為了展示他做主持的權威，對賈金英道:“賈姐，肖仲發請假了嗎?”

　　賈金英道:“沒有。”

　　呂存有意地問道:“那你看?”

　　賈金英道:“一會兒他來了我批評他。”

　　呂存道:“賈姐，我想提個建議。”

　　賈金英平時對團隊管理並不強勢，一般都是親情化管理，對於下屬相對寬松，也能聽取下屬的意見和建議，道:“你說說看。”

　　呂存想了想，道:“賈姐，你對我們要求太松了，我覺得，作為一個團隊，應該有鐵的紀律，平時我們誰遲到了，你基本說兩句就算了，盡管我們有指紋機，可到月末你也不會真正地考核我們的出勤情況，雖然你的親情化管理，我們大家在一起都很開心，但沒規矩不成方圓啊！”

　　賈金英點頭道:“那你有什麽更好的辦法呢?”

　　呂存道:“我有個想法，就是以後誰遲到就在咱們營銷部的微信群裡發紅包，以示懲戒，咱們團隊一共十六個人，加上你和杜姐，姚姐，是十九個，誰遲到了就發十八個紅包，遲到的人不許搶。”

　　這話一出，下面的人有了議論的聲音。

　　賈金英問道:“那你覺得發多少錢合適呢?”

　　呂存道:“我想過了，遲到五分鍾以內的發二十，超過五分鍾的發五十，超過半小時的按曠工處理。”

　　此言一出，人們議論的聲音頓時大了。

　　坐在甄海鑒旁邊的劉麗霞小聲對甄海鑒道:“真狠！”

　　對於加強團隊管理，包括呂存提到的遲到罰款，甄海鑒還是比較讚同的，只是他提的罰款數額對於那些業績不好的客戶經理來說卻是一種壓力，因為他們底薪也就那千把塊錢，一天罰五十，一個月底薪都不夠扣的，但作為業績最好的客戶經理，他不好提出異議，隻無奈地笑了笑，沒有言語。

　　賈金英站起身對眾人道:“你們覺得呂存的提議好不好?”

　　其實賈金英對於團隊的管理，看似親情化，平時可以有說有笑，但遇到原則性的事，她除了和辦公室的杜曉娟和姚洪蓮商量外，不會和客戶經理們討論，只要三個人商量妥了，立即就會執行，因為她清楚這些人都是臨時工，沒有人敢提出反對意見。

　　呂存家境優渥，當然不會在意那一點罰款，但賈金英和甄海鑒一樣的想法，不得不考慮那些業績不好的客戶經理，但她也不想得罪呂存，況且他的提議也不能說很不好。

　　下面的人一時沒有說話，賈金英又問了一遍後，許浩洋扶了扶眼鏡，道:“呂存說的有道理，我覺得可行。”

　　許浩洋年紀和呂存差不多，為人圓滑世故，才入職不到半年，已經了解到呂存的背景，特意接近呂存，平時基本上是呂存的跟班，無論呂存說什麽他都說好。

　　眾人都知道兩人的關系，有些人頓時臉現不屑之色，更有人“嗤”了一聲。

　　吳宗檜挺著大肚子站起來，

道:“這個紅包對於工資多的不算什麽，可對工資少的就有點兒不公平了。”　　吳宗檜三十歲，中等身材，相貌平平，此時已經懷孕近六個月了，她名字裡的“檜”字極其少見，沒有人願意在名字裡用這個字，因為這個字是“秦檜”的“檜”。秦檜作為一代名奸，可以說智商肯定不一般，而這個吳宗檜的智商和她的祖宗真就差了千年。

　　甄海鑒是第一批進入北和證券西葉營業部的客戶經理。

　　客戶經理和經紀人的工作性質雖然一樣，都是為公司開發客戶，但在北和證券，客戶經理和經紀人是有區別的，客戶經理可以有一千多塊錢的底薪，經紀人則沒有。

　　和甄海鑒一起入職的客戶經理有劉麗霞、謝穎、肖仲發等七個人，在工作了一段時間後，有三個人沒有通過考核，離職了，第一批就剩下四個人。

　　總公司的意思是，營銷團隊始終要保持在二十人左右，所以，營業部每隔一段時間就會在本地發起招聘。

　　吳宗檜是第二批入職的，和他一起入職的有八個人，包括曹美鳳、王玲、潘秀秀，經過一番“大浪淘沙”後， 目前只剩下五個人。

　　呂存、許浩洋、郝詩瑤等是第三批，共有七個人留下來，但由於入職晚，又趕上最近股市行情不好，他們的業績始終差強人意。

　　吳宗檜比甄海鑒晚入職一個月，他們這一批是在營業部面試的，他們面試的時候，甄海鑒負責搜集他們的個人信息。

　　在吳宗檜面試的時候，甄海鑒碰巧要到面試的辦公室送資料，無意中聽到面試官姚洪蓮的一句問話:“在西葉共有兩家證券公司，我們北和證券和順通證券，從規模上看，順通是全國性質的大證券公司，我們現在在西葉的客戶數量和客戶資產規模都不及順通證券，我們招你們這些客戶經理的目的就是開發客戶，可西葉就這麽大個城市，真正在資本市場有投資欲望的人就只有固定的那麽多，我們還要想辦法到順通去挖掘客戶，說的難聽點就是挖順通的牆角，對於挖掘順通的客戶，你有什麽想法?”

　　吳宗檜翻了翻眼皮，道:“我覺得到其他公司挖牆角是不道德的。”

　　當時在場的面試官還包括總經理賀岩、賈金英，以及總公司人事部的一個中層幹部，大家是輪流問面試者問題的，好不容易輪到姚洪蓮，她也想在領導面前表現一下自己，才說了那麽一大段話，可沒想到被吳宗檜一句話給懟了回來，這讓有點女漢子氣質的姚洪蓮很下不來台。

　　還好，賀岩又問了幾個問題，算是給了姚洪蓮一個台階。

　　當然，如若不是面試，吳宗檜的話的確是正確的，但在面試場合說這樣的話就顯得太另類了。