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齊老接過李靜手中的資料，仔細地看了又看，通過資料，他大概了解了此時李靜的心中疑惑，他首先讚許道:

“小李，看不出來，你對如何工人個人思想工作教育還是有一套呢?不錯，不錯！”

“齊老，你過獎了，早在2003年，我們集團公司就很重視我們職工的心理健康疏導工作，也是國內少有幾家率先進行EAP(員工幫助計劃)活動的單位呢，只不過，我們是工程單位，一線員工的情感世界波折起伏更加不穩定呢，有時候，遇到一些專業心理方面的問題，我們就會感到心有余而力不足呢，常常面對一些棘手問題，不知所措了！”

“你這點心中疑慮，我心裡清楚，就像你文中所說，你們王壯壯同志看來在心理上的確有雙相情感障礙的苗頭，這個在心理學上是一個極難治愈的心理疾病，因此對於你們這些非專業心理谘詢人士，心中有困惑也就不稀奇了！”

“那我們該怎辦呢?”李靜著急地問。

“乾我們心理健康谘詢這行的，急不得，尤其是面對你的同事，心理健康疏導方法要找對了，才行，你前段時間工作思路是值得肯定的，通過前期與其愛人的溝通交流得知，他們之間的婚姻關系還是很牢固的，但是對於王壯壯同志的現狀，結合他所從事的流行性極強的鐵路工程建設的性質，我覺得若是由你貿然出擊，與其對接，我看那就和你心中所想的，適得其反了！”

“我也是這麽想的呢，可是也不能一直拖著不面對現實呢，再說，齊老，王壯壯愛人一個人在家，不但要工作，而且還要照看病重的婆婆，撫養未成年的兒子，她如果再得不到王壯壯的理解和支持，兩個人長期這樣兩地分居，默默冷戰，長久下去，我想遲早會出大事的呢?

齊老面對李靜這急躁的心情，臉上露出一絲笑意:

“別急嗎?作為一名心理健康疏導工作的專業人士，無論遇到啥事，都要心平氣和地去面對，要冷靜思考問題，多方探究，尋找出一條最佳解決問題的途徑，這才能行動呢！”

“齊老說得對！”楊宇笑著說道。

“根據手頭上現有資料分析，王壯壯同志是一名很要面子的人，而且在他心裡深藏著自卑孤獨的心理陰影，這才是打開心鎖的唯一啊鑰匙呢。我提幾個建議吧！”

李靜一聽，連忙打開手中攜帶的本子，打算記錄齊老的具體指示。

“小李，你太緊張了，我說的話也不是聖旨，只是我個人建議呢?”齊老哈哈大笑道。

李靜看到和藹可親的齊老，本來緊張的心情一下子舒緩不少，她笑著說:

“好記性不如爛筆頭！我還是記下好！”

“第一:要針對王壯壯的情感波折，尋找他一位信得過的人，這個人最好和他不一個單位，當然同學最好了，先給點時間，讓他慢慢地接收這個人，然後自願把心裡話傾訴出來;第二:你們單位要讓他的直管領導，，平時多和他交流，尤其是在工作交流環境下，多說說王壯壯身邊能看到的同事何其家屬之間的故事，這都是些正能量榜樣的引導;第三:切實營造一些促使他們夫妻倆團圓相聚的機會，讓他們夫妻倆彼此真心交流，一起回憶青春美好時光;第四嘛，由於他們夫妻倆常年不能團聚，其愛人一個人在家，面對一個小家庭的裡裡外外，心裡疾苦壓抑久了，也會出大事呢，因此對於王壯壯愛人的平時情感動態波折的掌握，也是很有必要的！”

李靜一邊聽，一邊不停地記錄著齊老給出的建議，聽完後，她頓筆謝道:

“謝謝，齊老，您這可是幫我們大忙了！”

“客氣呢，以後有啥困難，就找我！”齊老笑笑說。

楊宇看時間不早，就起身對齊老說:

“齊老，這次多有麻煩了，您時間寶貴，我們就不打擾您！”

“好，那我也不和你們客氣，我還有個課題需要再斟酌斟酌！”齊老說完，就把他們夫妻倆送到門外。