80年代初期，林覺遠30多歲，已經成為世界知名的，天體物理的新生代領軍人，隨著不斷刷新的對宇宙的認知，林覺遠已經和世界，幾乎所有領域的一流學者都有學術交流，當然，林覺遠也在眾多的場合，不遺余力的向大家介紹自己的宇宙觀，有批評的，有持保留意見的，但得到的更多是支持的聲音。

　　為了更好結合其他學科，特別是加入其他學科，對於天體物理的研究，從不同角度詮釋宇宙，林覺遠和他的各領域支持者不定期會舉辦會議，從各自領域發表自己對於宇宙的認知。

　　長時間下來，這個不定期會議參與者慢慢固定下來，參會者也慢慢進行篩選，終於在一期的會議上，這些來自各國各領域的科研者，拋開種族國籍和學科，共同提出要創建一個項目，取名為“天選計劃”。計劃的價值觀就是以林覺遠寫在筆記本上的人類宇宙觀為藍本，計劃的目的，是為人類更好探索宇宙提供全方面的知識智庫，而計劃的參與者分為成員和見習者，成員是參與首屆“天選計劃”會議的18位參會者，同時也是全球各領域數一數二的領頭人，而見習者是做為“天選計劃的”人才儲備，由最少三位“天選計劃”會員推薦才可以成為見習者，見習者轉為會員，需要半數以上的會員同意，並且沒有反對票。

　　“天選計劃”成立之後，以前的合作者，更是為找到組織而更加深入的進行談論，會議的質量也越來越高，很多宇宙認知能夠在更短的時間進行突破，會員們也很高興的看到，自己的組織向著林覺遠描述的“這個物種的佼佼者在引領著大家前行”。

　　 80年代末期，正當林覺遠主導整個“天選計劃”的風頭正勁之時，父親在國內病危的消息傳來，林覺遠對“天選計劃”的會員進行簡單交代就匆匆回到國內陪伴父親生命的最後一程。

　　林思明知道，現在兒子在國外各方面都很順利，但是他還是勸住了兒子留在國內培養人才，身在哪裡不影響國際之間的學術交流。

　　林覺遠學習了父親，也完成了父親的願望，在國內大學培養人才，並安家生子，女兒林姍就是在80年代末中國出生的。“天選計劃”會員依然不定期的召開會議，林覺遠不定期出國，或者國外學者來訪機會大家都會頻繁的相聚，林覺遠開始逐步將“天選計劃”交由年輕的一代打理，“天選計劃”的會員也由最初的18人擴大到38人，見習者也增加到16人，從規模上看，依然是一個小組織，從知名度來看，因為只有會員及見習者知道組織的存在，所以並不知名，但是組織的會員和見習者，基本是全球各領域的頂級專家或者研究學者，所以稱為地球最強智庫並不為過，而且，這個組織能夠調用的科研設備也是龐大的，其實很多科研機構的一手數據，都在這個組織內部實時流通，只是組織外的人不知道這個組織存在而已。

　　林覺遠在國內任教期間，很好完成父親培養人才的願望，培養了一大批優秀的基礎科學研究人才，特別是得意弟子周衝，也成為“天選計劃”的會員，而自己的女兒林姍，也因為出色的研究成果成為“天選計劃”的見習者。

　　隨著年紀的增大，林覺遠出國的次數越來越少，參加“天選計劃”會議的次數也越來越少，基本只在比較重要的會議上露面，而“天選計劃”在林覺遠關於人類宇宙觀為基礎的價值觀下，照常運轉著，在網絡還沒有很發達前，周衝經常將最新會議的相關內容向老師匯報，網絡越來越發達的近幾年，“天選計劃”的現場會議逐步轉為視頻會議的形式，林覺遠參加的次數反而多了起來，但是發言的次數越來越少了，他將更多的機會留給了年輕人。

　　而隨著“天選計劃”的不斷深入，林覺遠越來越覺察到，這個項目各學科融合的重要性，“天選計劃”開始在全球搜羅綜合性人才，選擇合適的人才補充進來，當然篩選的條件很苛刻，所以才有了全球十幾個的類似“原點科技”這樣的公司，在茫茫人海中堅持不懈的尋找合適的人。當然，對於暫時達不到“天選計劃”嚴格要求的優秀人才，“天選計劃”也會給他們推薦一些合適的位置或者方向，還是有利於全球高端人才梯隊的建設。