一秒記住【】

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　上學的，同學老師一定要發的;上班的，領導同事一定也少不了的。

　還有親朋好友，這個時間手指活動半個多小時停不下來很正常，最好的辦法就是來個群發，但是關系好的少不了打個電話慰問慰問。

　不過李方從開公司以後，作為老板的他，需要他主動發信息拜年的人並不多，而且收到信息沒有第一時間回信，也不會擔心別人怎麽想他。

　他打開手機之後就是一連串的信息提示音，知道他微信號的人不多，但是也不少，大概看了一下，基本稍微熟悉的都發了拜年信息。

　翻著接收的信息一一查看，他發現這些信息除了個別的群發，竟然大部分都是自己編的，僅此一點就可以看出滿滿的誠意。

　看完信息，周白逐條回復，然後再公司群裡給大家發了拜年信息，順手發了幾個紅包以後，就把手機放到了一邊，因為李紹輝他們都回來了。

　農村過年的時候不看春晚出去打牌遛彎的青年是最多的，李紹輝他們顯然也是不看春晚的人，幾人都來到了李方家中。

　以前過年的時候，大家如果湊到一起，也就是打打牌聊聊天，今年看他們的架勢也不例外。

　不過他們已經有四個人了，李方給他們拿了牌以後，繼續陪著奶奶他們看春晚。

　一直持續到11點半，所有的牌桌都結束了。按照農村習俗十二點過後是要放炮的，表示迎接嶄新的一年，家家都會有人等這個時間專門放炮。

　考慮到舅舅一家還要開車回去，就沒有掐時掐點的結束，省的路上開快車不安全。

　放完炮年前的所有的項目基本都結束了，李方和諾諾煮了一碗餛飩當夜宵吃了以後，就回了他們自己的院子，脫了衣服鑽進已經被電熱毯焐熱了的被窩。

　城裡人可能想象不出農村沒有暖氣的日子，如果不在睡前把電熱毯打開，那躺進被子裡面就是靠身體的體溫來暖被窩了。隨著氣候變暖李方感覺到的好處就是家裡的冬天沒那麽冷了，記得小時候蓋上兩床厚棉被凍得也哆嗦。

　大年初一，村裡的習俗就是早上要上山祭祖，李方早早的就起來了。這大冬天的上山的路滑，昨天一家人就說好了，不讓諾諾上山去，李方起床的時候都是輕手輕腳的，生怕打擾到諾諾。

　花了一個上午祭祖，中午簡單吃了點飯，下午李方和諾諾就再次出了門在村裡逛了起來。通常今天是最輕松的，大家只有一個目的那就是玩，怎麽高興怎麽玩，怎麽舒服怎麽做，有個說話是今天開心的話就會開心一年，不高興的話就會不高興一年，為了吉利，就算今天有事也會放在以後。

　在村裡能見到的無非就是聚集在一起的，一桌桌牌桌麻將桌，這也是農村人過年時候最常見的娛樂方式。

　看見倆人經過，時不時的會有人叫他們去家裡坐坐，瓜子花生更是直接往口袋裡塞。倆人拒絕不了，只能逛了一會就回了家。

　一天就這樣過去，接下來的幾天按照本地的習俗，是需要走親戚的，李方家當然也不能免俗，正月初二，李方他們中午跟在張若梅的身後去了一趟外婆家。回來以後從初三開始就是走其他親戚，在家款待客人，吃飯，喝酒，每天換著人換著地點做著同樣的事情。

　不同以往，今年李方家發達了，以前沒有底氣走的親戚今年也敢去了。當然，來家裡的親戚也變的更多了，至少李方從記事開始到去年，就沒一次遇到這麽多人大過年來他家走親戚。

　只要沾點親帶點故，似乎是商量好的一樣，今天你家來，明天他家來，李方家的流水席基本上連續一星期沒斷過。

　正應了那一句話:“窮在鬧市無人問，富在深山有遠親。”

　不過這些和李方諾諾倆人都沒有關系，正月初二這天，也就是回娘家的日子，李方和諾諾在外婆家吃過午飯後就回家了。拿上事先準備好的東西，開車就直奔杭城，趕在晚飯前到了諾諾家。

　做為新女婿的李方，在隨後的幾天時間裡，跟著諾諾一家把她們這邊的親戚都走了個遍。

　大包小包的禮品還有一個個給小輩的紅包，再離開時卻換來了一個個長輩給予的豐厚大紅包，每次回家以後，李方都在諾諾面前拆開看一眼，在大呼這波不虧後，把紅包交給諾諾保管！

　過年的時間總是過去很快，轉眼間就來到了初八，對於各個企業還有商家，都選在了這天開始上班或者開店，李方的青石集團也不例外。

　李方繼承了之前開公司的傳統，在初八上班這天，早早的就帶著程希年拿著一摞紅包站在公司門口，每一個進門的員工都發了一個開工紅包。

　隨後的兩天，系統也為李方帶來了好消息。

　比之前預計的時間要快了三個多月，之前準備收購的製藥公司就撐不下去了，正式和系統派出的談判人員開始進行談判啊。

　如果不出意外，這次的收購將在一個星期內結束。

　這樣一來，李方就要開始準備資金了。按照之前定好的合同，李方在簽字以後就

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要把1000萬給這家製藥公司去銀行還債來解除抵押的股份以及一些場地和生產設備。

　剩下的1000萬則在完成股權變更以後，再支付給他們。

　對於這次的收購，李方時刻都在關注最新的進展，又過去了兩天，收購終於是談了下來。

　不過李方也發現系統並不是萬能的，之前說好的完成任務以後，系統會用2000萬成功收購製藥公司。

　但是最終的成交價格卻定在了2200萬，多出的200萬是為了留下製藥公司那些已經擁有3-5年製藥經驗的員工，以及一批以一位國外回國，有著15年製藥經驗的研究員所帶領的研發團隊。

　為了留下他們，李方為此多花了200萬，以提前支付給他們3個月的工資為前提，和他們簽訂了勞動合同。

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　親，本章已完，祝您閱讀愉快！^0^