李方現在是迫切的需要找到一批專業的人幫助他管理關於青石果蔬公司的事物，他之前雖然也是開公司，但是那是科技公司，一切的推廣都是在線上進行的。線上推廣那一套在這些實物上面那是行不通的，只能起到輔助作用。要幫你賣蔬菜的人不可能只看圖片，要看到的是實物，是真正擺在面前的東西。

李方之前開公司的時候也沒接觸多少這方面的知識，手裡也沒合適的人幫助，宣傳推廣方面完全憑著本能一點點摸索。李方可以相信，青石果蔬放在一個專業人士手裡，發展前景絕對比他自己來管理的大的多。這就是專業人士的力量，他迫切需要這方面的人才幫助他管理和宣傳清水湖蔬菜。

班少安是一個很好的人選，不過李方知道他的底細，不知道他說的話有幾分真幾分假，就怕對於這樣的人，他控制不住。雖然有系統在，大不了重來而已，但是到時候煩心的事就很多了。

話語間也能看出來，如果不是發生了些什麽事，估計今天班少安也不會和李方面對面這樣坐著喝咖啡。

班少安看見李方已經在考慮了，也恢復到之前沉穩的狀態，喝著咖啡，看著李方。

過了許久，李方也想清楚了，他站立起來，向班少安伸出了手:“歡迎加入。”

班少安趕緊站起來，伸出手握住李方的手說道:“謝謝李總，放心，我不會讓你失望的。”

倆人重新坐下，李方開始和班少安商討起公司之後發展的相關事宜。

一談就談到了晚飯時間，李方叫楚樂簡單安排了幾個菜，倆人繼續邊吃邊聊。

“李總，這些魚和野生菌也是從你那拿的嗎?”

“嗯，野生菌這一類的土特產，公司有人每天都會去各個村落裡收購回來。目前主要提供給這家楚江公司旗下的飯店酒店還有我自己的兩家店，暫時沒有向外出售。魚也一樣，目前都是內部消化，沒有多余的產能往外出售。”

“這樣啊，雖然少了一些盈利的地方，不過只要好好運營果蔬，並不會少多少。”

“恩，暫時的產能就是這樣了，等以後擴大養殖規模了在考慮出售的問題。”

吃完晚飯，李方送班少安到門口，倆人正要告別，看著班少安欲言又止的樣子，對他說道:“怎麽了，還有什麽事嗎?”

“李總，是這樣的，我想晚兩天過去，這邊還有些事要安排。還有你能先幫我在公司附近租一套兩室一廳的房子嗎?”

“晚兩天沒事，反正人員都沒有招齊。至於房子除了兩室一廳的要求還有其他的要求嗎，例如居住環境之類的。”

“最好是平常稍微安靜點的小區，綠化多一些就行。”

“這樣啊，那簡單，我們縣城的小區綠化都比較多，距離公司稍微遠一點的小區，都比較安靜。小區到公司開車的話10分鍾左右的路程，上下班還是比較方便的。”

“那好，那拜托您回去了幫我定一套，到時候合同等我過去了簽。”

“行，知道了，我會給你安排好的，你這邊慢慢來，不急。”

班少安看了看手表，對李方說道:“謝謝李總，那我先回去了。”

“恩，回去吧，我今晚在這住一晚，明天回去。”

班少安打車走了，李方直接去了楚樂的辦公室，楚樂已經在辦公室等他了。

“這麽樣，查到些什麽了嗎?”

“查到了，要我說，老三，你運氣怎麽總是這麽好呢，這樣的人才都能讓你碰到。你自己看吧，具體的資料都在上面了。”楚樂說完站了起來，把位置讓給了李方。

李方坐到楚樂的座位上，開始看起了電腦上顯示的資料。

李方並不是說把班少安招入公司以後就能放下戒心，特別是之前為什麽會辭職，更是李方想要弄清楚的事情。所以他在下午和班少安聊天的時候，就叫楚樂動用的他人脈關系幫著去調查了班少安。

資料並不是很多，李方只花了不到10分鍾就看完了，前面的都是班少安從工作開始的一些介紹，內容也很簡單。

班少安從大學畢業以後隻待過兩家公司，最初的那家公司目前已經被別的公司收購了，成為了一家駐杭城的分公司。第二家也就是他之前當ceo的公司，目前以前運轉良好，市值已經達到10億的規模。

資料上顯示，班少安是在2年前公司進入高速發展階段的時候突然辭職的， 當時業內其他同行對此都很不解。要知道，那家公司從最初的小公司發展成中型公司，花了班少安5年多的心血，再繼續往上爬的時候，他盡然辭職了。

有人再此之後也嘗試過聯系他，讓他去公司出人ceo，但都被班少安給拒絕了，一個月後，他再也沒有出現在杭城。直到這一次他重新出來找工作，這才進入眾人的眼簾。

不的不說楚樂委托調查的人能力還是很高的，別人不知道的事情被他調查出來了。

原來2年前，班少安的老婆患上了癌症，為了帶老婆去首都治療，班少安放棄了工作，安心的陪老婆看病，但是過了一年後還是沒有救過來。

班少安帶著老婆的骨灰回到了老家，陪伴著年幼的女兒。今年下半年他的女兒上小學了，他這才重新出來找工作。

他的資料剛剛遞交上去，就被獵頭公司發現，並且聯系了李方，之後的也就是今天和李方的見面了。

“看來我真的撿到了個寶啊，沒想到這班少安竟然還是重情之人啊。”

“是啊，這樣的人現在已經很少了。更何況，那家公司已經拿出10%的股份去挽留他，他都沒有同意，可想而知啊。”

“你怎麽知道，誰告訴你的。”

“我也是聽別人說的，當初那家公司的董事長已經拿出10%的股份用來獎勵他那幾年的功勞。可是他非要辭職，所以那股份也就沒給出去。”

“搞清楚他辭職的原因，那我也就可以放心的把公司交給他管理了，相信以他的才能，一定能把我的公司發展起來的。”