13

　　考研亮起紅燈。戀愛告吹。那段時間我心情糟糕到極點，而面對公司同事種種欺壓，終於不想再忍了。以前我總安慰自己說，為了考研，算了，後來又安慰自己說，找到新工作就離開，何必跟他們再起爭端?現在，依然打算找到合適工作就辭職，卻不再那樣想了。

　　有天水桶裡又沒水了，按往常，都是我去辦公室扛水換上，那次卻假裝沒看到。這時楊少春又帶著生氣口吻道:

　　“王博，換水去！”

　　我鼓起勇氣說道:

　　“憑什麽每次都是我去?”

　　楊少春還巴巴地講理說:

　　“你難道不喝水嗎?”

　　我剛想反駁，沒想到牆頭草楊玥說話了:

　　“就是。你又不是不喝水，換個水還能累死啦，計較什麽，你去換了不就完了?”

　　楊玥作為“既得利益集團”一份子，沉默也就算了，還站在道德製高點上發難，目的當然是在討好楊少春。寇啟坡對他的評價真沒錯。有些人就是有這種賤性，對比自己強的人，拚命巴結、奉承，對比自己弱的人，狠勁兒踩在腳下。楊玥或他們所有人，都以為我軟弱好欺，大錯特錯！我轉頭道:

　　“那你怎麽不去換?！為什麽每次都是我?！這是一桶水的事兒嗎?！”

　　楊玥張了張嘴，剛想說話。我立刻懟了回去:

　　“這不關你的事兒！你就別逼逼！楊玥！”

　　楊玥終於很老實地閉嘴了。中控室內很平靜。寇啟坡坐在那兒，從頭到尾沒發聲。當然我說完那些話，還是將他們已經運到屋裡的水桶換上，並告訴自己，不用急，這只是開始。這個班級就像條食物鏈，每個人為了自個利益，為了自個舒服，不惜踩著我，以後再也不會了。等著吧！

　　而我跟楊少春長久以來的矛盾，在不久之後終於徹底爆發。那時寇啟坡已經走了。

　　很有意思的是，我這個早就表明不會乾多久就離開的人，遲遲沒動靜，而從未說過這種想法的齊康和郭濤都突然地早就走了，已經當上班長的從未有過征兆的寇啟也辭職了。女朋友和他一塊辭職，回老家了。寇啟坡辭職起因，其實只是件很小的事兒。

　　平時我們都是從公司帶桶裝水到宿舍喝，於是，宿舍滯留的空桶越來越多。那天公司的後勤大叔，帶頭檢查宿舍水桶情況。後勤大叔，就是曾開車去濰坊接我們的司機大叔，平時還管倉庫和食堂，總之乾的是閑差、肥差。畢竟他是公司關系戶，好像是王總姨夫還是姑父。這大叔平時說話也倒溫和、客氣，並沒有關系戶那種飛揚跋扈。卻說那天他帶人去查宿舍時，可能忘敲門了，到寇啟坡和女朋友合住的宿舍，直接推門進去了。

　　自以為是慣了的寇啟坡當即發火:

　　“你敲門了沒有，我讓你進來了嗎?！出去！”

　　不管怎麽說，後勤大叔也算公司小領導，何況又是當長輩的，還當著其他人的面兒，公然受到寇啟坡呵斥，面子丟了一地，也發火道:

　　“我是沒敲門，那又怎麽了！你怎呼什麽！”

　　兩人就此嗆嗆起來。若不是當場有人拉住，據說他倆就乾起來了。

　　最後後勤大叔指著他說:

　　“你以為你是誰！你以為你是什麽東西?不乾就滾！”

　　就是這句話點燃了寇啟坡脾氣。第二天，他就向公司打了辭職報告。薑廠長勸他說，再考慮下，畢竟為了這麽點事兒就辭職不值當，說辭職報告先放那兒，

想通了隨時都可以拿回去。我們都勸他，再想一想。寇啟坡似乎打定了主意，憤憤說，不敲門就進，若他們倆當時在“忙”可怎是好?！　　楊少春“一如既往”附和寇啟坡道:

　　“就是，又不是單身宿舍，單身宿舍也不行！太不尊重人了！咱公司就是不行……”

　　後來在我們紛紛勸說下，寇啟坡似乎也有點後悔當初決定草率了，便跟我們說:薑廠長也又找他談話，想要他留下來，他跟薑廠長說，留下來也可以，除非讓老王來給他道個歉！可公司最後也沒從“大局”出發，派後勤王叔給他道歉，於是遞上辭職報告三十天后，他就和女朋友離開了。

　　寇啟坡走後，班長出現了空缺。在這段時間裡，我和楊少春關系似乎出現了短暫的“蜜月”。我知道，楊少春是想拉攏我。按說，寇啟坡走後，班長會從我們班提，提主操，無疑，新班長是馮騰翔。他是公司元老，論資排輩以及工作經驗，都足可當班長。楊少春跟馮騰翔一直都勢如水火，楊少春當然不願馮騰翔當班長，於是那段時間，楊少春避開馮騰翔面，就向我，向別人直言不諱說他壞話。我只是附和著，心裡卻明白:

　　“兩個都不是好東西！”

　　下班後，楊少春常跟薑廠長、車間副主任等人打麻將。我不知楊少春在他們面前說沒說馮騰翔壞話，也不知是不是楊少春背後“宣揚”起了作用，還是馮騰翔平時太聰明，聰明反被聰明誤，領導最後也真沒讓馮騰翔當班長，把原本馮二愣子那班主操，高強，調到我們班當班長。高強在馮騰翔面前，是徒弟輩的。馮騰翔很鬱悶，沒多久，便也打辭職報告不幹了。我和楊少春矛盾就是在馮騰翔走後爆發的。

　　我們倆爆發矛盾最直接原因是，班裡分成了三組看電腦，我還是和他一組，楊玥跟別班調來的夥計一組，高強跟儲運調來的徐海龍一組。那天夜班輪到楊玥組看電腦了，可他們倆還趴在中控台上沒睡醒，楊少春用胳膊搗了我下道:

　　“叫他們！”

　　“不是還有半小時時間呢嗎?”我問。

　　其實，自從齊康走後，我們班內部又分成了兩組，班長隻掌控大局不調，現在因為調來了兩個人，又改成三組了，輪換時間也發生了變化，其實是我記錯了，記成了原先的輪換時間了。可楊少春一如既往凶道:

　　“你是不是傻?現在我們改成了三組。你這人腦子怎麽那麽糊塗！”

　　你這人說話怎麽那麽土，你這人怎麽那麽邋遢，你這人怎麽那麽不會乾活，你這人怎麽那麽健忘，就你這個腦子，考也考不上研究生……過往種種人身攻擊，我都沒有搭理楊少春，卻沒忘卻，而他那張頤指氣使的臉，也早就看夠了，於是當場就頂回去:

　　“你記得清你叫啊，以後這種得罪人的事，別找我！”

　　幾天前也是因為楊少春讓我叫醒楊玥他們，因為早了五分鍾，楊玥嘟嘟囔囔很有意見。當然我也有將楊少春軍意思，因為現在他跟楊玥也鬧翻臉了，兩人不說話。

　　我們倆當時吵吵了兩句。班長高強和徐海龍等人勸說下，我們倆也沒再吵起來，各自休息了。等到天明，快要下班時，楊少春又開始逼逼了:

　　“王博！你就是腦子糊塗！明明改了時間，是你記錯了！”

　　輪著休息時我生著氣沒睡好，現在火氣更大了，猛地拍了桌子道:

　　“我記錯了就記錯了！你有完沒完！”

　　楊少春也暴怒了，起身走來:

　　“你再說一句?！”

　　我操起椅子，準備等他走近，先乾他頭上。班長和徐海龍還有來上班的其他同事，卻把我們倆攔住了。楊少春像藏獒似的張牙舞爪:

　　“你個外地的，還敢跟我發脾氣！”

　　“你是內地的！你是內地的又怎麽樣！”

　　我也伸胳膊踹腿還給他。

　　……

　　從此我也跟楊少春也不說話了。從此我開始全面反攻倒算:出去調閥門?你楊少春閑著不去，那我也不去！飲水機上水沒有了，最後那個喝完的不換，那我也不換，你們愛誰換就誰換……那時我工作已經找得有些眉目了，可還是決定:

　　哪怕在這隻待一天了，哪怕隻待一分鍾了，也要挺起胸膛待著！

　　自從與楊少春開戰後，我威信一下就確立了，班上再也沒有人敢任意拿我說事了！人不狠站不穩。當你面露凶狠時，你會發現，這個世界突然和善多了。果然。

　　我也越發相信那條理論:和平都是打出來的！沒有戰爭就沒有真正的和平！一味妥協與退讓，換來的只是一時苟且，只會讓對方越發輕視與得寸進尺！國與國是這樣，人與人也是這樣。由此我也更加崇信***偉大。

　　其實呢，我一直在用“和氣待人”、考研、不長乾為由，自欺欺人地掩飾著不敢表達自己的事實，掩飾著自己內心的懦弱！

　　後來楊少春多次跟我主動說話，試圖緩和關系，我沒怎麽搭理。再後來，我就被調到南雲飛那個班組了。南雲飛，就是我和齊康來公司考察時，在宿舍遇到洗頭的那個人。他是個很有特點的人，瘦高個，戴眼鏡，一口淳樸的陝西話，很斯文，說話也很溫和。

　　在我們剛來那會兒，公司檢修完的聚會上，我和南雲飛坐在一塊。喝酒時，寇啟坡總不斷勸我，讓我多喝點，是不能給他、給他班丟面子意思。我很反感這種凌駕於別人意志之上行為，不過沒法子，剛到公司，也硬著頭皮喝了很多啤酒。南雲飛卻拍著我的肩膀說，甭勉強，不能喝，就少喝點。當時我和郭濤都很想去他的班組，當然我們也知道，沒有特別原因，直接申請調過去可能性不大，而這種想法一旦說出，又沒調過去，那就太難堪了。所以當時想，也只是想想。

　　可當我去了南雲飛班組時，發現好像也沒我們當初想象中的那麽好。南雲飛班的主操離職了，又趕上我與楊少春鬧矛盾，生產主任便把我調過去。他們班加上我，總共有五個人。而真正乾活的人，大概只有兩個人。因為其中一人是薑廠長親侄子，他仗著這層關系，上班隻來打個卡，高興了看看電腦，巡上兩趟檢，不高興了，只看看電腦，外面的活是從來也不會乾的。有時在他看電腦時間，出去煲電話粥，然後班裡其他人只能頂上去。剩下的三個人中，阿濤是南雲飛大學同學、老鄉，他們倆又住在一個宿舍，有什麽活兒，南雲飛不怎麽安排阿濤，所以只能算半個人。而我調去他們班時，新工作已經定下來，便打了辭職報告，隻待三十天，南雲飛也不太安排我，所以也算半個人。剩下乾活的那個人，就是那個叫賀蕭的夥計了。賀蕭扮演的就是我曾經的角色。

　　賀蕭是江蘇人，個不高，說話很溫和，人很好，也很老實，十八歲中專畢業就出來打工，到現在二十五歲，經過努力，自己賺錢交了首付，在他們縣城買了房。南雲飛雖沒徐二愣子暴躁，也沒有寇啟坡強勢，安排活兒也好說好商量樣子:

　　“蕭，要不你出去開下氫氣閥門吧?”

　　賀蕭二話不說提了安全帽就出去開閥門。

　　過了會兒，生產主任又來中控室抽人給廠區內的柳樹澆水。

　　“你跟著主任去吧，累了就說聲，蕭?”

　　出去澆水能有多累呢，賀蕭又是實在人，直到把活乾完才回來。

　　有一年，不知是哪年，我也是偶然聽別人說的，已臘月二十八，公司放假了，可要留人看管設備，每個班組出個留守的員工，南雲飛便安排了賀蕭。當時賀蕭已三年沒回家過年了，行李都收拾好了，可還是被南雲飛留在公司。大年三十賀蕭去公司值班時，跟別人說起來，都眼淚淅淅的。

　　南雲飛跟其他班長有什麽不同呢?他維護的還是班長利益。無非是手段溫和點而已。有時我也能理解南雲飛，小薑比他資歷老比他有關系，阿濤是他的死黨，到頭來他也只能委屈賀蕭。現在沒關系、沒人脈，只能靠邊站，只能忍氣吞聲，造成這種現象背後究竟是何原因?到底是什麽原因，讓社會走到了現在這個地步?

　　楊少春在我調去南雲飛班組後，終於如願以償當上了主操。他一直都想當主操。這也是在馮騰翔走後，我們倆爆發矛盾的根本原因。這樣小公司，當班長又如何，所以我對主操位置根本不看在眼裡。可這擋了楊少春的道。據說車間主任有意讓我當主操，大概又忌憚脾氣暴躁的楊少春，於是我們班主操一直懸而未決。這就是那段時間， 楊少春更加對我發脾氣根本原因。直到快要離開公司時，我才曉得了些楊少春心機:他一直嚷嚷著公司怎樣不行，工資怎樣低，福利怎樣不好，領導怎樣垃圾，老板怎樣摳門，可自己並不離開，其實那樣說，他無非是想讓我們這些人離開，自己好上位。

　　從大方面講，我們一進公司就陷入王總與薑廠長的鬥爭中了。王總是公司總經理，管理整個公司，可他也有權力達不到地方，那就是薑廠長直接領導的生產部。生產主任是薑廠長徒弟，而我們中控室很多老員工，也是薑廠長帶過來的或一手培養出來的。薑廠長之所以能夠成為廠長，公司一方面需要他的技術和經驗，一方面也需要他的人。不知是不是老板意思，王總有些排擠薑廠長，很想全面掌控公司。所以王總每年都會去學校招聘。所以我們來公司是那樣受重視。所以我們剛進公司，就被貼上“王總的人”標簽。所以楊少春剛開始就細數王總這人怎樣“卸磨殺驢”。我們上台後，自然會妨礙楊少春們的利益。所以我上班三天后，楊少春就變臉了。反過來說，薑廠長也需要他們來保住自己在公司地位。所以我們這些從學校過來的人，沒有誰乾得舒服。

　　在我們剛到公司時，王總老婆就給郭濤打電話，讓他幫忙給她兒子輔導功課。在考研完後，王總老婆也多次邀請我去給她兒子補課，想必不止補課那樣簡單。我打了辭職報告後，王總老婆兩三次打電話勸我不要走，說我馬上就是主操，以我能力，當班長沒問題，甚至畫出當生產主任的大餅……