蘇曉芬的自殺震驚了整個森氏集團辦公大樓，連付國雄和關哲宇都來電詢問詳情！怒火中燒的戴志成馬上就叫來梁志濤和小神仙兩人質問原因！可聽完原因和看完蘇曉芬遺書複印件後戴志成又無話可說了！

　　他倆退去後，心情極差的戴志成便點燃一支煙猛吸起來！感覺自己的思緒比騰升的煙霧還要混亂！他又想起春梅年輕時絕望的去撞車，想起美華因失去所有希望而割腕，想起丁玉瓊當年用生命提醒自己必須接受她！好險啊！假如自己當時繼續做不了決定或疏忽一點，悲劇是必然會發生！

　　他想起浩浩的妻子林嵐結婚那天的情景，自責自己沒有因為此時而開始關心集團年輕一代的精神困難！多麽美好的年華呀！可就這麽沒了！戴志成惋惜得都流了淚！

　　抽完第二支煙，江秋月急忙走進來安撫著他，提醒他不能再抽煙了！戴志成隨後叫來辦公室、行政部、工會和法務部負責人。“我已經決定了，從現在開始，集團將介入所有員工的私生活，但必須要把握好度！

　　你們四部門馬上從商業部和餐飲部抽調人馬組成至少8個調查小組，分部門區域開始調查員工們還存在哪些生活難題！同時聯合發文，每個員工有困難或有什麽心事和委屈的，都可以來辦公室、行政部、工會傾訴！我隻提醒各位，每一名員工都是森氏集團的無價之寶！去準備吧！6月15日前必須給我一份詳細報告！”

　　晚上，一家人再次談及此事。嫂子和姐姐戴志如對戴志成的做法很抵觸，覺得戴志成管得太寬了！放眼去看！別說丹洲市，就是整個東南省也找不出第二家比得過森氏集團對員工關心的私營企業！

　　一場疫情來襲，多少家私企不是關門就是裁員或是降薪，而我們呢?不僅不裁員和工資不打折，還給予疫情補貼！森氏集團員工福利就更不用說了，除了公務員和國有企業員工還有誰有資格做比較?蘇曉芬的自殺確實令人痛心與惋惜，可必定是屬於個人的私事！與企業無關！若是再為此事搞出這麽大的動靜來，實屬於小題大做！

　　你過於要求完美了，忘記自己以前對完美的解釋！刻意去追求絕對的完美，那就是完來完去完沒了！你要永遠記住，森氏集團長久穩定的發展才是最重要的！森氏集團沒了，一切都是空談和空想！

　　嫂子和姐姐的話雖然帶有冷酷，但不無道理！這種觀點的對立也讓戴志成陷入沉思！他再次點燃一支三五，看著自己戒指上的“家和情義”思考著。許清瑤很擔心，馬上就起身去他身後為他輕輕按摩！江秋月正想提醒他不要抽煙，卻被詩雅拉住。

　　杜建國和楊天雄一直都沒發言，因為他倆很清楚戴志成已經決定了，只是還沒有一個完整的條文！果然，一支煙抽完，重新坐下的戴志成便開始漫談起決定來。

　　“詩雅，明天上午將家裡主要成員的風險基金調升到一個億，集團風險基金也升至到十億整數。大家也做好準備，等調查結果出來，森氏集團一定要對員工福利再次做調整！

　　嫂子您也別忘了自己以前說過的話，我們不僅要對家人負責，還要對三百多名森氏員工們負責！只是現在人數多了一個零而已！都是父母所生養，都是有家有室有父母！所以，我們都一起量力而行的去努力吧！為員工們減少一份憂慮，自然就為他們增加一份快樂或幸福！還有陳哥遺言:做人要有情有義！真情真意！”

　　6月15日星期一上午，

調查組組長小張將長達10頁8份員工實況調查報告交給了戴志成，江秋月隨即拿了一份就坐在沙發上細看起來。員工們眾多的生活問題讓戴志成和江秋月看得心發慌和身體發涼！甚至還有幾個員工說出想與蘇曉芬去作伴的奇想！　　戴志成沉默了，他再次走到窗前點燃了香煙。透過煙霧，看著這一片欣欣向榮的世界！江秋月雖然擔心他會抽煙上癮，但也無法去製止他！一切都是無奈的！也是茫然的！

　　許久，戴志成拿起電話通知江大勇過來。江大勇和麗麗一起上來後戴志成就直接問，去年市中心偏北的一塊19畝左右的地是否做了安排?麗麗馬上答覆已準備設計建兩棟26層住宅。戴志成立即讓他們停止，並根據地勢建兩棟20層單身住宅樓，面積為每戶45平米左右，規格為一室一廳一衛一廚和一小書房。

　　鑒於臨街有120多米的長度，戴志成建議樓下兩層為大面積門店，兩層以上為20層住宅。兩層樓頂的收縮部分必須建休閑式樓台花園。戴志成說完就拿出兩份調查報告交給了江大勇夫婦，說看明白了報告就知道自己這麽做的原因了。

　　6月18日晚，森氏集團青年工作與生活會議在森氏大禮堂召開，這是森氏集團有史以來一次關於青年生活的大會！為了配合這次大會順利召開，森氏大學組織近一半學生去超市、商店、餐飲、酒店等臨時替代缺席員工們的工作！新生勞保衛生用品和康萊製藥是調班讓所以年輕人參加。整個會場是擠得滿滿的，走廊上都是坐滿了人！

　　大會由戴志成親自主持並做主體講話。大會第一項，全體起立為離世的蘇曉芬默哀一分鍾。默哀結束，戴志成便開始以蘇曉芬之事談起目前森氏集團青年生活的狀況。戴志成不斷地表揚那些在工作和生活困難面前樂觀積極的人，同時也對心存悲觀情緒的員工表示極大擔憂！

　　戴志成沒談什麽大道理，只是將自己年青時的想法與做法很真實坦誠地說了出來！戴志成通過自己對青春的追憶和留戀來呼喚哪些對生活缺乏信心與熱情的年輕人！尤其是不願涉及戀愛的人！他還向大家坦白，自己和財務總監柳詩雅在不到20歲時就戀愛了！而當時的柳詩雅才14歲！

　　戴志成的坦誠與直率不僅讓詩雅羞得趴在了主席台桌上，還讓整個台下爆笑如雷，起伏不斷！最後是回以熱烈的掌聲！戴志成馬上就聲明自己不是提倡早戀，而是告訴大家當愛情來臨時要去迎接，要去珍惜！

　　他承認現在的生活壓力的確要比過去大，但這並不是悲觀厭世的理由！而應該是一個年青人積極進取的一種新能源！新動力！每個時代必定會產生新的挑戰！無論是哪個國家、哪個社會和哪個年代，都是強者才能贏得幸福與成功！戴志成要求和鼓勵青年員工們要利用業余時間多看些有意義的書，少玩遊戲和手機，少看哪些低級庸俗的娛樂節目！

　　書籍，是人類進步的階梯！這是萬年不變的真理！但讀書不要讀死書，要學會理論與現實的有機結合！要多思考，多對照，多領悟！讓學入的知識轉化成屬於自己的智慧！擁有了智慧，自然就懂得理性地面對生活！既不為生活中陽光燦爛而盲目陶醉，也不為生活中的陰雲密布而失魂落魄和消極悲觀！

　　戴志成再次強調年青人要朝氣蓬勃，意氣風發！心中要有陽光，要學會面對陽光而生，學會在陽光下笑看花開花落、潮起潮落！只有你面對陽光，陰影自然就去了你的身後！如果你們認為這是雞湯理論，那喝一點雞湯也有利於身心健康！

　　針對員工們最大的困難住房問題，戴志成最後宣布森氏建工將在市中心地段開發一個租賃房小區，專供森氏集團單身員工使用。每戶為46平米一室一廳一衛一廚一書房，月租金為520元，含物管、衛生和停車費。如有需要，明天就可以向各自主管申請，集團將根據申請人數確定規模！

　　這雖然不是廉租房價格，但比市場房租還是低了很多，況且還包含了水電費外的一切費用！所以，台下暫沒能力買房的單身員工是群起響應！因為很多員工的父母都是下崗人員，年級大了又難以找到工作，他們的工資往往是一部分接濟了父母。尤其是女員工！

　　戴志成講話結束後，總經理洪春梅再繼續做解答和補充。她提醒員工們，這即將誕生的森氏愛之家園小區不是提供給大家去脫離集體過一人世界的，而希望它是一個愛的搖籃！這裡可以做婚房，有孩子了也不是很擁擠！等今後雙方經濟條件成熟，夫妻倆再申請購買森氏房產。

　　條件實在太差的，可以向集團工會申請購買半價房！待調查核實屬實，就是單方森氏員工也可以允許半價購買！條件極差的，還可以向工會申請購房五萬元補貼！按當今丹洲市房子均價6000元/平米計算，100平米住房價格為60萬，半價就是30萬，若是條件極差的員工有了5萬元購房補貼後就僅需25萬。如果這樣都還不行，那森氏集團就真的是無能為力了！

　　集團從今年開始不僅對員工們的住房困難戶出台措施，有關生活福利也將再做一次調整。過幾天便會有一個新的福利政策公布！

　　次日，森氏集團禮堂則是中年員工們的會議，江秋月親自主持。江秋月要求大家各自經營好自己的家庭，夫妻之間要保持恩愛如初！彼此要相互包容，相互關心， 相互鼓勵，共同面對一切問題和困難！特別困難的可以向集團工會提出申請補助！

　　江秋月特別強調森氏集團原則上是不乾預員工私生活，但若是有人因為生活不檢點而造成家庭離散，一律辭退！一個對家庭都無法做到盡職盡責的人，那是根本不可能有利於企業！所以從明天開始，集團法務部將插手任何員工所出現的離婚案例！

　　6月24日，森氏集團內部網正式發出員工福利調整公告。一，年輕夫婦結婚，無論是單還是雙集團員工一律發放兩萬賀禮;二，女員工分娩獎勵兩萬，雙胞胎以上獎勵三萬;三，基層女員工產假固定為4個月，行管人員為3個月;四，行管人員上班後，在不影響工作前提下3個月內不考核遲到、早退和事假。基層員工由部門主管酌情處理;五，分娩女員工半年享受每月1000元營養補貼;六，難產人員產假為5個月，每月營養補貼延長至一年。凡未涉及事項一切照舊！

　　同時通知森氏愛之家園小區已開始設計，下個月即可動工。根據申請人數為183人情況，將修建200戶。

　　28日，在戴志成的授意下由森氏集團企劃部編輯的內部報刊《森氏風情》首刊發布。《森氏風情》為周刊，不僅報道森氏集團目前的經營現狀、動向與相關新聞，主要是發表員工們反映工作、學習、情感與生活的文章和詩歌，同時穿插部分員工們的書法和美術作品。

　　為避免免費發放而成為員工們的包裝紙，辦公室、企劃部和工會聯合通知必須每人都要訂閱，每年為50元！