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《我體內有個黑洞》第一百九十二章 不當也罷
黑洞集團即將進軍太空。

並開始了提前準備工作。

衛明宣布出他的決定後,在場眾高管都表示了支持和讚同,無人提出異議,都表示會全力配合。

他們也都堅信,既然黑洞集團要進軍宇宙開發領域,那一定會取得成功。

不需要多長時間,便能超越SpaceX公司,成為太空中的霸主。

一個黑洞集團有錢,有幾千億的現金流,以及每年上萬億的營收(主要是黑洞機床、黑洞新材料公司帶來),有充足的資金保證,根本不怕玩這種燒錢遊戲。

其次黑洞集團有技術優勢。

尤其是材料領域的技術優勢。

如超鐵、超鈦、超鋁合金、超導鐵等材料,應用到太空探索當中,前途不可限量。

單就一個超鈦材料製作的火箭發動機,至少能重複利用一百遍、一千遍以上,較SpaceX公司的梅林發動機最多十次的重複利用次數,可謂多了一兩個量級。

比如超鋁合金的密度為5g每立方厘米,但強度、韌性極高,僅僅2毫米的外殼厚度,就能支撐起上千噸火箭的重量,而且超鋁合金的防滲透性強,可用於存儲極易滲透的低溫氫燃料,大大減輕燃料罐的質量,安全性也大大提高。

以及超導鐵材料,可大規模應用到電力設備中,提高電能利用效率,降低電能損耗,提高太陽能發電效率以及電池能量密度等等。

另外利用超導加速線圈,製造的等離子霍爾發動機,推力密度可提高十倍以上,乃至達到實用化標準,進而大大減少航天器所攜帶的燃料——霍爾發動機的比衝很高,噴出的等離子速度可達200公裡/秒,是常規化學燃料的百倍。

材料為王!

擁有巨大材料優勢的黑洞集團,只要能好好應用發揮出這些材料的物理特性,幾乎沒有輸的可能。

……

當然,萬事開頭難。

尤其是從零開始搭建一個框架,會非常的繁瑣與麻煩,尤其在航空航天這種技術密集型產業。

招募人才都得花很長時間。

不過黑洞集團想到了一個省事的好辦法——收購公司。

花錢收購那些具有一定技術實力的民營航天公司。

帝都藍劍航天公司,就是一家技術實力不錯,具有研發並生產120噸推力火箭發動機的能力,成功發射過小型火箭,在國內上百家的民營航天企業中,首屈一指,可以說是其中的佼佼者。

該公司CEO吳晨武,純粹的工程師出身,曾在航天集團工作十年,一流的火箭發動機專家,帶著幾個同為工程師的夥伴辭職創業,先做出了產品,而後吸引了投資人的目光,完成了多達11輪的融資,目前市值超過了100億,公司擁有高級技術人才上千名。

而且這家公司能靜得下心來做事,沒有在一輪又一輪的融資中迷失自我,有情懷、有目標,即將在今年內,實現可回收式火箭的首次商業發射。

衛明派了幾個人前往帝都,瞄準了這家公司,發起了收購請求。

……

“黑洞集團想全資收購我們?”

吳晨武當即搖頭:“我們沒有賣掉公司的打算,如果是融資入股的話,可以考慮一二,技術方面,我們也能合作。”

他聽說過關於黑洞集團的種種事跡,有佩服的成分,但也有很不認可的地方,尤其是該公司的排它性發展宗旨,與浩瀚無垠的宇宙,簡直格格不入。

探索宇宙需要有包容開放的姿態,必須集中全人類的智慧和資源,才能取得一定成效。

像黑洞集團這樣,

弄個小圈子自己玩,不可能取得成功。他同意黑洞集團融資,是想借助該集團的工業製造能力,提升自家公司的火箭技術水平,秉持的就是包容開放的心態。

“吳總,不妨先聽聽我們開出的條件。”

坐在對面的黑洞集團代表向建白,微微一笑說道:“研發經費,每年100億以上,特殊時期,可以申請無限資金;1納米高端機床,優先供應500台;高端航天芯片,正在組織人手研發;另外,我帶來了我公司研發的幾種新型材料,你們可以按照說明書研究一下,開開眼界。”

向建白讓助手將一個份量沉重的工具包,遞到了吳晨武助理的面前,讓他面帶疑惑的收了下來。

“再補充一句,包裡的幾種新材料,黑洞集團全部實現了量產,要多少有多少。”

留下幾張名片。

向建白帶著人離開了,留下吳晨武等人一頭霧水。

……

第二天上午。

向建白接到了吳晨武主動打給他的電話。

“向先生,我們決定了,同意貴集團的收購請求,接受全資收購!”

“這麽快就考慮好了,你公司的股東都同意了麽?”

“他們會同意的,因為我公司的資金鏈這個月就要斷裂了,我們想進行第12輪的融資,再從市場獲取50億的資金,但那些股東不同意我們融資,除非等‘藍劍3號’可回收火箭,下個月商業發射成功了再給錢,並推動藍劍航天公司上市……他們留給我們的時間非常倉促,火箭的發射成功率還不到五成,我們如今也是被趕鴨子上架,肩上壓力非常大!”

吳晨武在電話中說道:“這些投資機構其實根本不在乎科學規律,目的只是為了上市圈錢,要搞定他們也容易,把火箭發射任務延遲,宣布資金鏈斷裂,黑洞集團再適時發起收購,花不了多少錢,他們就會選擇保本離場了。”

向建白很是意外:“哦,吳總,按理說你沒必要幫黑洞集團省錢,再說藍劍公司你沒有股份麽?你自己的利益也受到損害了吧。”

“我那點股份早稀釋的無影無蹤了,而且作為總裁,我跟他們簽了對賭協議,火箭沒成功,公司沒有上市,每個月只能拿3000塊的工資,我是為愛發電了很長時間,老婆鬧了好幾次離婚,家裡沒一個支持的!”

吳晨武大倒苦水:“我不想再賭了,被黑洞集團收購,說不定是條更好的出路,我手下的工程師技術員也都支持我。”

當然,是在測試完那幾種新材料的特性,並了解了黑洞集團的福利待遇之後,支持被收購的比例達到了100%,更有員工表示:如果收購失敗,他要跳槽到黑洞集團,簡直是當場叛變。

吳晨武卻沒有嚴厲斥責, 因為他心裡的想法完全一樣。

特麽有了這幾種逆天般的材料,這公司每月只能拿3000月薪的總裁,不當也罷!

更何況還有無限資金、高端機床、芯片技術等等方面的支持,完全有可能實現夢想。

以及千萬年薪、分房分車……

加入黑洞集團不香麽?

“好吧,只要你跟股東們談攏,收購申請,馬上發起。”

……

數日後。

黑洞集團以99億的價格,順利收購了藍劍航天公司100%的股份。

這個過程一波三折,有不少持有藍劍公司股份的投資機構,並不樂意出售,雖然這個價格不虧,但也半點沒賺。

但藍劍公司先是曝出資金鏈斷裂,引起全行業震驚。

緊接著“藍劍3號”火箭發射任務無限期推遲,因為技術不夠成熟,存在多項重大技術缺陷。

再接著爆發員工集體討薪事件,超過50%員工申請離職事件,給了這些投資機構最後一擊,隻得選擇及時止損。

不過11月7號。

藍劍航天公司宣布整體搬遷至杭城高新區,首批500名員工動身出發,並入到黑洞宇宙開發公司。

高鐵站送行的新聞圖片中。

前兩天還把吳晨武圍在中間毆打,今天卻都是笑容滿面,勾肩搭背,乃至熱情擁抱他的離職員工們,那一幕歡樂喜慶、和諧友好的分別場面。

有投資機構立刻看出了不對勁。

“吳晨武,你這個混蛋!”

這些投資機構恨的咬牙切齒。
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