這篇新聞並不是震驚部標題黨。

　　而是龍耀公司，確確實實快要撐不住了。

　　網絡上早就有很多篇的文章，詳實客觀分析了龍耀公司所處的生存現狀。

　　消費者終端業務，運營商網絡業務，企業解決方案業務……是龍耀公司經營的三大塊。

　　其中消費者業務原本在龍耀公司的營收佔比中，是超過50%份額的大頭，此前的手機年出貨量超過2億台，筆記本、智能電視等上千萬台，實現營收4000多億，給龍耀帶來了大量的利潤。

　　但遭受到海外的打壓後，高端芯片卡脖，導致消費者業務損失慘重，手機銷量暴跌至不足每年5000萬部，且全是中低端機型，根本沒有市場競爭力，營收跌至了千億左右，幾乎沒有利潤可言，只能勉強維持生存。

　　運營商網絡業務是龍耀公司如今的主力，每年能帶來2000多億的營收，因為技術積累深厚，領先優勢明顯，提前做了防備，這一塊始終屹立不倒，尤其是5G網絡通訊領域，始終是綜合實力排名世界第一的存在。

　　但……

　　如今是2023年了。

　　華國境內部署的5G基站總數，已經超過了五百萬個，覆蓋了所有大中小型城市，基本進入了5G時代，剩下的廣大農村地區，邊邊角角，只需對原有的大量4G基站，進行一番改造即可，對5G新基站的需求大大減少。

　　勢必會對龍耀公司的營收造成影響。

　　海外業務的拓展又受到各種各樣的阻力。

　　今年一結束，明年運營商網絡這塊的營收，很可能會出現一個斷崖式下跌的結果……因為今年就出現了這樣的趨勢。

　　至於企業解決方案業務。

　　海外打壓開始後，不論是國內國外的公司同行，除了少數企業敢正大光明的表示支持，大多數疏遠的疏遠，解約的解約，翻臉捅一刀的也有，生怕沾染上半點關系。

　　這塊業務的營收自然也下滑嚴重，遑論增長。

　　如此。

　　三大塊業務全面萎縮。

　　三處致命要害同時陷入失血。

　　正常人都很難扛得住，更別說是一家公司。

　　之所以開始出現離職潮，一方面是對未來的前景感到灰暗、不樂觀;二個常年的加班，拚命的工作，很多員工生理、心理層面都快承受不了，又看到前路漫漫，自身能力的弱小與卑微，自然而然產生了放棄的想法。

　　即便龍耀公司的現金儲備有3000億之多，足夠支撐三年以上，現有的技術儲備、專利授權，每年都能坐享上百億利潤進帳，這家公司倒閉的可能性為零。

　　但人只是人，並不是神！區區一家科技公司，不可能取得對一個超級大國的勝利，雖然龍耀公司中，有無數頂級的天才，但一個高端光刻機，就讓他們感到了絕望，那真不是三五年內能夠解決的問題，哪怕是舉全國之力，也不一定能在十年內搞定。

　　逃避雖然可恥，但至少可以拿回凡人的那份輕松，不必強迫自己去完成不可能完成的任務，每天活在如山的壓力中。

　　這便是龍耀公司出現離職潮的主要原因。

　　對此網絡上議論紛紛:

　　“能堅持到現在，已經相當不錯了，沒有那家公司能在這樣的打壓下存活五年以上，但龍耀做到了，足夠傲視全球了。”

　　“這群懦弱的逃兵！三年多都熬過來了，難道不能再堅持一會?黎明前的黑暗是最漫長的，

有些人在勝利前的最後一秒，選擇了轉身逃跑，呵呵”　　“不了解情況不要亂說。”

　　馬上有人反駁:“很多事情不是你想的那麽簡單，堅持說到容易，能做到的有幾人?很多人連個煙都戒不了，堅持跑步一個月都做不到！他們都起碼堅持三年了，天天吃住在公司，連續睡幾個月的睡袋，就為了節省那麽幾分鍾通勤時間，每個月都有人猝死病危……這樣的工作環境，誰能堅持三個月以上，你能麽?”

　　“我能！我年輕，我拚的動！我能拚到成功為止！”

　　這話讓那名內幕知情人士搖頭苦笑，敢情就是一個網絡鍵盤俠而已。

　　不過某些網民的言論，很快又讓整個評論區都彌漫著一股惡臭。

　　“漂亮啊，軍心士氣終於要崩潰了，挖牆角的機會是不是來了?能進龍耀的那個不是人才，以前都是龍耀成百成百的從其他公司挖人，現在是不是可以反過來，把人才全部挖回去?”

　　“是啊是啊，機會難得不容錯過啊，龍耀這艘破船快要沉了，及時跳船還能找到好的歸宿，何必抱著塊爛木頭一起死?”

　　“龍耀早該倒了！”

　　“良禽擇木而棲，建議龍耀員工該考慮下好的下家……”

　　這些言論下方自然有很多憤怒喝斥的聲音“閉嘴！”、“說的這是人話?”、“是人生出來的貨麽?”、“已舉報”……整個評論區很快變的烏煙瘴氣起來。

　　……

　　黑洞科技公司。

　　會議室內。

　　今天本來沒有什麽特別的事務，需要衛明過來處理，但他還是特意跑來開了會。

　　商討的事項，自然跟此次的龍耀公司“離職潮”有關。

　　“老李，你在龍耀待過十年，你對這事怎麽看?”

　　坐上首位置的衛明，看向左手邊第一個位置的李毅問。

　　“這次是真的難了。”

　　李毅虎眉一擰，搖頭歎氣的道:“以前不管是什麽關都能挺過， 沒有解決不了的問題，這一次，恐怕是史上的最低谷，如果沒有好的辦法，很可能分崩離析，淪為一家中小型公司了。”

　　“狼性文化也是有極限的，不可能打的過變形金剛。”一旁的副總經理齊雄說道。

　　“老板，龍耀公司有很多的芯片方面的人才，我們不主動挖他們的牆角，但對於那些已經離職的，我們可以伸出橄欖枝，邀請他們來黑洞科技就職，彌補我們的人才缺口。”

　　蒲偉才適時提出建議，讓眾人眼睛一亮。

　　李毅也當即說道:“我認識很多龍耀那邊的熟人，這事我能幫到很多忙。”

　　“嗯~”

　　衛明點頭:“對於人才，要多多益善，能招多少招多少。另外，龍耀公司陷入這麽大的困境，我們也不能無動於衷，一點表示都沒有，至少，要把我們的態度表明出來，拿出同為華國科技企業的責任感。”

　　“所以，我們公司發布一份應援聲明，聲明的內容是，黑洞科技公司將在今年內……”

　　話一說完。

　　眾高層都大吃了一驚。

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　　很快當天下午。

　　通過各種渠道，黑洞科技公司對外發出一則公告，並請人撰寫了多篇宣傳軟文，隨後陸續發表出來。

　　《黑洞科技公司，將於今年內造出EUV光刻機！》

　　《誰將成為拯救龍耀公司的“白衣騎士”，黑洞科技，請大家拭目以待》

　　《為什麽要對一家新成立的科技公司，抱有如此高的期望?》

　　《龍耀唯一的拯救者將是誰?》