季區長已到了快要退休的年齡，就不想得罪人了，管理工作有所松懈。支部書記高大富調到了礦人事科當科長去了。新來的孫書記也到了快要退休的年齡，而且腰椎間盤突出，腰疼得經常蹲下。本來每天下井，我都與季區長一起。可是，孫書記下井時，卻偏要我與他一起。好在孫書記下井的次數不多，因為礦上要求支部書記每月下井不少於4個。

　　在我們工區的職工中間，形成了一種風氣，只聽從季區長安排各項工作，其他人說的話都不聽。一部分人對季區長陽奉陰違，當季區長布置任務時，答應得非常堅決。到了下班時，他們總是有理由不能完成任務。季區長在現場時，他們工作非常積極。季區長一離開，他們馬上就松懈下來。尤其是大班的機電維護人員，在老班長的帶領下，更是松松垮垮。機電設備得不到很好的維護和保養，事故頻出。4名液壓支架維護人員，每天早班下井後，隻更換一兩個推移千斤頂、幾塊操作閥、幾個密封圈。不到半個班的時間，就準備上井。工作面上出口第一個液壓支架的側護板，脫開銷子，都不處理好，隻用錨鏈拴縛，致使側護板向後拖到了掩護梁處，給挪移支架帶來困難。總之，隊伍失去了凝聚力，呈現出一盤散沙狀態。加上工區所回采的工作面，有一個走向斷層，對生產有較大的影響。工區不能完成生產任務，就在情理之中了。

　　傳聞礦上要對東鎮井采煤、掘進單位的幹部進行調整，我們綜采三區要大換血。一段時間內，謠言四起。有人說孫書記要調走，季區長當書記，綜采準備工區的區長田大義來當區長。有人說孫書記不走，季區長調走，從本工區的副區長中提拔區長。

　　到了幹部調整的前一天，孫書記告訴我，他向組織科推薦我當支部副書記，組織科說我黨齡不夠;季區長告訴我，組織科問他，我能否乾支部副書記，他說我乾區長，比較合適;綜采準備工區的支部書記張平全，對田大義區長說:“你就安心去綜采三區乾區長吧，這裡有我，沒問題。”

　　幹部調整的這天下午，組織科通知孫書記、季區長和我3個人，下班後不要回家，等開會。

　　其實，孫書記、季區長都感覺心裡有底，知道幹部調整後，自己幹什麽工作。他們兩個人都跟我說，不會有我的事。

　　下班後，我們等到了天快黑，孫書記因家住農村，離礦比較遠，跟我們說了一句:“反正我不會走(離開綜采三區)，明天再知道幹部調整的結果也不遲。”他說完後，就先回家了。

　　我等到天黑，礦、井的領導，研究調整幹部的會議還沒有結束，可見，領導們對調整幹部的爭議有多大。我等得不耐煩了，就對季區長說:“反正沒有我的事，我不等了。”

　　季區長就讓我先回家了。誰知我剛一進家門，礦辦公室徐主任的兒子就來敲門了，說是礦上打電話到他家，叫我立即到東鎮井去開會。我那個後悔呀，早知這樣，我再等20分鍾都好！省得來回多跑一趟。

　　我們工區的領導班子確實大換血了。孫書記調到了組織科，綜采準備工區的支部書記張平全調來當書記。季區長調到了東鎮井的技術科當科長。這都是事先沒有人想到的結果。更讓人想不到的是，接替季區長的人，居然是我。

　　我回家後，夫妻二人激動得一夜都沒有睡得著覺。