監督者—是出我以外組織中至高無上的存在，他可以接觸到任何安保等級的機密，監督著整個DM收容所運作。

　　項目等級

　　A級(安全級)

　　A級收容物是為容易和安全地被收容的異常。這通常是因為組織已對該收容物進行足夠多的研究使得不需大量資源來收容，或是該異常需要特定和蓄意的激活或觸發方式。然而，分級為A級的收容物並不代表操作或激活它時不會構成威脅。

　　舉個例子:一個能毀滅世界的按鈕，當然這個按鈕除了可以毀滅世界並沒有特殊性質，更不會逃跑但是激活它的後果是非常大的。所以主要等級和它可造成的後果並不是有很大關系的。

　　某些A級項目是人類、人形和/或有感知的物體。為了防止人員和收容物的受傷和或死亡，與這些收容物的交流必須專業並有禮，並考慮實施特殊收容措施。

　　應注意收容物分級不代表收容措施無需存在。許多收容物在特定的環境下會十分危險。A級和其他分級的重要區別是A級項目可以在采取適當措施的前提下被安全地操作。

　　B級(威脅級)

　　B級收容物為需要更多資源來完全收容或是其收容並非總是可靠的異常。通常這是因為該收容物未能被充分理解或是本質不可預測。B級是最大范圍的項目等級，且如果該收容物不易分為其他標準項目等級時，通常會被分級為此。

　　值得注意的是，任何自主、感知力及或智能的收容物通常會分級為B級，因為它們能自主地思考或行動並帶來固有的不可預測性。

　　盡管許多B級項目可以用於對組織和人類有益的方面，但由於它們未能被充分理解，使用它們之後可能會產生無法預測的意外情況。某些B級項目在最終被完全理解後會被分級為A級，不過大部分B級項目在經過嚴格的測試後仍舊十分神秘密。

　　C級(危險級)

　　C級收容物是極難去持續或確實地收容的異常，且收容措施往往是大規模和複雜的。因為對異常沒有實質了解或缺乏技術來妥善收容或抵抗，組織往往無法順利地收容這些物體。一個C級收容物不代表它本身很危險，只是純粹地非常難以收容或是收容代價極高。

　　在我的監管下的C級項目很少被組織人員摧毀。這主要有以下三個原因:一些項目由於刀槍不入的性質或類似情況導致摧毀難以實施;一些項目由於對組織有重大戰略價值而被保留;一些項目若被摧毀可能對人類造成更大的危害，因此被永久收容。

　　人員編級

　　分配給人員的編級是基於他們有多接近潛在的危險項目、個體或現象

　　1級人員

　　1級人員是被視為對組織戰略運營必不可少的人員，並在任何情況下都不允許直接接觸異常。當情況需要1級人員直接接近此類異常(例如設施設置有收容單元的情況)，1級人員不被允許進入收容此類異常的設施區域並應始終保持處在安全區域。若發生緊急情況，1級人員應馬上疏散到指定且安全的站點外場所，也就是說1級人員就是一個小領導罷了！

　　2級人員

　　2級人員是被認為對地方組織運營必不可少的人員，並可能只允許接觸那些通過隔離檢疫並已清除任何潛在意志影響或模因媒介的項目、個體和異常。若發生收容失效或敵對勢力攻擊組織設施的情況，2級人員應盡快被疏散到指定的站點外安全場所。

　　3級人員

　　3級人員可以直接接觸大部分被認為不是太有敵意或威脅的異常。3級人員可能會直接接觸潛在的意志影響或模因媒介，安全人員在認為有必要時應讓其接受強製隔離或精神評估。若發生收容失效或敵對勢力攻擊組織設施的情況，非戰鬥3級人員應馬上到安全鎖定區報到，若發生站點級別收容失效或其它災害事件，則應在站點安保人員的指示下撤出。

　　4級人員

　　4級人員是可消耗人員，負責直接操作極端危險異常並不被允許接觸1級和2級人員。4級人員通常來自全世界的監獄裡的有暴力犯罪背景的囚犯，特別是那些被判死刑的。 在緊急情況下，允許從其他來源尋找代替品——諸如政治犯、難民或其他平民來源——那些被送到組織後可以合理否認的情況下。4級人員應在站點保安或醫療人員的指導下進行例行強製精神評估並實行一次至少2級強度的記憶消除或在每月末再處決。在站點發生災害事件的情況下，站點安全人員可在認為有必要的情況下馬上處決4級人員。

　　當我第一次構思時，4級人員我想在一個月的最後一天處決;不過很難想象即使將全世界的死囚都收集過來編號成4級人員也不夠組織來如此浪費人命。

　　自那之後，很多人相信每月強製處決是一種虛假信息，這是為了減少研究人員和4級人員之間出現感情;許多人相信4級人員只是在每月末進行記憶消除並送到其他站點。新的設定則更進一步，建議在使用例行記憶消除後，4級人員只有在無法保持健康或瘋到無法工作時(或他們被異常現象汙染後)才會處決。

　　在組織在缺少資源時，那些平時沒有資格作為4級人員的人也會被抓走充數。組織可能會為了保護人類而做出某些極端行為或越過某些底線，不過他們不會無謂地浪費人命。

　　5級人員

　　5級是一個臨時編級，外勤特工和收容人員在對一個全新的異常項目、個體或現象進行確保或初次收容並可能暴露於潛在危險效應下時被編為5級。5級人員應盡快隔離、監視並檢查其行為、人格或精神是否有潛在的有害效應，並僅在心理和醫療人員進行完全檢查並批準後才能回到工作崗位。