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《富礦》第六百一十章 最新進展
  第609章 最新進展

  雖然小牛隊不缺內線,但是有機會截胡加索爾,楊東升就絕不會讓波波維奇如意。

  小牛與馬刺同屬西南賽區,馬刺在波波維奇帶領下,絕對是小牛的勁敵。

  沒有了加索爾,馬刺隊只能選擇了埃迪·格裡芬,這絕對是一個大坑。

  剩下的一個選秀權,楊東升要選一個控球後衛。

  上賽季西部決賽中小牛最終輸給湖人,除了無法限制奧尼爾外,還有一個重要原因就是有兩場比賽,納什被費舍爾打爆了。

  納什在常規賽打的很漂亮,但是到了季後賽,裁判判罰尺度放寬,對抗強度一上來就顯出納什的不足了——他的身材太單薄了。

  這兩場比賽納什攻防兩端都被費舍爾完全壓製,其他幾場對位費舍爾也沒有任何優勢。

  小牛隊倒是有一個強壯的控球後衛,但是比盧普斯不知道又做了什麽事,讓老尼爾森厭惡的根本沒有給他上場的機會。

  楊東升準備把納什交易出去,這樣的話控球後衛上就只剩一個比盧普斯了,萬一他受傷連個合格的替補都沒有,而且比盧普斯還沒有續約,他的合同明年就到期了。

  這一年的新秀中,正好就有優秀的控球後衛,楊東升記得前世帕克就是首輪末位被選中的,而且是選來就能用的。

  可是剛過了第20順位,帕克就被爵士隊選走了,斯托克頓年齡大了,需要一個替補。

  楊東升不知道前世帕克會落到到首輪最後一名,也是波波維奇不停詆毀的結果。

  沒有了帕克,楊東升只能選了不怎麽合格的控球後衛阿裡納斯。

  這樣一來,小牛必須先續約比盧普斯。

  楊東升直接讓拉裡·伯德去跟諾維茨基、比盧普斯、阿泰斯特等人談提前續約問題,可以承諾下賽季讓比盧普斯出任首發控球後衛。

  另外下賽季開始階段給布拉德·米勒刷一刷數據,把他交易出去,給加索爾騰出位置。

  老尼爾森如果知道這事肯定不會跟拉裡·伯德算完,算是一舉兩得。

  可是選秀還沒結束,馬刺那邊就發來消息,波波維奇想用埃迪·格裡芬加大衛·羅賓遜換加索爾和阿泰斯特。

  同時還發來了大衛·羅賓遜上賽季的數據,場均15分,9個籃板,以及將近五成的命中率,與鄧肯組成雙塔,可以複製他們1999年的成功。

  波波維奇這是習慣把別人都當傻子了。

  這不意外,NBA的管理者們大都是球員出身,雖然這些人很多有大學學歷,但是說實話他們的大學學歷……

  說出來你可能不信,羅德曼也是上過大學的。

  老尼爾森也表態小牛隊內線人滿為患,必須清理走一批人。

  老尼爾森這是在回報波波維奇的人情,當初小牛隊簽鄧肯的時候,波波維奇可是非常配合。

  楊東升當即否決了老尼爾森的提議,讓人轉告馬刺,他們缺內線的話,可以用吉諾比利的簽約權來換布拉德·米勒。

  這件事讓楊東升更堅定了趕走老尼爾森的想法。

  詹姆斯·惠斯勒當天就趕往華京簽約。

  滬上鋼鐵廠準備建設一座5000立方米高爐,以及配套的製氧、燒結、煉焦、軋鋼設備。

  隨著全國經濟複蘇,對鋼鐵的需求再度旺盛。

  滬上鋼鐵廠舉行了招標儀式,東升重工拿下了高爐關鍵機械設備,及軋鋼設備機械部分的合同,但是電氣部分,滬上鋼鐵廠還是選擇了西門子。

  一方面他們還是不相信國產設備,另一方面人家不缺外匯。

  從招標現場會出來,楊東升衝司機道,“去工廠!”

  自互聯網泡沫破滅以來,工廠最近挖來了不少,除了台灣方面的,最多的就是日本人,其中不少是退休人員。

  楊東升感覺這兩年挖日本人越來越容易了。

  隨著時間進入二十一世紀,日本經歷了第一個失去的十年,日本養老金的主要來源——厚生金基金的收益成為了負數。

  2000年,日本老年人口扶養比甚至超過了少年兒童扶養比。

  退休人員每月可以拿到的養老金相比於九十年代初差不多少了三成,可是他們的家庭支出卻沒有減少。

  這個年代日本全職主婦比例高達49%,一個家庭全靠一個人養活,家裡如果有多個孩子的話,60歲退休的時候,最小的孩子可能還在上大學。

  越來越多的老年人不得不出來工作,但是日本企業給返聘退休人員的工資,卻普遍只有退休前的一半,即便是這樣的工作,也不是那麽容易找的。

  很多人不得不去開出租車,指揮交通,這對很多坐了一輩子辦公室的人是無法接受的。

  於是在日本社會滋生了一個特殊的現象,歷年來抓獲的順手牽羊式偷盜行為——日本稱之為“萬引”,老年人的作案人數越來越多。

  再加上滬上、津門這些年發展的不錯, 日本人也容易接受。

  從日本挖來的人,從事的工作范圍涵蓋半導體、液晶面板、製藥、化工、機械製造等行業。

  日本此時的男性平均預期壽命已經達到了81歲,這些60歲就退休的老頭子看起來還挺健康。

  除了日本人,還有美國人、德國人、英國人、意大利人、西班牙人……

  楊東升之前雖然做出了七軸五聯動機床、電動輪礦車等設備,填補了國內空白,在可靠性、工作效率等方面也基本趕上了日本,部分甚至有所超出,但是與歐洲還有差距。

  楊東升查看了公司最近的進展,除了芯片、機床、液晶面板、光刻機、矽晶圓等原有項目,又新上馬了蒸鍍機、光刻膠、靶料、氟化氫、燃氣輪機等項目。

  今年公司的研發經費增長比例,恐怕比年初預想的還要高,好在東升礦業那邊的盈利狀況也好於預期,隨著經濟全面複蘇,煤價已經走出低谷。

  “楊總,還有幾個項目下面有點拿不準主意!”辦公室李主任湊到楊東升身邊道。

  (本章完)
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