在古希臘語中，“潘”是一切的意思，“多拉”是禮物的意思，潘多拉是一個被賜予一切禮物的女人。

　　首先要拋棄自己的拖延習慣——多做計劃。

　　三思而後行，慎重做決定與做計劃這兩步是非常重要的，這兩步沒走好，具體的行動就會變得盲目，甚至是徒勞無功。

　　不再拖遝——用一天到兩天時間給自己做一個行為記錄，把你通常每天要做的事情記下來，這樣即使你粗略地記，也會有十幾件。然後把其中一些比如吃飯等必須完成的事情剔除。在此之後，你把剩余的事情按照你的興趣排列，把你最不喜歡做的事情放在第一位，把你最喜歡做的事情放在最後一位。

　　把不願意乾的事情或者工作難度比較大的任務放在喜歡完成的任務之前，會激發你的主動性。

　　設定任務，而不是設定時間。

　　當人按照時間計劃來工作時，他所關心的是幹了多長時間，而不是幹了多少工作，而當人完成按照任務數量計劃的工作時，就能控制整個工作計劃的進度。

　　在具體的實踐中，要善於組織管理，對有關人員加以約束，將責任落到實處，這樣就會減少群體中某些個體不負責任的行為，提高整體工作效率，避免人多反而辦不成事情的現象。

　　形成社會惰化作用的主要原因有三個:一是從工作評價來看，個體工作業績不記名，工作成效沒記錄;二是從社會認知來看，個體認為其他成員不努力，所以自己也不願意努力;三是從組織目標來看，組織目標不明確，工作動力不夠。明確成員分工，采用激勵機制，實行目標管理。

　　一個壓製謠言的好方法就是去證明那些本該相信謠言的人，實際上並不相信那些謠言。

　　以平常之心對待生活中的競賽。

　　一般來說，天花板采用明快的顏色，然後從牆面到床再到地板采用逐漸加深的顏色，可以製造出一種穩定感，使人感覺更加安全和安心。

　　從心理學的角度來說，喜歡黑色從性格上大題可以分為兩類:即善於運用黑色的人和利用黑色進行逃避的人。前者能夠在黑色中感覺到自己的理性和智慧，他們多生活在大都市，精明而幹練;後者大多都很在乎別人對自己的看法，他們害怕別人對自己品頭論足，因為買衣服時常挑黑色，這樣才不會太顯眼。

　　人們總是希望群體喜歡他、優待他、接受他，這樣他就可以和群體融為一體了。他害怕如果自己與群體意見不一致，群體會討厭他，為了避免這樣的結果，他總是趨於遵從，總是不願意被稱為一個不合群的人。

　　女人動輒對男人頤指氣使，乍看是任性，其實用意多多，其中最主要是想試探男人究竟有多愛自己。

　　談判中是選擇先聲奪人還是後發製人，要根據不同的情況靈活處理。

　　說髒話並不是不可以，關鍵要看場合。只需要20分鍾，不良情緒就會不知不覺中傳染給別人。

　　愛我的我報以歎息，很我的我置之一笑。

　　強化意志力量:要培養自己性格中意志獨立性的良好品質，對自己奮鬥的目標要有高度的自覺。只要你經過自己的時間認準的事，就應該義無反顧地走下去，想方設法達到預期目的。不必追求任何事情都做得十全十美，不必苟求自己沒有一點失敗，不必過多地注意別人怎樣議論你。