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　徐義鋒說到這裡，維持拿煙的姿勢已經很久，煙頭燃盡也沒發現，像一座風中屹立的雕塑。

　李明也沒動，依舊忍受著鬼在耳邊的叨叨:“國外的情況，你又沒親身體驗過。他危言聳聽，只是怕你跳樓，影響他公司的聲譽。就算他說的是真的，他能幫你?他不過要你賣命而已。你鬥不過劉浩，更鬥不過徐義鋒。引狼入室，又白忙活一場。還不如一死了之。一個人，未必還能為難鬼?”

　念頭一起，徐義鋒的臉也出現了鬼氣。

　A科技的崛起，是個迷。諸多資料，只能追查到徐義鋒回國成立A科技之後。

　半導體創業初期，資本隻進不出是產業常識。徐義鋒沒錢沒勢，但是，A科技先拿到政府扶持，給錢、給人、給地方，又得到開發銀行的無息貸款。此後，幾大科技企業相繼入駐，從上遊設備，覆蓋到下遊封裝測試，完成了蛻變。

　徐義鋒把不為人知的秘密告訴李明，意欲何為?

　李明趕緊移開目光，一顆心砰砰跳個不停。

　李明問:“可，都說國外科研環境好啊。”

　“華人腦子不好使嗎?在科研行業很弱嗎?為什麽很少有華人主導的科研項目?那些天天嚷嚷國外好的公知，有誰把這一條說清楚了?”徐義鋒翻了個白眼，“那是有錢人的天堂。欠錢不還，銀行三天就能來收房子。槍支泛濫，地廣人稀，要殺一個人太容易了，保證你屍身都找不到。要是你在國外對上大風集團那種公司，連出租屋也別想有了，只能睡街沿。”

　李明好奇道:“那個人，沒想過死嗎?”

　“想過。人走到絕路，真是覺得喝水吃飯都是折磨。可是死有什麽用，當你的死，都會被人利用，選擇死，才是最可憐的。因為，你沒有任何報仇的機會了，死都被釘在恥辱柱上！”

　李明想起上一次站在天台上，用老楊的話感慨:“是啊，窮死的，死了還是一隻窮鬼。”

　徐義鋒問:“我幫你，原因很簡答。劉浩收了CC，如果劃歸大風，對A科技有威脅。你反正都一無所有了，和不和我合作，都是一無所有。和我合作，不會比現在更差。不想看劉浩站在你面前哭?”

　“好！我乾！”

　“無薪。”

　李明隻猶豫了一瞬，堅定道:“如果你能幫我報仇，我答應你！”

　“20年。”

　“只要能解決麻煩，20年就20年！”

　徐義鋒又說:“我為你開了人事的夏經理，不可能再為了你，開除一個對公司發展有用的人。今天的事情我都知道，但沒法給你公平。”

　徐義鋒一次次的給李明開出不可思議的條件，李明依舊答應。這便讓趙寬去準備合同，是真的要讓李明簽下20年的賣身契。李明接過趙寬遞來的合同，直接翻開簽字，根本不看內容。

　落筆的瞬間……

　徐義鋒說:“我從不虧待自己人。我給你投一個新的公司，但是，我要全新的設計，完全脫離現在的模式和理念。你直接對我負責，如何?”

　這時，李明的大名已經落下了。

　李明呆道:“新，新的?”

　徐義鋒點頭:“不錯，新公司，你技術入股。我給你安排全封閉的環境，不用擔心劉浩和媒體找麻煩。陶雯雯的事，我會繼續幫你查。”

　趙寬說:“台前是老徐，工商查不到你的資料，可以最大程度保證你的勞動成果，避免再次陷入債務危機。私下股份轉讓公證，法律上有效，你可以放心。”

　徐義鋒給了李明一個大驚喜。憑心而論，李明自己也無法做到，對一個陌生人這麽推心置腹。

　李明問:“你……這麽信任我?”

　徐義鋒說:“我不信你。你不成功，賣身給我A科技一輩子，我也不虧。”

　“我心裡沒底……”

　“你拿不出足夠壟斷市場的產品，意味著，你永遠無法打敗劉浩。新公司，做不做，你還有機會後悔。留下還是原來的待遇，合同變不了。”

　李明斬釘截鐵道:“我做！！”

　“不後悔?”

　“沒機會。”

　徐義鋒又說:“有什麽要求，盡管提，我來安排。”

　李明搖頭。

　“想什麽時候出發?”

　“下午三點半，我回家收拾東西，今天就走。”

　研發部的辦公室裡，眾人驚訝的看著李明再次出現，把保安打包好的物件，又一一拿了出來。眾人心道，徐義鋒看上的人，就是不一樣，被保安丟了出去，沒過多久又回來了。

　開會時，對李明暗自動了手腳的人，都提心吊膽，怕被算帳，立即給去醫院的黃經理通風報信，都以為大禍臨頭。

　然而，李明檢查完，又把東西放回紙箱裝好，抱起箱子淡定的離去。眾人面面相覷，聳了聳肩，隻道李明狐假虎威，還是被開了。

　又過了一個小時，

　由CEO親自主持，著急研發部所有高級工程師，緊急開會，討論黃經理的設計方案。期間，就談到方案歸屬問題，詢問在座工程師的看法。

　你們認為，這方案是黃經理提出的，還是李明提出的?

　眾人縮了腦袋，大都不啃聲，不知道李明都被開除了，公司追究這事意欲何為。無奈CEO現場表示，每個人都必須當眾發表意見。

　這不僅是靈魂拷問，更是腦筋急轉彎。

　要知道黃經理還在位，這時候質疑黃經理，是給自己找麻煩。可是，誰知道，是不是公司質疑黃經理的能力，想另外提拔人選呢?

　有風險，也有機會。

　二選一！

　還是有人模棱兩可回答:李明身為資深高級工程師，能帶領CC發展壯大，對研發有獨到的見解，毋庸置疑。沒有證據，不好評價。

　還有人質疑:黃經理先前開會，和今天開會，討論的內容不一致，應該是受到了啟發。因為，靈感要變成實實在在的方案，非一朝一夕可以完成，所以，黃經理偷創意的可能很大。

　最後，這兩種人都被留下繼續開會。其它站在黃經理一邊的人，繼續回去工作。

　這還沒完……

　會議室裡，CEO再次提出，舉手表決，認為是李明創意的人舉手。

　良心和飯碗之間，再次二選一！

　15個人裡，只有8人明確說，是黃經理偷了創意，並且對偷創意的行為表示憤慨:“做事還是要有幾分風骨， 這種歪風邪氣不能助長。都是高級工程師，誰還沒點自己的想法，萬一有天也偷到我頭上怎麽辦?”

　這8個人守口如瓶，拒絕談及和CEO的談話內容。外人只知道，這8人當天就辦理了辭退手續，被公司勸退了，從此斷了聯系。

　原來，公司是為了保障研發部聲音一致，沒有雜音嗎?

　第二天，黃經理在病假中專程趕來公司，對CEO表了決心，誓要效忠，為公司燃燒光和熱。

　在風波中起伏不定的人，都像找到了主心骨，紛紛向黃經理道賀。研發部更“團結”了，好似真的成了“一條心”。

　沒人知道，這8個人，齊齊加入了徐義鋒私下成立的新公司，不僅保留了在A科技的股份，還全都得到了新的期權。當然，這些都是後話了。為了方便下次閱讀，你可以點擊下方的"收藏"記錄本次(第107章 賣身契)閱讀記錄，下次打開書架即可看到！

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