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愛奇視頻總部,總裁辦公室內,薑澈等四位副總裁,在龔震辦公桌的前方,空氣中彌漫著些許壓抑的氛圍。
“薑澈,你的傷勢怎麽樣?”
“要不要緊?”
“需不需要休息兩天?”
龔震看著臉上青一塊、紫一塊的薑澈, 他緩聲開口詢問道。
“沒事。”
“都是些皮外傷,沒事敷點冰塊就好了。”
薑澈搖了搖頭,面色不是很好看,因為他這頓打實在是挨得莫名其妙,當初決定要剪輯部連夜加班、不允許節目停播的人又不是他,結果這頓打卻落到了他的身上, 這怎能不讓他感到鬱悶。
“你放心,此事會給你個交代的。”
“那個打人的員工,我們已經把他給開除了, 並且我們已經報警了,有關的監控視頻資料,我們也已經交給了警方了,估計最差也得是行政拘留。”
龔震坐在寬大的辦公椅上,他向著薑澈說道。
“龔總,拘留就算了吧。”
“本來現在公司內部員工的情緒就有點不太對,如果我們再把對方拘留,恐怕會引起下面員工更加強烈的不滿啊。”
薑澈輕輕搖了搖頭,口中向著龔震這般說道。
“那豈不是委屈了你?”
“依我看還是公事公辦吧。”
龔震沉吟了下,然後假模假樣的說道。
“龔總,就按照我說的辦吧。”
“將那小子放了吧。”
薑澈怎會看不出龔震這是在跟他玩欲擒故縱的招式,對於他剛剛的提議,龔震恐怕是心裡讚同的很呢。
“薑澈啊……”
“沒想到你竟然能如此為公司著想, 既然這樣, 那就按照你說的做吧, 在此我替咱們公司, 謝謝你的讓步了。”
龔震聽到薑澈這番話後, 他便沒再假意堅持, 直接順水推舟的應了下來。
薑澈微微頷首,沒再多說什麽,主要是他對於龔震這幅惺惺作態的模樣,實在是有點膩歪得很。
“大家都說說吧。”
“眼下孫斌華這件事應該怎麽處理?”
“網絡上的相關輿情從昨天深夜就已經開始出現,關於網絡輿情的控制,白總做得很好,始終沒有讓這件事的輿情擴大化,但有道是堵不如疏,這個問題我們還是得解決才行。”
龔震口中的白總,是一位四十多歲的中年女性,全名叫做白茹,負責公司的行政管理,像是危機公關這種事情,便是白茹所負責的。
此時的白茹,她聽到龔震此番話後,整個人有些懵。
輿情控制?
她昨晚也沒讓人進行輿情控制啊?
難道是公關部門發現了網絡輿情後,自行處理了?
可是為什麽沒有上報她呢?
難道是沒來得及?
算了算了, 反正是表揚, 管那麽多幹什麽。
以上便是短時間內,白茹所經歷的心理歷程。
“龔總, 我認為此事還是以安撫為主。”
“只要我們對孫斌華的賠償給到位,只要孫斌華的家屬沒有異議,讓下面的諸多員工看到我們解決問題的誠意,我想這件事也就迎刃而解了。”
白茹作為行政管理方面的副總,面對龔震的詢問,她很快給出了她的建議。
“那具體應該賠償多少呢?”
“100萬和1000萬都是賠償,如果給孫斌華家屬1000萬,孫斌華的家屬肯定不會有異議,下面的員工也肯定能看到我們的誠意,但你覺得這樣的賠償數額,董事會那面會批準嗎?”
龔震對於白茹給出的回答並不是很滿意,
他輕輕搖了搖頭,向著白茹反問道。“這……”
“如果按照我國的工傷保險條例,孫斌華猝死的賠償金大約是50萬元,我們公司參加了工傷保險,所以這部分的錢並不需要我們公司出。”
“現在可以肯定的是,孫斌華的家屬肯定能得到50萬以上的賠償金,但光賠50萬,先不說孫斌華的家屬同不同意,咱們公司的員工肯定是不會滿意的。”
“那麽這件事能否妥善解決,就要看公司的態度了。”
白茹還是很專業的,國家有關猝死的賠償標準她張口就來,但最終的賠償金額定為多少,她將這個皮球又重新踢回給了龔震,因為這個金額先不說她無權確定是多少,就算是能確定是多少,她也不會確定的。
因為這個金額無論是定高了還是定低了,她都沒有好處。
定高了,會引起上面的不滿。
定低了,會引起下面的不滿。
白茹做了行政管理這麽多年,對於這些事情裡面潛藏著的門道可謂是了如指掌。
“工傷保險出50萬,咱們公司再拿50萬,總共100萬,你覺得這個賠償金額行嗎?”
龔震沉吟了片刻,然後定下了這樣一個數字。
“我可以試探下孫斌華家屬的態度。 ”
“如果孫斌華家屬滿意,我們再放出點風聲,試探下員工的反應,龔總你看這樣如何?”
白茹提出這樣的建議,向著龔震反問道。
“行。”
“那這件事情就由你全權負責。”
“千萬不要再激化矛盾了,現在我們的外憂就已經夠多了,我已經沒什麽精力再處理內患了。”
龔震捏了捏自己的眉間,他神色有些悵然,輕歎著說道。
‘外憂那麽多,還不是因為你擺了蛋殼傳媒一道,引得那位林董大發雷霆,現如今這幅境地,又賴得了誰?’
白茹聞言,她表面上連連稱是,心理卻是暗中誹腹不已。
“龔總,那你看看要不要給剪輯部的員工們放兩天假,好好休養一下,放松防松精神呢?”
就在龔震和白茹那面將此事敲定以後,薑澈這面適時地提出了他的建議。
“不行。”
“現在哪個部門休息,剪輯部都不能休息。”
“現在《偶像練習生》第四期的節目還沒剪完,還有第一期和第二期裡面有朱志祥的部分還都沒有和諧掉,這些都是拖不得、等不得的,必須要盡快完成。”
“告訴他們,月底獎金全部翻兩倍,本月加班費翻一倍,年底績效在原有基礎上調40%,讓他們再堅持堅持。”
龔震幾乎是想都沒想,便否掉了薑澈的提議。
“好吧……”
聽著龔震那斬釘截鐵、不容置喙的語氣,薑澈微不可察的歎了口氣,只能無奈的應下。