中原電器公司最近這幾年發展的非常好，公司發展，員工也會跟著發展，家明的工資已經是剛加入公司時的四倍。不過思樂每個月的開支也越來越大，思樂已經上幼兒園了，曉霞還是堅持每天讓思樂喝配方奶粉，而且隻喝國外品牌的奶粉，每年買的奶粉罐可以擺一面牆，家明每次看到這些奶粉罐就在想，這哪是奶粉罐，這都是錢啊。雖然工資漲的速度已經讓家明很滿意，但是家庭支出的增長速度明顯比工資增長速度快。家明和曉霞約定好了，家明的工資用來還房貸和家庭日常開支，曉霞的工資全部存起來。家明一直想把曉霞存的錢取出來還給曉霞爸媽，但曉霞一直說不著急，爸媽又沒什麽花錢的地方。

　　家明知道雖然工資每年都在漲，但要讓自己的收入支出比發生質的變化，必須讓自己有更大的發展。但在中原電器公司財務部想要發展似乎很難。余總這個層級不是家明能考慮的，家明能考慮的是各處的處長，家明對四位處長做過分析，應付處的景處、資金處的葉處、核算處的聶老師、應收處的張處，年齡都相當，個個都是當打之年，如無意外，都是要做到退休的架勢。

　　自從思樂晚上在奶奶房間睡覺後，家明和曉霞每天晚上的臥談時間增加了，兩個人無所不談，家明發現這是一種很好的減壓方式，特別是曉霞總是善於為家明解決各種疑惑。今天的臥談會，家明想和曉霞聊一下自己工作發展的問題。

　　“老婆，我覺得我現在的工作碰到了瓶頸，很難再向上發展。”家明說。

　　“老公，你現在的情況我多多少少聽你說過，領導層太穩定，下面的員工很難發展。”曉霞說。

　　“那我該怎麽辦，雖然每年好像都在漲工資，但趕不上我們開支的增長，如果繼續這樣，我們的生活很難有實質改變。”家明說。

　　“老公，很高興你有這樣的認識，我們有現在這樣的生活已經很不錯了，你的工資已經比我高不少了，我一直覺得你很棒。不過如果不看工資，看職業發展，確實是和你的能力不匹配。”曉霞給家明分析。

　　“如果要在職業發展上有突破，我建議你換個工作。”曉霞提出了自己的建議。

　　換工作，這是家明沒有想過的。在家明的思想裡，做一份工作如果能做一輩子，除非是公司不要自己，自己是會一直做下去的。就好像老家人的種地，從學會種地的那天開始就想好了要種一輩子地。誰要是守著地不種，那是要被笑話的。要麽是無能，要麽是懶，那一樣都會被人在背後指指點點。

　　“老公，你想想我們要工作三四十年，偶爾換工作是很正常的，哪個公司都會有正常的人員流動。”曉霞繼續動員家明。

　　家明是個低調的人，但家明也是個有好勝心的人，在讀書階段，從小學一年級開始，家明要求自己的成績必須在班級前列，家明要求自己必須要做班幹部，即使是在大學階段，家明也做到了這兩點。如果在工作中真的幾十年就做一名普通的員工，家明知道自己肯定不能接受。另外，最近曉霞準備給思樂報鋼琴和繪畫興趣班，興趣班的學費很高，都是按小時收費，城裡的孩子都會報興趣班，家明當然想讓思樂按城裡孩子的方式培養，所以也支持給思樂報興趣班，但是報了興趣班又是一筆大開支，自己工資的壓力又大了。

　　無論是個人職業發展，還是可想而知的經濟壓力，現在的工作確實難以解決。家明決定換工作，

當家明下定決心時，家明意識到這是一件大事，一定不能有閃失。　　“老婆，我接受你的建議，準備換工作。”家明說。

　　“加油，老公，你一定能找個更好的工作。”曉霞說。

　　家明給自己的目標是新工作的職位和工資要高於現在的工作，高一點也可以，新工作的公司要是自己之前聽過的，家明相信有了這兩項會比較有保障，至少不比之前的工作差。家明在網上遍地撒網式的投了很多簡歷，沒過兩天就收到了很多面試通知，這給了家明不少信心。

　　家明最後決定去的公司是南方空調公司，南方空調公司最近幾年發展也很快，電視上經常能看到南方空調請明星做的廣告。南方空調為了擴大產能，決定在大江市建一個新工廠，新工廠還在建設階段，人員招聘在同步進行。家明去面試時是在一個大型工地的簡易辦公室，工地上塵土飛揚，各種機械轟鳴聲此起彼伏，家明一時誤以為自己是來應聘工地工人的。給家明面試的是南方空調大江工廠財務部的夏部長，夏部長讓家明不要被眼前的景象誤導，要想象兩個月之後這裡是標準化廠房、現代化辦公樓、綠化率百分之二十。

　　夏部長讓家明介紹了自己的情況，要求從小學開始介紹起。家明應聘的是應付組組長的職位，夏部長介紹了這個職位的信息，聽起來和中原電器財務部應付處處長的職位差不多。在半個多小時的一問一答後，夏部長直接告訴家明面試通過，試用期每個月工資八千，讓家明考慮一下是否接受這個崗位，家明也很快表示願意接受這個崗位。事情定下來後，夏部長把家明留著繼續聊了一會。夏部長告訴家明因為家明的農村生活經歷讓夏部長決定聘用家明，現在這個工廠還沒建好，有很多事情要做，員工要有創業精神，要能吃苦，家明是從農村來的，能夠考上中原財經大學，能進入中原電器公司，相信家明一定能適應公司的要求。家明之所以接受這個崗位，也有家明的考慮，首先是南方空調這個招牌，雖然大江工廠還是工地，但眼光要長遠，有南方空調在背後，不用擔心工廠的發展，而且對於工作環境，家明沒有特別的要求，家明對吃苦從來都是不屑一顧，讓家明做出決定很重要的一點是崗位是應付組組長，將來會管五六個人，而且自己是第一批員工，會有先到先得的優勢，當然每個月八千元工資也超過了家明的預期，家明換工作的條件都達到了，沒理由拒絕。

　　曉霞也支持家明的想法，除了擔心家明工作會比以前累，其他的都覺得很好，很有發展前景，讓家明盡快跟中原電器公司提出離職申請。

　　作為自己大學畢業後的第一份工作，突然要離開，家明心裡有很多不舍，是中原電器讓家明知道工作是怎麽回事，是中原電器讓家明從一名大學生變成了一個職業人，是中原電器讓家明看到了自己工作中的能力。家明的離職信寫了足足三頁，家明把自己的成長、對公司領導的感謝、對公司發展的祝福、自己不得不離開的遺憾都寫到了信中，寫的情真意切、言辭誠懇。在正式提交離職信時，家明還是猶豫再三，總覺得不好意思向景處開口，但是夏部長那邊幾乎每天都在問家明離職的進展。一天早上，家明趁人少終於把離職信交到景處手上。一個小時後，景處把家明喊到了會議室。

　　“小劉，你的辭職信寫的什麽東西呀，我不批。”景處大聲對家明說。

　　家明沒想到自己投入那麽感情寫的辭職信會被景處這樣批評，不知道怎麽回事。

　　“景處，您能不能說一下哪裡寫的有問題，我是很認真的寫的。”家明說。

　　“你說在我們部門看不到發展，二十幾歲就看到五十幾歲的樣子，你的意思是我沒有培養你，我不給你機會，難道我們都是在這裡混吃等死的，就你有追求。”

　　景處機關槍似的說出了他的不滿，每句話都像子彈一樣射向家明。

　　家明明白了，家明沒想到寫辭職信也不是想說什麽就說什麽的，自己的一片真心別人不一定會接受。

　　“拿回去重寫，什麽時候寫好了，我什麽時候再批。”現在的景處和家明印象中總是笑呵呵的景處完全是兩個人。

　　家明心裡很委屈、很擔心，想不到換工作會這麽麻煩，如果景處真的不批，自己是走是留，強行走會不會違反規定，影響到新公司入職，繼續留在這，將來怎麽和景處相處。

　　家明情緒低落的和曉霞講了自己提交辭職信遇到的遭遇，有點擔心這次換工作會不會不順利。

　　“老公，不用太擔心，沒事的。按照勞動法，員工提出辭職申請，公司沒有特別原因是不能不批的。辭職申請主要是正式告知公司，在正式離職前一個月提交就可以了。”曉霞的法律知識又派上了用場。

　　“既然你那麽用心寫的辭職信你們領導不喜歡，那就寫個簡單的，就寫因個人原因申請離職。”曉霞告訴家明。

　　家明覺得曉霞說的有道理，他從景處的話中聽出了，辭職信就是辭職信，沒必要寫的那麽複雜，不需要那麽多感情表達，特別是不要涉及到其他人。

　　家明把那三頁的辭職信撕掉，重新寫了一封只有三十幾個字的辭職信，沒有任何感情化的表達，中心意思就是因個人原因離職。第二天再交給景處看，景處看了一眼，當場就簽字同意。

　　這天是家明在中原電器財務部最後一個工作日，余總把家明叫到他的辦公室，余總對家明的離職非常惋惜，他怪景處沒有提前向他匯報家明要離職的情況，不然就要挽留家明繼續在中原電器工作，余總說家明是他見過的最好的新員工，相信家明將來一定會有大發展，家明向余總表達了自己的歉意和感謝。

　　離下班時間還有將近一小時，賈老師遞給了家明一張彩色卡片，卡片上簽滿了名字，雖然有的看不出是誰的簽名，但家明知道這些都是財務部的同事，卡片上寫滿了大家對家明的祝福，對家明的鼓勵，也有少數人寫了對家明的感謝。拿著卡片，家明無限感慨，家明原以為大家只是同事一場，雖然自己有不舍，但大家可能不會有太多感覺，家明這幾天都把自己的不舍藏著，不讓它露出來。看著手中的卡片，一個個名字背後的笑臉浮現在眼前，家明覺得這是自己在中原電器財務部最大的收獲。

　　下班時間到了，家明離開的時刻到了，家明到每一位同事面前握手致謝。

　　家明到南方空調大江工廠正式入職了，前兩周的安排是到總部培訓，南方空調公司出差的原則是有飛機就不坐火車，有五星級酒店就不住普通酒店。家明將要人生第一次坐飛機，對家明來說有點突如其來。還好曉霞很早以前坐過飛機，曉霞把從家裡怎麽到機場、進機場怎麽取登機牌、怎麽候機、怎麽登機、在飛機上怎麽用廁所跟家明完完整整的講了一遍，還專門給家明手繪了一個流程圖，母親擔心家明在飛機上餓肚子，叮囑要帶吃的在路上，曉霞說飛機上有飛機餐，不會餓的。

　　按照曉霞手繪的流程圖，家明完全無障礙的完成了第一次飛機之行，家明再次感歎有曉霞真好。如果沒有曉霞的流程圖，自己真的會像瞎子進迷宮，摸不到門道。

　　家明下飛機後就直奔公司總部附近的酒店，家明沒想到自己第一次住酒店就是住五星級酒店，從進酒店大堂開始，家明就被震撼住了，金碧輝煌、高雅大氣，家明從沒見過這場面。家明後悔沒有問曉霞住酒店的流程，以為不就是個睡覺的地方嗎。幸好有服務員過來問家明是否辦理入住，然後帶著家明到服務台辦入住手續。進了酒店房間，家明第一感覺就是奢侈，太奢侈了，就自己一個人住，怎麽要這麽大的房間，洗手間比自己家的客廳還大，洗手間裡還配了電視機，房間裡還配了一台手磨咖啡機，還有一個小冰箱，家明簡直有點受之有愧，公司是不是訂錯了酒店，可剛才在服務台確認過了，確實就是這家酒店。家明感受到了南方空調公司的實力，這樣的公司值得自己好好努力工作。

　　家明參加完總部培訓後就回到了南方空調大江工廠工作，一時間覺得落差有點大，總部的辦公環境趕上五星級酒店了，而且每天吃的都是五星級酒店的自助餐，在大江工廠有點回了農村的感覺。因為食堂還沒做好，大江工廠的員工每天中午吃飯只能自己找空地方站著吃，時不時一陣大風，工地上的灰塵飛的到處都是，家明每天早上進辦公室第一件事就是把辦公室桌上厚厚的灰塵擦掉，工地的噪音從早到晚沒有停歇，有時候打電話相互之間完全聽不到對方說什麽，都被工地的噪音蓋住了。這些問題對家明來說都是可以克服的，而且家明很清楚這些都是暫時的，他相信夏部長說的美好藍圖。讓家明覺得有挑戰的是，大江工廠在籌建階段，各部門所有政策流程都還沒有，財務部也是，按照夏部長的安排，財務部各小組自行負責自己小組的政策編寫，夏部長只是給了一些框架。家明完全沒有這方面的經驗，書到用時方恨少，之前在中原電器公司只知道做事，沒有研究政策流程怎麽寫，以為到哪個公司都有現存的政策流程，家明現在才意識到大學書本學的知識不夠用了。怎麽辦呢，夏部長太忙了，也不可能什麽都去問夏部長。自己的下屬更不可能幫上忙，再說自己就是應付組的組長，這就是自己該做的事。家明有點一籌莫展。

　　萬事不決問曉霞，家明已經習慣了有問題聽曉霞的意見。家明把最近工作中遇到的問題跟曉霞說了，曉霞也沒方面的經驗，但曉霞總是有能解決問題的方法。

　　“老公，你不是去你們公司總部培訓過嗎，找你們總部幫忙呀，你們公司在很多地方都有工廠，各個工廠的做法是差不多的，讓總部協調把其他工廠的政策流程借過來，再按大江工廠的特點修改一下就可以了。”曉霞又給家明出主意。

　　“哎呀，這個方法真是太好了，還是老婆厲害，我怎麽就想不到呢。”家明對曉霞真是佩服的五體投地。

　　“你是太實在了，什麽都想靠自己，你現在也是團隊領導了，要學會利用各種資源，借力使力。”曉霞說。

　　“對對對， 老婆教育的對，我是要改變做事方式了，不能什麽都親力親為。”家明恍然大悟。

　　“這就對了，相信我老公一定會是一個好領導。”曉霞說。

　　“有我老婆這個軍師，肯定沒問題。”家明緊摟著曉霞，心裡滿是驕傲。

　　用了曉霞說的方法，家明用了三天時間就把應付組的所有流程寫出來了，交給夏部長看，夏部長非常滿意。夏部長這次故意把任務交給家明，但不給家明任何幫助，就是想看看家明解決問題的能力如何，沒想到家明做的這麽好，夏部長覺得沒有看錯家明。

　　在南方空調大江工廠，家明做了越來越多的以前沒有做過的事，寫通告、做匯報、主持大型會議、招聘面試新人、表揚下屬、批評下屬，等等等等，家明每次第一次做某件事，都會回過頭來反思自己做的怎樣，如果重做是否有更好的方法。有曉霞當參謀，加上家明的細致周到，家明做的得心應手。

　　家明是南方空調大江工廠的第一批員工，用夏部長的話說是創業元老。一般情況下公司的新員工對老員工都會很尊重，何況是對公司創業階段的員工，更是尊重有加。雖然家明從來沒有架子，對每個人仍然是那麽低調、謙虛，但家明明顯體會到了自己地位的變化。在中原電器公司時，總是家明先對別人點頭打招呼;在南方空調大江工廠，總是別人先對家明點頭打招呼，家明想先對別人點頭打招呼，但發現總是會比別人晚一點。慢慢的家明就習慣了，每次等別人點頭打招呼之後，微笑點頭示意。