李華巡查完研發中心,木子科技的管理層正式進駐研究中心,開始整合業務。
小會議室,李華與研發中心的負責人-郭曉峰,林航,幾個人進行業務調整會議。
“砍掉?為什麽要砍掉,檢測芯片是研究中心最掙錢的業務!”郭曉峰不可置信地看著李華,仿佛看瘋子一樣。
這次會議的目的,李華居然要把研發中心最掙錢的業務砍了,簡直就是亂彈琴,錢都不掙了?
“郭總,不要急,你先看看這個。”李華打開面前的筆記本,按了下投影儀。
下一秒,投影幕布上,展現出一副流水線的三維設計圖,精密又複雜。
“這是?”郭曉峰看著設計圖,不由感到一絲熟悉。
“這是生物芯片生產線的改造設計圖?”林航看向李華,不確定地問。
“是的,生物芯片的流水線要進行全自動法改造,木子科技準備投入3.5億資金,按照這幅設計圖,半年內完成自動化改造,所以,必須砍掉現有的業務。”李華笑著點點頭,介紹道。
“李總,違約要賠償客戶資金,另外,這些業務一旦丟了,以後想要撿起來就難了,您千萬要慎重啊!”郭曉峰神色複雜,審視了一會兒設計圖,看著李華道。
“李總,要這麽急嗎?花這多錢改造全自動流水線,如果沒有匹配的業務支撐,大量資金砸下去,完全沒有收益,這風險太大了!”林航看著李華,面色凝重地提醒。
李華笑了笑,解釋道:“這個點你們大可放心,木子科技前前後後要為這個項目花10億資金,未來還要投入大筆科研資金,規模如此龐大的投資,我們怎麽會不提前做足充分準備,你們盡管按公司分派的任務實施吧!”
聞言,郭曉峰,林航彼此對視了一眼,默默點了點頭。
木子科技收購研究中心,李華為此做如此龐大的投資,肯定有著深圖遠慮,長遠的打算。
“李總,我明白了,我一定會按照公司的指示,全力與客戶周旋,盡量減少公司的損失。”想明白這一點,郭曉峰松了口氣,看著李華保證道。
李華笑著點了點頭,接著提點道:“能減少損失固然不錯,不過,重點是流水線改造進度,你們要保證在工期內完成任務。”
“明白,不過,李總,這份設計圖有保證嗎?出自那個設計公司?”郭曉峰看向那副複雜的設計圖,關心地問。
“這個要暫時保密,你們按圖紙監督施工就是,所需的設備,工程實施單位,後勤部已經找好對應供應商,你們只要全程監督起生產線的改造,其他事不用操心,你們要盡快適應木子科技的工作流程,學會使用管理軟件,通過他們給下屬分派任務,這樣將大大減少你們的工作量。”李華看著郭曉峰,林凡,提醒道。
“嗯,公司的管理軟件確實很有特色,我正在抓緊學習。”郭曉峰欣然點頭,明白李華的提醒。
木子科技與大淵最大的區別,莫過於木子科技擁有一款能極大提高工作效率的AI管理軟件,具備個性化的辦公助手,嚴格公證的業績考核評分制度,辦公上下級分工明確,沒有了開不完的會議,每個人都可以按照AI管理軟件分派的工作,高效率配合,完成相應的工作項目。
“李總,芯片生產業務這邊停了,實驗室這邊是不是也要進行調整?”林航看著李華,關心地問。
“是對,在研項目暫緩,有成果的研究進行封存,我們要展開新的研究項目。”李華笑著點頭,確認了林航的判斷。
“是什麽研究項目?公司投入這麽大,
肯定是個不得了的項目?”林航精神一震,打聽道。李華似笑非笑地看著林航,笑著問:“看來曹總的嘴巴很嚴啊,都沒跟你們透露一點風聲!”
“李總,您說笑了,自從木子科技和大淵達成協議,我就沒見過曹總了。”林航連忙解釋道。
“是啊!李總,既然決定留在木子科技,我們和曹總那邊自然會斷了聯系,絕不會違背職業道德,出賣公司的利益。”郭曉峰面色一緊,跟著補充道。
“你們多慮了,斷了聯系也沒必要嘛!畢竟你們跟曹總也蠻長時間了,人非草木,只要不透露公司的核心技術,正常交流還是可以的!”李華笑著擺了擺手,向兩人介紹道:“公司的新項目是-腦機接口,當前熱門的技術,我們要研究其中關鍵的生物芯片。”
“腦機接口,這項技術未免太高端了, 業務量有點小啊!”郭曉峰眉頭緊皺,看著李華擔憂地說。
“是啊!李總,你砸下這麽多錢,改造全自動生產線,像腦機接口這麽前沿的科技技術,業務體量恐怕很難支撐起公司的產品生產力,這投資風險太大了吧!”林航神情凝重地看著李華,不看好地說。
李華微微一笑,解釋道:“這一點,我也要點顧慮,不過,木子科技其他業務發展勢頭強勁,資金方面不用擔憂,腦機接口技術是一項能改變世界格局的科技,現在的投入是為了未來,我們要著眼於五年,十年後,這些投入絕對值得。”
聞言,郭曉峰,林航彼此對視了一眼,目光流露出一股難以掩飾的擔憂。
沒想到會是這個結果!
木子科技其他項目發展固然不錯,但是,李華在生物芯片這邊下了巨大的賭注,萬一他賭輸了,勢必要斷臂求生,到時候,他們肯定沒好日子過。
要不要陪李華一起賭上他們的前途,與木子科技同舟共濟,或是,趁著項目未展開,另擇良木而棲呢!
“差不多就這樣吧!你們去忙吧!”李華一臉笑意,看著面露抉擇之色的兩人,笑著結束會議道。
“好的,李總,我們先出去了!”郭曉峰點了點頭,拿著筆記本,與林航一起心事重重地離開會議室。
李華笑著點點頭,目送他們離開會議室,或許明天能收到他們的辭職信也說不定,如果,他們願意留下來,到時候帶他們一起飛也是可以的,機會往往隱藏在巨大的風險之中,就看他們如何選擇了。