“接下來，幾個月，公司將開始對股權激勵方案，股權獎勵條件，激勵股權實施對象，激勵方式，退出機制，展開一系列的股權設計，……，公司將從入職時間，崗位級別，為公司創造的貢獻，……，等，方面進行考量，公司將定製一個統一的股權激勵評分標準。”

　　“股權激勵，到時是采用間接持股，還是直接持股模式，這點我要跟法務探討一下，不過，我保證每個用心工作的員工，都有機會分享公司創造的利潤。”

　　“你們剛進公司不久，就像一張白紙，可以隨意寫寫畫畫，不過，我希望你們能在木子科技有所作為，與公司一起快速成長，為自己的未來繪製一幅完美的畫卷。”李華講解了一會股權設計的預案，最後結束發言道。

　　“啪啪啪……。”李華話音一落，大會議室響起了一陣激烈的掌聲。

　　木子科技的福利待遇本來就不錯，公司發展迅猛，業務項目都具有高盈利潛力，如果公司股權激烈方案能夠實現，等公司上市，靠打工實現財富自由也是有可能的。

　　這場工作動員會的效果出乎意料的好，所有人內心一片火熱，恨不得立即回到工作崗位，大乾一場。

　　散會後，木子科技的員工們情緒高漲。

　　人事部打電話撒網，廣募人才，業務部打電話尋找合作機會，技術部程序員們在敲代碼，……，員工們各司其職，積極熱情地投入工作，整個辦公區忙成了一片。

　　辦公室內，葉文婷從窗內看到這一幕，歡喜不已。

　　“這個會開完的效果真好，手頭上好多事都能放下去了。”葉文婷放下百葉窗，一臉崇拜地看向李華，萬萬沒想到，他不僅IT技術能力強，管理企業這方面也有獨到的見解。

　　“分之以權，誘之以利，在定製適合的結構制度，公司越來越大，再不放權會累死的，而且，運營效果也不見得能好到哪去。”李華微微一笑，解釋道。

　　當然，有個前提，李華升級了一系列企業管理相關的子技能，否則，他一個專注於計算機技術的IT技術宅，又怎麽懂得管理企業方面的知識。

　　“你要回家休息下嗎！昨天開了一天車，早上又開了那麽久的會，你都沒好好休息。”葉文婷看著李華，關心地問。

　　“不用，你回去休息吧！我還有點事要處理。”李華搖了搖頭，婉拒道。

　　“那我沙發趴會兒，你去忙吧！不用管我。”葉文婷打了個哈欠，示意道。

　　說完，葉文婷將身子埋進寬闊的沙發裡，閉上雙眼，靠著沙發扶手恬息了起來。

　　見狀，李華連忙脫下外套，披在她身上，而後，坐到紅木辦公桌前，開始工作。

　　數學分析軟件的整體構架已經寫完，現在的工作是對許多知識類程序，數學函數，方程，公式，圖像，……等，知識模塊注入，巨大的工作量，需要程序員們配合完成。

　　李華預計需要200名程序員配合，才能在一個月內完成主體軟件內容的補充。

　　主體程序完成後，後續還有進行各類子程序，工具箱的開發嵌入，總而言之，這款數學分析軟件不是一朝一夕能完成的項目。

　　不過，等軟件主體程序完成後，便可以開始向各大高校，科技企業，設計單位，推廣這款軟件了。

　　李華領著二十八名程序員，展開這個浩大的工程。

　　時間一晃，兩個多小時過去。

　　葉文婷從睡夢中醒來，抬頭便發現，李華正全神貫注地盯著液晶屏幕，雙手瘋狂地敲擊著代碼。

　　葉文婷拿下外套，走到李華身後，要給他披上，看到他工作的電腦屏幕，心底忍不住再次被震撼了。

　　只見，李華編寫代碼的速度，又快又穩，各種問題在他那仿佛都有答案似的，他能在快速編寫代碼的同時，分心回復工作群中程序員的問題，指導他們工作，一心數用，工作效率是常人的十幾倍。

　　見李華一直在進行這麽高強度的工作，葉文婷沒由來得一陣心疼。

　　“華，工作慢慢來不要著急嘛！你休息一下吧！”葉文婷將外套給李華披上，攬著他的脖子，用著近乎撒嬌的語氣，勸說道。

　　聞言，李華敲擊鍵盤的雙手不由一頓，無奈地停止了工作。

　　“你幫我泡杯咖啡吧！我們一起吃點下午茶。”李華無奈地笑了笑，連忙支開葉文婷，道。

　　“好！”葉文婷欣然點頭，放開了李華，離開辦公室，向茶水間走去。

　　李華抓緊時間，迅速將這段程序寫完，記錄了下開發文檔。

　　看著開發文檔裡的還有許多未完成的開發內容，李華眉頭緊皺，心情有些煩躁。

　　進度還是太慢， 距完成系統任務的時間沒多少了！

　　想到系統的任務，李華靈機一動，他突然想到還有一項企業技能的主動特效還沒使用呢！這項技能可以嘗試一下，說不定能推進項目的開發進度。

　　想到就做，下一秒，李華集中精神，打開個人屬性欄，鎖定企業技能-精益求精。

　　企業專屬技能:精益求精(初級)，被動特效:企業產品精品誕生率提升45%，主動特效:指定某項科研產品獲得300%的品質提升，成功幾率:5%，冷卻時間:150天，(技能主動特效冷卻，被動特效暫不生效。)

　　“精益求精釋放成功，請選擇在研項目:助學APP，‘智庫’，智能機器人，智能數學設計軟件。”系統忽然出聲提醒李華道。

　　聞言，李華吃了一驚，他隻想升級智能數學設計軟件，沒想到‘智庫’也被系統規劃進在研項目裡。

　　兩者相較之下，孰輕孰重，一目了然，李華毫不猶豫地選擇:“選擇‘智庫‘，企業技能主動特效隻對‘智庫’生效。”

　　“目標鎖定，精益求精主動特效生效，‘智庫’品質提升300%。”系統回應李華道。

　　成功了！5%的幾率！

　　李華精神一振，迫不及待地打開遠程桌面程序，遠程鏈接存放在家裡的智庫服務器。