柳浩天到西橫集團上任已經整整一個多月的時間了。

　省會金城市的天氣也漸漸的由中秋切換到了晚秋模式。

　西風烈。

　長空雁叫霜晨月。

　深秋的金城市寒風刺骨，西風凜冽。

　西橫集團的氣氛就猶如這凜冽的西風，緊張中充滿了刺骨的寒意。

　隨著崔建林的落馬，代理總裁梁永忠和副總裁胡萬勇之間的鬥爭也越發顯得激烈起來。

　兩人圍繞著西橫集團大事小事，在領導班子會議上已經進行了多輪角逐。

　雙方互有勝負。

　在這種激烈的角逐中，柳浩天始終姿態搖擺不定。

　有的時候，柳浩天會選擇支持梁永忠，但有的時候，柳浩天也會堅決的支持胡萬勇。

　可以說，在這過去的一個多月的時間裡，柳浩天雖然只是孤身一人，光杆司令，但是，作為西橫集團排名第三的副總裁，作為唯一的一個立場搖擺不定的人，柳浩天的作用卻顯得越發重要。

　尤其是在梁永忠和胡萬勇堅持不下的時候，柳浩天往往能夠起到一錘定音的作用。

　其實，不管是梁永忠也好，胡萬勇也罷，他們都非常不希望這種情況出現，因為越是在這種時刻，柳浩天的份量也就越重。

　而有些時候，梁永忠和胡萬勇為了獲得柳浩天的支持，不得不拿出一定的籌碼和柳浩天交換利益。

　因此，雖然柳浩天只是光杆兒司令，在領導班子會議上沒有任何同盟，但是他想要爭取的一些利益，或多或少都得到了落實。

　柳浩天從來沒有為自己爭取過第一，他所爭取的，都是西橫集團職工的利益。

　這些利益包括，引入一家金城市二中教育集團的分部高中，讓西橫集團的職工子弟有學區房可上，此舉讓西橫集團幹部職工所在區域的房價，直接飆升了3000元！

　西橫集團的職工宿舍的售樓價格也因此而直線飆升。

　僅此一項事宜，柳浩天就獲得了西橫集團上上下下所有職工發自內心深處的感謝。

　因為對於他們這些西橫集團職工來說，他們端的雖然是鐵飯碗，但是這個鐵飯碗隨時都面臨著朝不保夕的結局，但是，他們這些人深刻的清楚一點，那就是就算再窮，也不能窮了孩子的教育。

　所以，很多職工每年都會拿出大量的資金投資到孩子的教育上，尤其是很多家長為了讓孩子能夠上好的中學，更是一擲千金，但這對於西橫集團的職工來說，卻是一筆沉重的負擔。

　然而，柳浩天上任才一個多月的時間，卻直接引入了二中這個在金城市排名第二的頂級中學的教育資源，而且配置的都是二中本部的頂級名師，這為西橫集團的職工解決了巨大的後顧之憂。

　而房價的上升和學區房的存在，更是讓很多職工感受到了一種發自內心的驕傲。

　這樣很多在上世紀在整個金城市都是昂首挺胸傲視全城市民的西橫集團的職工們，再次找到了新的驕傲點。

　隨後，柳浩天又借機再次重新梳理了西橫集團的股份製機制。

　因為在十幾年前，西橫集團老總裁在任的時候，曾經搞過一次股份製改造，那個時候正是西橫集團走下輝煌，面臨危機的時候，西橫集團的很多職工為了挽救西橫集團的困局，紛紛拿出了很多自己的存款，甚至有些人借款，購買了西橫集團的職工股份。

　但是，在崔建林上任之後，雖然西橫集團有過一段短時間的輝煌，但是，他卻並沒有將西橫集團的股份製貫徹落實到底，而是直接擱置了股份製的機制，同時拿出了西橫集團一直在虧損的理由來進行搪塞。

　因為虧損，所以西橫集團的職工雖然投入了很多資金，但是卻沒有任何的分紅。

　即便是現在梁永忠擔任了代理總裁，西橫集團的職工依然沒有分到任何的分紅。

　但即便是如此，柳浩天依然堅定的要求領導班子成員，再次重新確定西橫集團職工們的股份存在的事實，以及制定了更加細化的西橫集團職工分紅原則。

　原本柳浩天提出這個事情的時候，梁永忠和胡萬勇兩人態度曖昧，在這種情況下，柳浩天毫不猶豫的再一次領導班子會議上，以表態支持作為籌碼，換取了梁永忠的支持，這才讓這次提議獲得通過。

　雖然柳浩天所推動的這個事情並沒有給西橫集團的職工們帶來任何的好處，但是這次事情卻已經傳遍了整個西橫集團，柳浩天這位年輕的副總裁再次獲得了西橫集團上上下下職工們的一致好感。

　人民群眾的目光是雪亮的，大家都看得出來，不管是梁永忠還是胡萬勇，以及其他的領導班子成員，他們在做事的時候，往往思考的都是他們個人的利益，雖然柳浩天雖然權力最小，但是他所做的每一件事情，都是在為他們西橫集團的這些基層職工來著想。

　柳浩天並不知道，他所做的這兩件事情，讓財務副總監雷雅莉和人力資源總監孫啟宏內心深處充滿了佩服。

　因為這兩件事情雖然看起來不大，但是的的確確都是為了西橫集團的職工著想。

　尤其是雷雅莉，作為一名西橫集團的子弟，他對西橫集團充滿了感情，而柳浩天所做的這兩件事情讓雷雅莉異常感動。因為李亞力的兒子現在已經上初中了。馬上就要上高中了。

　只要二中分校已成立，他的兒子就可以直接上重點名校了。這是貨真價實的學區房。

　在這種平平淡淡的日子中，在西風變得越發濃烈、越發刺骨的日子裡，西橫集團領導班子會議上，迎來了一次重量級的話題。

　這次話題的核心內容只有一個，那就是西橫集團的產業結構調整以及生產設備的更新換代問題。

　產業結構調整這個話題被放在了最前面，但是，不管是梁永忠這邊，還是胡萬勇這邊，他們都沒有提出比較好的產業結構調整意見。

　所以，他們雙方的提議有浩天都沒有給予任何的支持，而是提議暫時擱置這個討論。

　雙方雖然都有些不滿，但是又不得不承認，柳浩天在發言中所提到的幾個問題都直接一針見血的指出了他們雙方提議中的不足之處，他們不得不暫時擱置了意見。

　接下來，便到了梁永忠和胡萬勇都非常重視的關鍵議題:西橫集團生產設備的更新換代問題。

　這一次，雙方在會議之前都找過柳浩天，但是誰都沒有拿到柳浩天具體的承諾，他們心中也不清楚柳浩天到底想要的是什麽。

　所以，大家共同同意，把這個議題放到最後面。

　梁永忠目光掃視了一眼現場的眾人，當他的目光從柳浩天臉上掃過的時候，眉頭微微皺了一下。當他的目光和胡萬勇對上的時候，他看到胡萬勇同樣緊鎖眉頭。

　很顯然，胡萬勇對於這次的一題同樣心中沒底。

　梁永忠掃視一圈之後，沉聲說道:“同志們，現在我們進行最後一項議程，那就是關於如何解決我們西橫集團生產設備嚴重老化的問題，從之前我們集團所進行的調研結果來看，我們西橫集團的生產設備嚴重老化，產品結構嚴重落後，這也是導致我們西橫集團日薄西山的重要原因之一。

　所以，我認為，作為新的西橫集團的領導班子，我們必須重視和解決這個問題，也只有解決了這個問題，我們西橫集團才能再次走出困境。”

　梁永忠說完，財務總監高家榮立刻說道:“我完全讚同梁總的意見，如果我們的生產設備再不更新換代，恐怕我們西橫集團將會很難在找到任何的市場，我們以前所佔據的市場，也將會被國內的民營企業全部替代掉，現在這個社會是一個信息高速發展的社會， 我們西橫集團的產品質量雖然好，但是我們的時尚性和功能性已經落後了時代，我們必須上馬一批全新的生產設備，生產一批全新的是有市場的產品，唯有如此，我們西橫集團才能真正的走出困境。”

　梁永忠話音剛剛落下，胡萬勇直接抬起頭來說道:“我部分讚同梁總和高家榮同志的意見，我也認為，我們的更新換代已經迫在眉睫。

　但是，我想問一下高家榮同志，作為財務總監，你是否清楚，我們西橫集團的財務帳戶上有多少錢?我們財務帳戶上的錢能否支撐我們做到全面的生產設備的升級換代?”

　高家榮眉頭微皺了一下說道:“這個自然是清楚的，我們西橫集團的帳戶上現在應該有7000多萬。”

　胡萬勇立刻追問:“那麽請問，高總監，如果我們要進行全面的升級換代，我們需要多少錢?”

　高家榮立刻意識到了問題所在，不過還是淡定的說道:“大約需要3到5個億左右。”

　胡萬勇冷笑著說道:“高總監，據我所知，現在我們西橫集團已經很難再從銀行裡貸出款來了，就連我們每次發工資，也都是求爺爺告奶奶才勉強發出來的，我們集團的帳戶上雖然有7000多萬，但是這些錢可是省國資委給我們最後一筆保證款項，也就是說，當這筆錢花完之後，國資委以及西二省將不會再給我們任何的資金支持，這是我們的救命錢。

　就算是我們把這些錢全部拿出來，也根本無法完成對西橫集團的更新換代。

　那麽請問，這筆錢，我們去哪裡找?”

　胡萬勇說完，會議室內頓時安靜了下來，所有人的目光全都看向了梁永忠和高家榮。

　而柳浩天表情平確實表情平靜，似乎整個事件和他沒有任何的關系。