(感謝大臉小眼貓、方long、風波無痕、只剩一個圈、順理成章月票鼓勵)

　這頓燒烤大家夥吃得都挺滿意，王大山也給劉半夏準備了個泡沫箱子，裡邊放著的就是烤好的肉串。

　沒有全烤熟，放到微波爐裡加熱一下就能直接吃。要不然烤熟的話會很乾，沒有好口感。

　“好家夥，還以為你們一去不回頭了呢。”

　看到他們回來，魏遠感慨了一句。

　“給他們點獎勵，吃了一頓小燒烤，這邊忙不忙?不忙的話把肉串熱一下，大家夥來頓夜宵。”劉半夏說道。

　“不忙，就是一些清創的活，患者也不是很多。”魏遠說道。

　“最近的夜裡還是可以的，希望能夠保持下去。好家夥，帶回來這麽多啊，哪裡吃得完。你這也太實惠了吧?就可勁兒往裡裝了?”

　看到打開的泡沫箱裡露出來的肉串，魏遠是真的不淡定了。

　“魏老師，這都是劉老師攔著呢，要不然裝的更多。那位王明星的父親，對劉老師太熱情了。”許一諾說道。

　“不錯，那我們就不用跟尊敬的劉老師客氣了。”魏遠打趣兒了一句。

　大家夥的興致很不錯，對於劉半夏請吃的東西，他們心裡邊可沒有任何負擔。

　“這次過去的效果怎樣?能不能給咱們選來一些好苗子?”魏遠一邊吃著肉串一邊問道。

　“我個人感覺上來講，效果還是挺好的，但是真正能夠撈到多少有實力的選手，這個事就不好說了。”劉半夏說道。

　“而且目前來講，這方面的工作難度也是真大。既要挑選出可以用心培養的人，也要完成實習生的教培指標，所以很愁啊。”

　“你沒看我最近參與的急救任務都少了麽，頂多是做一些常規手術。其實就是在琢磨這個事呢，這個是真分心。”

　“通用的培訓計劃肯定是不夠用的，因為主任需要讓所有來培訓的人都能夠有真正掌握一些東西，這就要落實到人頭。”

　“那是肯定的，大轟隆的方式是行不通了。可是每年咱們這裡連實習生帶單位人和社會人的規陪，那也是非常多的人呢。”魏遠說道。

　“這個事恐怕真的要牽扯掉你很多的經歷，需要隨時跟各個科室保持聯系吧?但是你要是問得多了呢，恐怕還會有不滿意的。”

　“這個事情你自己好好考慮吧，別人是沒法幫你分擔。只能說在咱們急救中心實習和規培的人員，咱們都是沒什麽問題的。”

　劉半夏點了點頭，這個就是痛點了，也是整個教培工作中最難協調的部分。

　在教培的流程中，有出科考、年度考、結業考，實習生們還會有他們自己的科室評估。但是相對而言，這些考核能夠起到多大的作用，是否能夠真實反映出這名學員的能力呢?

　這個事情就必須要畫上一個大大的問號。

　手指還有三長兩短，長與長不同，短與短也不同。那麽考核治療的量化，就要盡可能取一個並不是很高的標準。

　你定得太高，恐怕能夠通過考核的人就很少。你定得太低，還會浪費很多人的學習時間。對於這些人而言，就沒有起到一個很好的培訓效果。

　如果你將教培的計劃定得太細致呢?對於一些科室而言他們每天的工作量都很大，你要是再鼓搗得很細致，你還讓不讓他們做正常的接診和護理工作了?

　劉半夏也不是那沒心沒肺的人啊，有些事情他可以不用太在乎，但是牽扯到了自己的工作，他就必須要認真才行。

　“劉老師，謝謝您嘞。”走過的一名護士端著熱好的肉串笑著招呼了一句。

　“肉串得吃，手頭的活也不能耽誤啊。”劉半夏說道。

　“您放心吧，有莉姐盯著呢，我們可不敢偷懶。”護士笑著說道。

　“劉總，其實你應該再給貢獻倆微波爐啥的。”這時候許輝也拎著肉串尋了過來。

　也是難得的休息時間了，夜裡不比白天，沒有那麽多的患者，現在也這麽晚了，大家夥放松一下還是沒啥的。

　“對於將來的教培工作有啥想法沒有?”劉半夏問道。

　“別問我，這事你自己琢磨去，我可不跟著參合。”許輝笑著說道。

　“還想給我下套呢?中了你的圈套就把我給套住了。這個事不好乾，所以你就自己多多開動大腦吧。”

　“哎……，就是因為教培工作太不好做了，所以我現在愁得都不行呢。”劉半夏歎了口氣。

　“實在不行我找時間也得給你們開個小會，到時候就得你們一起獻計獻策，要不然我這一關太難過了。”

　“怎整都不好過，還是因為過來的人太多了。主任的心思又是將最低的合格門檻給提起來好高一截，這也算是同質化的另一個表現，能容易麽?”魏遠說道。

　“在咱們急救中心的還可以，大家夥低頭不見抬頭見的，你還經常賄賂我們，我們辛苦一些，滋當是給你打白工了。”

　“可是住院部那邊呢?那邊的患者數量可並沒有因為咱們急救中心這邊的患者多，他們就減少了。”

　“現如今咱們很多急救中心的患者還是住院部那邊分流過來的，就看咱們現在手術室的利用率就知道了。”

　“這個事情的難度系數可不是一般的高，你自己得想好了。如果標準真的定特別高，到時候不僅僅會招來實習生和規培醫生的反感，更可能會影響到科室指導人員的心情。”

　“就是啊，我就是想到了這個才很愁呢。合著你們也早就看出來了唄?為啥不早點給我提醒啊。”劉半夏無奈的說道。

　“那多沒意思啊，等你自己發現的時候才是最有意思的。”許輝很不負責任的說道。

　“有壓力才有動力，反正你腦子好使，爭取找到一個平衡點，所有問題就都解決了。只是你的步子別一下子就邁太大，別把所有實習生都當成許一諾他們這一批就行。”

　劉半夏點了點頭，“我也查了一些資料，結合我在規培階段了解到的，確實還是有一些提升空間的。”

　“但是這裡也有一個矛盾點，比如說上台操作這個事。就需要指導老師花費更多的時間才行，這個事不好解決啊。”

　“那指定的啊，都是有責任跟著呢，那裡是那麽好做的。你精力充沛，一個人可以頂好幾個人使，別人可不成啊。”魏遠說道。

　“尤其在這樣高標準的要求下，一次能帶多少實習生?而且帶那麽多的實習生，又能夠分配出去多少可操作的量?”

　“比如說咱們院在做手術的台數上，目前來講誰能夠達到你這個標準?手術做得多，才能夠給實習生們更多實踐的機會。”

　“能給你提醒的也就是這一點了，在考慮這個問題的時候，盡可能按照別人的標準來制定培訓計劃。”

　劉半夏點了點頭，這個問題他也確實考慮過。

　許一諾他們成長得這麽快，雖然說著實挨了不少累，可是也是有那個累的機會。

　別的實習生的累可能僅僅是在工作時間上，他們卻是在實踐上。連刷手術，他都是隻經歷了那一回呢，下次再想遇到那樣的情況，真的不是很容易。

　再加上現如今急救中心的就診患者數量也不少，手術室也比較緊張。在這樣的大前提下，必然也需要將手術集中一下，再分散一下。

　集中的就是每名醫生的手術日安排，分散的就是盡可能不要讓手術室有更多控制時間。還得配合好麻醉科的作息時間，也不能讓他們一直連軸轉啊。

　需要調和的方方面面真的是太多了，但凡有一點沒有協調好，將來都是會出問題的。

　教培工作不僅僅牽扯到這些實習生和需要規培的住院醫生，更是關系到整個急救中心和二院的運轉。

　反正現在的他就是越想頭越大，一開始的時候還信心十足呢，覺得只要自己認真負責那就沒什麽問題。

　他都覺得那時候的自己就是個傻小子，要是真的這麽簡單的話，還用一個副院長專門分管這個事麽?

　看著劉半夏愁眉苦臉的樣子，給魏遠和許輝逗得不行。不過在這個事情上，他們倆確實也幫不上啥忙。

　這個事情牽扯得太多，還需要通盤考慮， 他們頂多是能說一些自己的感受。究竟該如何把教培工作給抓起來，這就是一個非常大的考題。

　對於兩人一邊擼著自己買的肉串，一邊拿自己打趣兒，劉半夏也是一點辦法都沒有。

　其實說得也夠多了，而且還是因為關系好。要不然給你說一些冠冕堂皇的話忽悠你，你還得感謝忽悠。

　“醫生、醫生，快來看看我女兒，她喘氣有些費勁，喘不上來氣了。”

　這時候急救中心的大門打開，一位男士抱著一個十多歲的小姑娘跑了進來，一臉得惶急。

　“先放到診床上，連監護儀。”

　劉半夏趕忙說道，不過他的眼睛卻留意到小姑娘的腹部有些腫脹。

　這就讓他的心裡邊“咯噔”了一下子。

　注意到這個情況的還有許輝和魏遠，也趕忙一起湊了過來。