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全新的設備看著就很帶感,尤其是搶救室裡的床邊X光,讓劉半夏看得就更加的滿意。
急診搶救中最要緊的就是時間,現在能夠直接做床邊X光,就能節省出10分鍾以上的時間來。這十分鍾那就非常寶貴了,最起碼也能夠讓急救患者多一個儀器檢查。
來到了樓上的病房中也轉了一圈,同樣很不錯。以三人間為主,每個病房內都帶有獨立衛生間。如果患者過多的話,在走廊中也能夠加床。
這就比急診科憋屈的病房強多了,也得說那邊的樓有些年頭。
“巡視完地盤了?沒到自己的辦公室看看?”王超打趣兒了一句。
“看了,不還是咱們大家夥的休息室麽。不過這是正經能辦公的地方,咱們的病歷啥的再也不用堆在休息室了。”劉半夏感慨的說道。
“現在的我啊,就有一種劉姥姥進大觀園的感覺,看啥都新鮮。今天上午怎麽樣?就診患者多麽?”
“一共才四個,反倒顯得咱們這裡空牢牢的。”王超搖了搖頭。
“慢慢來唄,總歸人會多得你要瘋掉。你先忙去吧,熟悉一下環境,我跟齊醫生說點事兒。”劉半夏說道。
王超看了不遠處的齊文濤一眼,點了點頭。
“心裡有負擔了?”走到了齊文濤的身邊後,劉半夏笑著說道。
齊文濤看了他一眼,沒有說話。
“你放心吧,老秦是老秦,你是你。老秦鼓搗我那是他的事情,我不會報復在你身上。”劉半夏笑著說道。
“不過老秦也著實小心眼,是不是賠了不少錢,心裡不舒坦了,然後就想折騰我一下?要不然即便是投訴到衛生局,也不會這麽一個勁兒的催,醫務科也不會這麽配合。”
“你自己愛怎麽想就怎麽想吧,上次的事情我夠給他面子了,可是他還不領情,順道有捅咕我一下。”
齊文濤還是沒有說話,臉上的表情卻尷尬了許多。
就算是他跟劉半夏不是很愉快,可是劉半夏在當住院總的這段時間裡確實沒有刁難過他。而這次劉半夏被醫務科問責的事情,他也知道是怎麽回事。
所以現在的他是真的很尷尬,現如今的急救中心可謂是人才濟濟。他這樣一個普通的住院醫生,要是還想像以前那樣,恐怕劉半夏找個由頭就能夠把他給換掉。
該說的都說完了,劉半夏也沒在這裡繼續尬聊,衝著邊上的梁曉琳招了招手。
“幹啥?”湊過來的梁曉琳問道。
“得辦交接手續了啊,現在咱們有正經的心外了,我得給你還回去。”劉半夏一本正經的說道。
梁曉琳翻了個白眼,還以為是多大的事呢。就這個?
她不在乎,劉半夏卻是很認真的將她給領到了陳學海的辦公室。
“這是有事情?”正在看病歷的陳學海問道。
“有點小事情,現在有了正經的心外,所以梁醫生就得交給你來帶了。要是再跟著我混,都該拐普外了。”劉半夏說道。
叮!梁曉琳的請求任務完成
獲得經驗值1000點,換藥術技能熟練度500點,
縫合術技能熟練度500點,診斷學技能熟練度500點,榮耀值10點本次任務評級為完美級
獲得經驗值1000點,換藥術技能熟練度800點,縫合術技能熟練度800點,診斷學技能熟練度800點,榮耀值10點
恭喜宿主等級提升至42級,8840593340。獲得屬性點1點,榮耀值5點
看著猛然跳出來的任務獎勵,劉半夏都有些傻眼了。要不是這個獎勵,他都想不起來還有這樣一個任務,更想不到這個任務給的獎勵竟然會這麽高。
“其實現階段還是讓她跟著你們實習比較好,等有了需要上台做心外方面的手術我再帶著她吧。”陳學海說道。
“不過稍後也會有一些患者從住院部那邊轉過來,現在我在這邊工作,也要把排期的患者手術提前一些。”
“這樣的話也倒是行,就是有些操心。”劉半夏點了點頭。
“你們倆夠了沒有?”梁曉琳聽得一腦門的黑線。
“要不然我怎麽帶你?我說話你什麽時候聽過?”陳學海無奈的說道。
“所以平時就讓劉醫生教你吧,我頂多是教你手術上的一些技巧。還不敢多說,說多了萬一是你會的呢?還得嫌棄我。”
“那也行,多跟著參與一些急救,怎麽也能扎實一些。”劉半夏附和的點了點頭。
梁曉琳都要氣瘋了,自己成了啥?皮球麽?讓你們踢著玩。
“確實也是這樣,稍後我們這邊的實習生輪崗的時候,劉醫生您可得多上點心。”心外的主治醫生吳曉月說道。
“您放一百個心,這是一丁點問題都沒有的。”劉半夏笑著說道。
“其實參與搶救的人多一些,我們才能更輕松。將來我都打算派他們跟著急救車一起出診呢,在沒有過多醫療器械下的急救才最鍛煉人。”
“對了,陳醫生,稍後您這裡把夜班的值班計劃給我傳一份,也好用來統計考勤。現在人太多了,搞得我頭大得很。”
陳學海點了點頭,“好,一會兒我給你發郵箱裡。如果有變動的話,我再提前通知你。”
這邊的事情就算是辦完了,要不是因為以前有些小矛盾,劉半夏說話也不會這麽費勁。兒科那邊通知的事情就交給石磊幫忙了,也不知道院裡怎想的,就把陳紅陽給派了下來。
“你怎了?”走出來後劉半夏好奇的問道。
“沒怎,生氣。”梁曉琳說道。
“要不然怎辦啊?我總不能一直霸佔著你吧?正經的歸屬是心外。先把這一年跟下來,等正經畢業了,你就能跟著李院長了。”劉半夏無奈的說道。
梁曉琳翻了個白眼,覺得不應該再搭理他了,還是跟新認識的這些人熟悉一下吧。可跟劉半夏比不了,就他剛剛轉這一圈,好像跟誰都認識。
其實這也是劉半夏在這裡混了三年之後的收獲,以前雖然上的手術不多,他轉悠過的地方多啊。
這時候他的手機上收到一條信息,是周書文發來的,讓他到辦公室一趟。
“主任,您找我?”劉半夏問道。
“那個投訴的事情處理好了麽?”周書文問道。
“處理好了,其實就是瞎叫喚,總想逮我的小辮子。”劉半夏說道。
周書文點了點頭,“那以後也得注意一些工作上的方式方法,如果有一個疏忽,就可能被人給抓到。”
“以後我急救中心和普外科的工作時間還會有重疊的地方,我們延續老樣子。急救工作由你和石磊主持,急診手術人手不夠的時候可以喊我。”
“普外科的這些實習生,你再給他們對照我的手術時間編排一下,讓他們跟我上幾台手術。接下來轉過來的這些患者還算是普外科的,只能是給咱們的護士增加多一些的護理經驗。”
“成,我一會兒就安排下去。”劉半夏趕忙點頭。
“行,你去忙吧,以後患者會比以前多很多,一定要注意處理好醫患關系。對於其余科室的實習生也要兼顧到,不能隻盯著普外科。”周書文說道。
“您放心吧,稍後我也會制定詳細的輪崗計劃,讓他們都多接觸一些。然後在有急救患者的時候,我也會盡可能讓他們參與。”劉半夏說道。
周書文滿意的點了點頭,然後接著批文件。
這就是急診科的實驗性規培方法, 雖然說今年都是以實習生為主,到了明年肯定會招收單位人和社會人。
以前的培訓僅僅是按照章程的粗獷式執行,現在就要精細化。要追蹤到每一個人,讓他們的能力得到全面提升、重點突出。
這樣的培訓計劃會讓負責人很累,因為要隨時了解每一個實習醫生的情況。現在急救中心的實習生三十多個呢,得多操心啊。
劉半夏的業務能力上,已經經受住了考驗,可不僅僅是因為要造星,就把他的名字給提到前邊來。更是因為他在這些手術上積累的經驗和預後的效果,已經達到了這個標準。
接下來就要看劉半夏的管理能力,如果這方面同樣能夠做好,那麽將來的前途就不可限量。
石磊在管理方面就稍稍差一些,因為石磊的性子有些冷,跟自己差不多。但是自己的成就有很多,所以能夠服眾,石磊就不行。
醫院缺醫生,也缺有管理能力的醫生。
因為醫院不僅僅是要治病救人,還要有各自科室和各個科室之間的運營與配合。急救中心又是目前陳振興押寶的地方,真的關系到了很多人的前途。
他能夠在大方向上把控住急救中心的情況,遇到了疑難手術他也可以作為支撐。但是在細節方面,就得找個助手。目前來講,他的人選就是劉半夏。
陳紅陽下來急救中心就是他提議的,齊文濤的考驗劉半夏已經完成了,還很不錯。陳紅陽的考驗,就是下一個。
他的心中同樣希望劉半夏能夠成為一名德才兼備的好醫生,因為醫生存在的最終目的,是為了治病救人。