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《33歲的我高考逆襲》第二百二十一章 建立分部
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 “你看這件事就算了吧。”

 聽言,周宇有些帶著請求的語氣說說道。

 寧勇知道,對方這是在道歉,不過如果不是因為自己亮明身份的情況下,對方會道歉麽。

 頓時間他感覺到有些不舒服,並不是說他不打算原諒對方。

 這事情也沒有什麽大事,不過如果他到那裡都是遇到這樣的人他也會苦惱的。

 寧勇一時間並沒有回答對方,甚至不想去討論這件事情。

 一旁的周宇看到對方這樣,一時間也不知道怎麽辦。

 “還在生氣嗎,都是我們的人不好,我立馬把他炒了。”周宇說道。

 寧勇回答,“炒人就能解決問題,真是方便。”

 其實寧勇生氣的不是周宇的做法,而是不好好管理下面的人。

 如果說一個普通的客戶來都這麽做,那麽他感覺和這種人合作完全沒有意思。

 而且現在對方也得到錢了,一時間他真的不想搭理。

 周宇連忙點頭說是,不敢在反駁。

 前台小姐此時也是臉上一陣青紅,不知道說什麽好了。

 如果說被炒了,就會失去這份工作,其實來說還是周宇讓他這麽排查的,即便是不說他們平時都這麽做。

 “我知道錯了。”

 此時寧勇點頭,隨後走開了。

 途中,周宇就跟在後頭,因為他知道了寧勇的身份之後,想巴結一下。

 畢竟喲這麽厚的財力,說不定以後會幫到自己,或者說會和他合作。

 不過寧勇並不打算認識對方,如果說沒有剛才那一出,那麽至少他還是考慮的。

 現在弄成這樣,只能說沒有了原來的氣氛,雖然說他已經不去責怪這些東西了,但是一時間對周宇那樣的人熱情,他感覺到是沒有什麽必要的。

 看了一圈之後,寧勇發現還不錯,點了點頭。

 寫字樓的事情是解決了,雖然過程中有些插曲,但是並不礙事。

 周宇接下來就問寧勇拍下這個地方是打算拿來做什麽的。

 這時候,寧勇聽到就有些不高興了,不過還是回答,“到時候你不就知道了。”

 既然是已經拍下來給他了,那麽一切事情來說都是他主導,對方這麽直接問,感覺觸犯到了寧勇的商業地線,畢竟兩人並沒有什麽熟的。

 最後,周宇感覺寧勇已經對他沒有什麽好感,只能是放棄。

 周玉婷在耳畔說道,“這地方,需要改良才能用。”

 寧勇當然知道這個道理,隨後說道,“這件事情就交給你去做了。”

 周玉婷一聽,隨後回答道,“這是建公司,您不參與一下麽。”

 寧勇回答,“我要是有時間我倒是能參與,我這不是沒時間麽。”

 周玉婷一聽也是點頭,想到了現在的寧勇,手頭上不僅僅是化妝品這個行業,時間肯定是有些不夠用的。

 “那麽我就先建立一個分部吧。”周玉婷說出了自己的方案和計劃。

 寧勇直接過審,把這一切交給對方去弄。

 周玉婷滿身都是乾勁,得到了文案還有錢下來之後,著手去布置。

 一些建築公司的人已經布置好了,盡快的開工。

 他想在盡快段的事情之內建立好一個分部,這樣就能乾事情了。

 寫字樓其實挺好改裝的,一下子就能夠弄得差不多,只要是錢到位。

 這個完全可以不用擔心,每一次,寧勇都會給夠。

 第一天動工,寧勇來看了=一眼,隨後就沒有出現過。

 他相信周玉婷,所以並沒有太操心。

 周玉婷的話,也好沒有辜負他的信任,也是賣力,最短的時間內,就兩天就搞好了一個分部。

 分部搞好,裡面的裝修也是簡單,只有一些辦公椅什麽的。

 不過這也是足夠了,現在的情況是盡可能的運作起來,裝修的事情,等到後面在好好搞。

 現在寧勇需要的是什麽,是效率,所以他了解,並沒有過多布置。

 寧勇也看在眼裡,不得不承認周玉婷的能力,肯定了一下她。

 周玉婷高興,畢竟寧勇是不輕易的跨員工的,最多只會直接加工資。

 所以對於周玉婷來說,還是有值得紀念的地方。

 分部眼看就弄好了,這時候需要的是擴招人員,這是一項難題。

 畢竟招人,有時候還是看運氣,還有時間,短時間內招夠,有些難度。

 不過周玉婷已經是有準備,按照寧勇說的做,他已經提前在網上招聘了,等到了分部建成的時候,已經是有一部分來應聘報名。

 這讓周玉婷乾勁十足。

 這些研究人員,各個都是精英分子,最少都是碩士學位,博士什麽的。

 當然,錢這方面早就準備好了,敲定之後就開始逐一面試還有篩選起來。

 寧勇來看了一眼,也面試了一輪,發現進展不錯,國內一些知名學子也是早就關注寧勇的公司了。他們都是有意向想到這裡發展的。

 剛好寧勇直接給了一個方案,讓他們在最短時間內,怎麽生產和挽救一個產品的開發,其實寧勇現在面對的困難,就是要加班加點趕貨,需要一個方案。

 只要他們說得好一些,就錄用。

 這個作用果然有用一下子,就找到了辦法,這些人的方案,給了他足夠的靈感。

 不過隨著寧勇高興,他也知道化妝品公司這邊他要抽手出去了。

 因為他還有別的事情要做,比如說私人醫院這邊事情,已經是迫在眉睫,現在終於是有時間去做。

 當下事不宜遲,他就出發了,趕往私人醫院。

 私人醫院的規模還是有的,隨著他接手一些事情也是漸漸的浮出水面。

 比如說趁著交接,一些老員工會接受不了啊。

 不過寧勇好說,只要不願意的,匯報上來一律同意。

 而留下來的,重新審核,做的好的三個月後考慮加工資。

 這一消息,也是調動起來了醫院裡面的人的積極性。

 寧勇下了車,馬上就有人過來迎接。

 看到來的人是院長方友任接待,寧勇也是打了一個招呼。

 “您總算來了。”

 寧勇說道,“最近怎麽了,還算正常吧。”

 院長回答,“那是肯定的,所有事項都很好,不然我怎麽放心給你交接呢。”為了方便下次閱讀,你可以點擊下方的"收藏"記錄本次(第221章 建立分部)閱讀記錄,下次打開書架即可看到!

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