團隊是友誼的起點當然也是有一種最重要的一部分。團隊的形成奠定了友誼的基礎。團隊意識是友誼中最重要的一部分，他或多或少的影響了友誼的成敗和好壞。擁有了過多了團隊意識，讓別人對你產生好感，這是我們本章所要表達的東西。

　　那麽首先我們要認識怎麽是團隊意識。

　　團隊意識首先非常簡單一點來說呢，就是團隊的集體意識。集體意識堅定了友誼的基礎，讓別人更加了解你是一個怎麽樣的一個人，到底有沒有對團隊做出貢獻。所以說集體儀式讓別人更加了解你，這是友誼奠定基礎的第一部分。

　　那麽，你應該如何擁有團隊意識，讓別人更加了解你呢?

　　首先我們要知道一個人有沒有團隊意識，有沒有過分自私，這些都是別人再考慮與你創建友誼的第一點。

　　同理，得到了友誼，就相當於得到了同伴對你的團隊意識的認可。那麽既然你得到了別人的團隊支持的認可了嘛，你們兩個就離創建友誼更近一步了。

　　所以說，懂得團隊意識，對我們的友誼創建是非常有必要的，也是非常重要的。

　　那麽，我們應該怎麽樣才能創建正確的團隊方式?

　　1.正確認識自己。

　　“正確認識自己，從生理、心理、社會等方面多角度認識自己。

　　掌握認識自己的方法:自我評價與他人評價。

　　認識自己是一個過程，要以發展的眼光認識自己。”

　　我為什麽要把七年級上冊政治書中的情節默寫下來?首先，就是要大家認識到認識自己的重要性，懂得認識自己的方法。

　　2.積極主動認識新朋友，適應新環境。認識新朋友的過程，懂得他性格的特點，為人的特點以及他的做法，他的為人品質。認識朋友，是創建友誼的堅定品質。

　　3.懂得團隊意識。要想懂得團隊意識，那麽首先你必須要省略掉你的日常語言:“那關我什麽事！”“與我有什麽關系！”“又不關我事！”，這些語言極大的體現了你沒有團隊意識的表現，所以你必須要拋棄這些語言。

　　4.不要自私。自私是很可怕的，我們班同學有個人非常自私，之後沒人跟他玩。所以說自私是構建友誼創建的一個最大的阻攔。

　　我希望不要自私，自私只會害了你。

　　那麽，我們要懂得團隊意識，最需要遵循以上幾點的要求來約束自己。

　　懂得團隊意識是整個友誼的開始。

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　　說起友誼，那就不得不提我的另外一部作品——《友誼永在》了，這本書也是關於友誼的，是一本我認為的催淚大作。

　　由於創作的原因我暫時放棄了《往事閹政》的創作，全身心的投入到《友誼永在》的創作當中。所以說《往事閹政》的發布時間還要晚一點。

　　這是一本我畢生最希望寫的一本書，也是我必須寫的一本書。我希望將這本書傳達給社會的每一個人，這也是這本書存在的意義——讓更多人了解友誼。

　　所以，明年2月一起期待《友誼永在》的上線吧！