以秦丹青的能力和履歷，他要入職的公司，除了在薪酬上要達到他的預期之外，公司的規模以及他的個人上升空間，更是必須要認真考慮的一個問題。

　公司的規模決定了能夠給他提供的施展個人能力的平台大小，太小的公司，他根本就不予考慮。公司規模太小的話，這樣的小平台根本就無法讓他充分施展自身的能力，他要入職的公司，最低要求也得是世界500強企業。

　入職之後的上升空間更是他重點考慮的問題。

　他在金巴斯餐飲集團擔任了三年的亞洲區副總裁，如果他不辭職的話，很可能在一兩年之內升任亞洲區總裁職務，但這已經是他在金巴斯餐飲集團能夠達到的最高職位。

　如果繼續在金巴斯餐飲集團任職，他馬上就要觸摸到職場天花板，在母親去世之後他遲遲沒有入職，除了悲痛的心情始終沒有平複之外，難以做出抉擇，也是一個重要的原因。

　他雖然已經在金巴斯餐飲集團辭職，但集團總部對他的能力非常認可，一直在積極爭取他重新返回金巴斯集團任職。除此之外，還有多家大型餐飲公司，或者是其他的大型企業約請他任職，他暫時還沒有做出最終決定。

　像十裡香餐飲這樣的新創餐飲公司，原本並不在他的考慮之內，如果不是品嘗到了5種涮鍋的神奇，就算雷嘯塵說得天花亂墜，他也不可能來這種前途未卜的小公司任職。

　在500強公司任職，公司平台可以為他帶來更高的社會地位和更廣的人脈資源。而在這種新創的小公司任職，他必須利用自身的社會地位和多年來積攢的人脈資源，加快公司的發展。這兩者之間的差距，實在是太大了，遠非增加一點薪金可以彌補的。

　但是，在雷嘯塵表明自己的意圖之後，他還是動心了。

　讓他動心的原因，是因為他看到了這家還未開業的火鍋店，將來必然會獨霸餐飲行業的巨大潛力！

　如果他今天品嘗到的是8大菜系中的某些名菜，就算味道再好，他也不會因此動心，要加入這種新創的小公司。因為這些名菜主要取決於廚師的水平，很難做到大面積複製，這樣的飯店賺錢不難，但要想連鎖發展，成為餐飲業巨頭，難度就太大了。

　但火鍋就不一樣了，除了底料配方之外，沒有什麽技術含量，只要掌握了底湯的標準化製作程序，完全可以進行大面積複製。

　親自品嘗之後，他認為雷嘯塵製作的5種火鍋，在口味上簡直就是核彈級的，一經推出之後，必然會被市場追捧。只要能夠保證底料秘方的機密不會泄露，在未來幾年之內，發展成為餐飲業的霸主，完全是可以預見到的。

　把一家新創公司從無到有的發展成為行業巨頭，對於任何職業經理人來說，這樣的誘惑都是巨大的，都是無法抵擋的。

　秦丹青自然也不例外。

　他甚至連薪酬都沒有詢問，就直接給出了答覆，“承蒙雷總賞識，以後我就是你手下的第一位員工了。”

　“痛快！”對於約請秦丹青入職，雷嘯塵一直都很有信心，但他沒有想到秦丹青的決定竟然會如此果斷。

　“今天我準備了一瓶茅台，還有幾瓶紅酒，老秦你是喝白的還是喝紅的?一會兒我一定要好好敬你一杯。”

　“那就喝茅台吧，吃火鍋的話，還是喝白酒更痛快。”秦丹青今天的情緒很高，再加上他的酒量本來就不錯，很想好好喝上幾杯。

　雷嘯塵把茅台拿了出來，打開之後，倒滿了兩個杯子，說道:“人和人之間是很講究緣分的，第一次見面，老秦你就能夠下定決心，入職我這個新創的小公司，這份情誼和信任，我記下了。這杯酒我幹了，歡迎你加入十裡香餐飲。”

　兩人同時把杯中酒乾掉之後，秦丹青說道:“雖然咱們十裡香餐飲還僅僅是一個名字，但我有信心把它經營好，我現在簡直是熱血沸騰、乾勁十足，這種創業的激情，是我在百勝集團和金巴斯集團入職的時候都沒有體會過的。”

　“我相信，老秦你將來一定不會後悔自己的選擇，一定會為今天的選擇而驕傲。以後十裡香餐飲的經營和發展就要靠你這個掌舵人了，作為咱們十裡香餐飲的唯一股東，一般情況下我不會干涉你的決策。”雷嘯塵給出了自己的承諾。

　秦丹青雙眼一亮，雷嘯塵的這個承諾，讓他更加振奮，同時也有些意外。

　對於職業經理人來說，在企業中話語權的大小非常重要。如果大小決策都會被董事會掣肘，那絕對不是什麽愉快的體驗。

　原本他以為雷嘯塵如此年輕，事業心肯定很強，雷嘯塵作為老板，肯定不會干涉他作為執行人的權利，但他決策的權力能有多少，那就不好說了，如果工作中遇到分歧，那就要看他能否說服雷嘯塵了。

　秦丹青沒有詢問待遇， 就痛快的答應了雷嘯塵的入職約請，這本身就是一個策略。

　如果是一個社會經驗豐富的老板邀請他入職，就算他再心動，肯定也要商談好薪金待遇之後，才會給出答覆。

　在品嘗過5種涮鍋的美食誘惑之後，面對雷嘯塵的入職約請，他當即就做出了決定，哪怕是創業初期的薪金待遇不高，他也可以接受。

　既然已經做出了決定，那他就乾脆不談條件，直接痛快的答應下來。

　他相信，像雷嘯塵這樣的還沒有什麽社會經驗的創業者，在創業初期，應該對感情比較看重。以他現在的身份地位，做出這麽大的付出，就算雷嘯塵現在無法補償他，等到十裡香餐飲有了一定的規模和盈利之後，必然不會虧待他，一定會給他應有的待遇。

　一個成功的企業家，口碑和誠信是非常重要的，陳丹青在創業初期不提任何要求的加入這樣一個小公司，如果雷嘯塵在企業成功之後不能給他應有的待遇，那是會受到非議和千夫所指的。