“不對，今天二樓開放，等於是增加了一倍的桌子。”

　“就算增加一倍，也不可能到500萬的級別。那可是二十幾倍，不是兩三倍，差老遠了好嗎。”

　“而且按照老板安排，二樓是用作VIP區域，專門給保健系列和美容系列的顧客準備的，今天一天下來，一樓照常爆滿，但二樓可沒有多少顧客。也就是黃公子帶了幾個朋友，專程過來捧場了。”

　“說起咱們新推出的保健系列和美容系列……我明白了！”

　一群人都在議論紛紛，推測日營業額超過500萬的緣由。

　大多數人還是覺得是不是哪裡算錯了，但有人腦子靈活，很快就想到了點子上。

　“沒錯！”龍宙點頭，他總算是從巨額數字的衝擊中恢復過來。

　“黃公子和他的朋友，平均每人堂食加打包，一共點了差不多60個五條八系列。今天的營業額之所以能夠巨幅拉伸，衝破500萬的高點，絕大部分都是黃公子他們的貢獻。”

　“哇~”

　櫃台邊的人群頓時一片嘩然。

　逍遙居新推出的兩個系列，標價88888，在這些都是窮屌絲店員的眼裡，就是一個炒作點，根本不會有人真的為此買單。

　畢竟這個世界有錢人雖多，但人家也不是傻瓜。接近九萬塊的甜品和燉湯，用的卻是普通到極點的配置，誰願意做這樣的冤大頭。

　他們都沒想到，黃公子居然這麽給力，不但自己捧場，還帶著一班富二代一起。

　“嗯，這麽說來，今天的500萬營業額，應該就是一個特例。以後想要每天都保持這樣的數據，幾乎是不可能了。”

　有人比較理智，很快就想通了。

　其他人也像是被一盆冷水澆下來，瞬間冷靜。

　對呀，黃公子這些富二代有錢，又跟老板相熟，所以才這也特意捧場。

　但他們也不是每天沒事乾，就專門過來捧場啊。

　過了今天，以後恢復常態，願意走上二樓的vip客人，恐怕就要寥寥無幾了。

　“好了好了，大家不用灰心。想想咱們店裡的生意火爆情況，就算沒有兩個新推出的系列瘋狂吸金，也是日進鬥金，還有什麽不滿足的。”

　龍宙拍拍手掌，鼓舞稍稍有點低落的士氣。

　他是這裡跟老板楊永輝最熟，關系最鐵的一個，同學們都理所當然的將他當做是一群人的頭領。

　聽到龍宙的解釋，所有人都立刻意識到，自己這幫人是貪心不足蛇吞象了。

　想想之前大家各自的處境，再看看現在逍遙居上班的現狀和光輝前景。

　每個月三萬塊的固定工資，雖然生意爆滿但相對還算輕松的工作量。

　另外還有獎金等額外福利。

　他們之前就算是做夢都夢不到這樣的好事啊。

　“對，龍宙說的是，我們不能太貪心了。”

　“是啊，現在的工資水平，已經是甩旁人幾條街了。”

　“呵呵，我們也算是金領階層了，還有什麽不滿足的。”

　“今天的500萬營業額，就算是一個特別的驚喜，大家自己心裡樂呵一下就好，不要想太多有的沒的。”

　“說起來，那獎金……”

　大家紛紛釋懷的時候，一個弱弱的聲音不知道從哪裡發出，然後讓場面再一次安靜下來。

　獎金……

　從龍宙等幾個小夥伴聯系大家，到逍遙居這家新開張的飯店來工作的時候，大家對於獎金是沒有什麽想法的。

　在這些活的不怎麽如意的老同學的眼裡，月薪3萬塊都是他們之前想都不敢想的高薪了。有沒有獎金，都無所謂。

　能夠讓逍遙居正常維持下去，讓他們安安穩穩的每月領到固定的工資，就是所有人最大的希望。

　但經過短短的一個星期，逍遙居高昂的價格不但沒有嚇退嘗鮮的少數有錢客人，反而越來越興旺，生意越來越火爆，老同學們的心慢慢的平靜下來，不在忐忑，不再擔憂。

　月薪3萬的好工作，穩了。

　然後，關於獎金的想法，也開始慢慢的活躍起來。

　按照楊永輝原本的計劃，逍遙居的框架搭建好了之後，後面的經營管理，就全部交給這些老同學們自己商量解決，他安心做個甩手掌櫃。

　除了定好的底薪3萬塊錢，其他包括獎金等額外福利，讓龍宙等人自己拿出主意，自己決定分配方案。

　楊永輝唯一的要求，就是大家都滿意，不能因為錢的事情，而傷了同學們之間的感情。

　偏偏就是這個看起來簡單的要求，實現起來一點都不簡單。

　制定方案很容易，主要就是有兩個。

　方案一，就是最容易理解的平均分配。

　跟楊永輝的底薪規定一樣，將需要發放的獎金按人頭平均分配，所有人都一樣，誰都不比誰多，也誰都不比誰少。

　方案二，是按勞動貢獻分配。誰對逍遙居的貢獻大，誰乾的活更多，分得的獎金就越多。反之，則是越少。

　兩個方案，各有優劣，這是經過了人類社會發展的漫長歷史驗證的。

　不管是選用哪一個，恐怕都很難讓所有人同時滿意。

　所以第一個月結束後，看著扣除了成本之後，結余下來的那絕對不算少的資金，龍宙等人猶豫了好久，終於決定擱置爭議，暫時不發獎金。

　畢竟逍遙居才開張一個月， 即便生意火爆，往後還不知道會怎樣。預留一筆活動資金，遇到什麽事情也好有個回旋的余地。

　盡管龍宙和其他人心裡明白，以楊永輝的能耐，不說幾乎不可能“遇到什麽情況”。就算真的發生了萬一，區區幾百萬的活動資金，他也不會放在眼裡。

　擱置爭議，老同學們也暫時放下心事，安安穩穩的又度過了一段時間。

　但是，第二個月月底，又快要到來了。

　獎金分配，這個讓人頭疼的問題，再次提上了日程。

　逍遙居走的的高端路線，但他們並非選用什麽特別昂貴的食材，靠的主要是楊永輝暗中支援。所以經營的成本不高，也就是跟一般的飯店相差不大。

　如此一來，飯店積賺下來的現金流，就有點高的嚇人了。

　
我不是風水師