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《重生星際養娃日常》第五百八十八章 翻盤
凌西瑤話落,四組眾人面面相覷,誰也沒敢開口反對,凌西瑤畢竟是上級委派的領隊,又是幫助他們提升精神力的指導員,於公於私,他們都不能駁了她的顏面,當然,更為深沉的原因是她剛上台便撤了幾名領隊的職,誰也不敢在這時候觸她的眉頭。

十秒的寂靜過後,凌西瑤露出滿意的表情,“很好,既然無人反對,那麽副領隊的位置就這麽定了,從今以後,他們的命令就等同我的命令,無論何時何地,你們都必須聽從他們的指揮和安排,如有抱怨者,公然抗命者,陽奉陰違者,團體考核成績統統歸零,聽清楚了嗎?”

“聽清楚了!”眾人精神一振,滿肚子不情願在聽見考核成績歸零的時候統統化為烏有,齊齊朗聲回答。

被點名三人還沒回過神,便趕鴨子上架成了副領隊,在近千名士兵羨慕和敬畏的目光中,他們體會到凌架於眾人的感覺,內心仿佛有什麽東西破繭而出急於宣泄,平日被孤立排擠的心緒似乎變得不那麽重要,取而代之的是沉甸甸的責任,以及對未來無限憧憬的豪情,聯想三日後即將舉行的小組比賽,以及一周後跟戶賁軍之間的對抗演習,他們的眼神變得火熱和堅定!

眾人散去,不待吩咐三名副隊自動留了下來,一向頗有些孤立自傲的他們,難得露出溢於言表的感激之情,如果有機會凌駕於眾人之上,誰願意泯滅於眾人,甭管凌西瑤的真實目的何在,此時此刻,他們的內心充滿感激。凌西瑤見他們識趣,心下滿意,虧得他們不是那等口口聲聲宣稱獨立自強的矯情之人,否則她須得浪費一番口舌。

凌西瑤趁機詢問了他們各自的情況,三人都如數家珍老實交代,三人年齡相仿,均介於四十至五十之間,對於擁有幾百年收壽命的人來說,著實不算什麽,年齡稍長幾歲的男子名叫姬洋,來自姬姓小家族,剛從軍隊抽調過來,四組少數突破十二級的高階精神力者;年紀稍小的男子名叫李勇,平民出身,身材高大魁梧,表面看似憨厚,實則精明不已,他的體能等級在四組排名靠前;三人中年紀最小的同樣是一名男子,名叫姬長武,來自姬姓中等家族,性格有些衝動跳脫,一言不合喜歡拿拳頭說話,加入四組後沒少揍人,不過這小子賊精,從來沒被人抓過把柄。

三人眼神清明,回答問題不卑不亢,凌西瑤對他們更加滿意,當即交代他們好幾件任務,其中一項便是將四組成員繼續細分成諸多小隊,選拔各級指揮管理人員,層層遞進,按照金字塔型管理模式進行管理,最終將指揮權全部收歸至她和三名副領隊手裡。之所以做此部署,是因為她經過一番思想交鋒後,決定妥協冒風險在四組推行感應通訊設備在四組,目前只有采用層層遞進的管理模式,才能盡可能避免感應通訊造成的混亂等弊端。她妥協的理由主要有三方面,一來為四組出線賭一把,二來,她骨子裡對新技術感到好奇,三來,她私心決定幫姬文津一把,借此機會檢驗感應技術應用於戰鬥的成效,如果效果不錯,後續海鷗號的推行工作將會減少諸多阻力。

雖有私心作祟,凌西瑤並非獨斷專橫之人,做決定之前,她特地征詢了專家組其他成員的意見,趙博士、姬紅雪等人對新技術產生濃厚的興趣,想也不想就舉手表決同意,身為專業的研究人員,他們深知實踐的重要性,而章海之流則憂心比賽結果對專家組的影響,心裡有所顧忌,不過考慮四組目前的實力排名,他們咬咬牙,也投了讚同票,希望能因此創造奇跡。

三人辦事效率極高,區區幾小時過去,二十名小隊長的人選新鮮出爐,凌西瑤看著手裡的名單及其對應的表現履歷眸光發亮,名單中的人選基本都是實力不俗又心性穩重之輩,擔任小隊長職務倒是非常合適,說明三人眼光不俗,許是平日留心觀察之故,粗略瀏覽一番,凌西瑤便同意了任命申請,反正是騾子是馬拉出來溜溜就看清了,即便有不合適的,換了便是。

半日功夫,二十支隊伍重新集合完畢,每支隊伍的小隊長列隊在前,而姬洋、李勇、姬長武三人則身穿新製服挺直身板標杆似的站在隊伍最前列,等待檢閱。凌西瑤面對著近千名神色肅目的士兵,神色恍然,仿佛回到了瑤天基地訓練營的時候,那會護衛隊的人數擴張至好幾萬,她常常跟著大家一起訓練,一起參演戰術,說不出的肆意快活,如今時過境遷,也不知瑤天基地發展成了什麽光景。

“報告,四組九百二十人集合完畢,請領隊指示!”待隊形立定,姬洋抬頭挺胸,朗聲而道,三名副隊無形中以他為首。

凌西瑤收回思緒,讚許地看了他一眼,姬洋沒有辜負她的期望,是個善於抓住機會有壯志和手段的人,定了定神,凌西瑤應景地就分組之事表示認可,囑咐大家服從管理雲雲,無形中抬高二十名小隊長的地位,進一步讓階梯式管理的觀念深入人心,散會時,每名士兵同時收獲了一份福利,便是最新款精神感應微型裝備。

裝備僅有米粒大小,佩戴在身上根本不易察覺,分發之前,凌西瑤將它的功能和用途進行了詳細闡述,士兵們得知這是四組才有的待遇時,頓時明白其代表的戰略意義,紛紛珍而重之收下,並且當即小心翼翼佩戴在身上。

精神感應通訊說白了也只是一種新型通訊手段,其本質是便於人們溝通和交流。這種便捷性不僅提現在戰鬥和訓練中,生活中也應當如此,只有讓他們將精神感應聯絡當成一種本能,精神感應的優勢才能漸漸發揮出來。

從這天開始,其他組的人邊發現四組變得異常安靜,安靜得有些詭異,無論是訓練還是休息,他們跟啞巴似的,能不說話就不說話。
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