”好，希望你不要讓我失望。“聽到林毅的保證，蘇紹滿意的讚賞道。

　　接著蘇紹話鋒一轉，說道:“將白傘發展壯大，不光是為了公司，更是為了你自己。“

　　”你不是一直想要找到殺害你父母親的凶手，為他們報仇嗎?“

　　”將白傘發展壯大，相信有那麽一天，你能夠找到殺害你父母的真凶，手刃仇人，為你無辜慘死的父母報仇雪恨。“

　　交代了林毅後，蘇紹便不再去管，白傘的組建工作就全權由林毅負責，蘇紹沒有插手乾預。

　　最多不過隔斷時間聽一下奧元的秘密匯報而以。

　　蘇紹一直認為，專業的事情就應該交給專業的人去做。

　　過多的指手畫腳，不但不能起到積極的作用，沒準還會起到反效果。

　　將紅傘和白傘的組建工作全部交給全辰和林毅後，蘇紹一時間，反而是得到了片刻的空閑。

　　難得空閑。

　　慵懶的坐在萬神殿製藥公司總部大樓頂層的豪華辦公室內。

　　蘇紹仰頭望著裝修精致的天花板，靜靜的思考。

　　思考過往，思考現在，思考即將的到來的未來。

　　現在，保護傘公司，正在往蘇紹預期的方向有條不紊的發展。

　　華夏境內的第一座秘密生物實驗室——源巢已經投入使用。

　　對於T病毒系列的強化藥劑的研究開發工作，已經啟動，正在有條不紊的進行。

　　只是目前，受限於人員和資金方面的製約，科研能力薄弱，無法開展更高層級的研究。

　　導致項目開發進度嚴重受阻，進程緩慢，後繼乏力。

　　對於T病毒系列強化藥劑項目研究進度，蘇紹很不滿意。

　　但是，哪怕心中不滿意，蘇紹卻也只能捏鼻子認了。

　　還能怎麽辦。

　　對於生物研究方面，蘇紹是一竅不通，無能為力。

　　現在，蘇紹也只能期待實驗室的工作人員能夠潛能爆發，盡快給出他想要的結果。

　　當然，期待科研人員能夠盡快成功是一方面。

　　但是，冷眼旁觀，被動的等待結果，卻絕不是蘇紹的行I事風格。

　　在關注實驗室T病毒研究工作的同時，蘇紹也在尋找一名能夠獨擋一面，在生物科學方面擁有卓越建樹的高端人才。

　　招募對方作為研究項目的主要負責人，領頭羊，帶領這個實驗內的全部科研力量，集中攻關，研究T病毒。

　　只是，現在社會的大環境下，物欲橫流，人心浮躁。

　　真正定下心來潛心研究的人沒有幾個，反而是那些沽名釣譽，欺世盜名者比比皆是。

　　以至於專家，教授這些曾經德高望重的稱呼，在那些欺世盜名之輩的盜用詆毀下，變成了另一種帶有貶義意味的名稱——磚家，叫獸。

　　德高望重，潛心研究的教授，數量稀少，寥寥無幾。

　　蘇紹，也只能通過奧元，利用其龐大的網絡優勢，以廣撒網多撈魚的方式，大海撈針般的慢慢尋找。

　　功夫不負有心人，蘇紹相信，只要堅持下去，就一定能尋找到。

　　思考完研究方面的事情後，蘇紹將思緒落到了保護傘公司新建了兩大直屬機構，紅傘和白傘上面。

　　組建紅傘和白傘，是蘇紹早就計劃好的事情。

　　目的是為了讓保護傘盡快的正規化。

　　當然，在蘇紹的規劃中，保護傘內部最合理的構建框架，是三個直屬機構部門互相製衡和管理。

　　三個直屬機構部門分別是紅傘，白傘和藍傘。

　　遍觀全球百強企業的發展歷史，都讓蘇紹深刻的明白，體系的重要性。

　　一套嚴謹科學的公司管理體系，是一個企業的脊梁，是企業不斷發展壯大的根本所在。

　　本著未雨綢繆的超前思想，蘇紹決定在保護傘公司規模還算微小的時候，就按照職能方向，組建適合保護傘未來發展的管理體系。

　　正在組建的紅傘，白傘和依舊停留在紙面上的藍傘，都是在這樣的思想框架下被制定出來的。

　　依照蘇紹的規劃，三傘部門間的分工明確，但又有相互之間的聯系，整個體系完整而有效率，缺一不可。

　　共同組成保護傘公司多層次的縱橫向的嚴謹高效的管理模式，使得保護傘這台巨型商業機器可以在不斷的擴張壯大中仍舊不會出錯，完美的運轉。

　　根據職能。

　　紅傘，將擁有公司內部所有的準軍事化力量，負責公司內部的所有軍事任務。

　　不但如此，為了能夠讓紅傘的能力，獲得最高效率的發揮。

　　蘇紹還計劃，在保護傘公司全面進入正軌，在全球擁有三座以上秘密實驗室後。

　　他將給予紅傘更多的權利，包括組建紅傘內部的計算機研發管理部門。

　　負責投入使用於紅傘內部的量子計算機以及人工智能的開發製造。

　　運用人工智能在互聯網上的強大功能，更好的開展軍事支援行動。

　　當然，組建紅傘內部計算機研發管理部門，現在說還為時尚早。

　　當下，蘇紹對紅傘的第一階段發展要求，就是在華夏境內秘密組建一支達到兩百人的秘密部隊。

　　USF(保護傘特勤部隊)

　　負責源巢地下秘密實驗的安保工作，以及反介入防衛。

　　以及直屬於紅傘內部的秘密部隊。

　　USFU (保護傘內部特別執法部隊)

　　負責對內部工作人員違紀，泄密的最終處理工作。

　　白傘，負責保護傘公司對外的所有情報工作。

　　在白傘後續的建設中，蘇紹還計劃在境外設立秘密的訓練基地，專職培養忠誠於保護傘公司的諜報人員和軍事人才。

　　這個負責培養諜報與軍事人才的秘密基地，將由白傘全權管理， 為公司持續不斷的輸送諜報軍事人才。

　　並且，白傘還將組建秘密執行部門。

　　USS(秘密執行部隊)

　　負責處理今後公司發展中，外部那些對公司發展造成“危害”的人。

　　藍傘，則屬於公司的研發部門，是保護傘最核心的部門。

　　部門內部分為裡表兩大機構，對應不同的研究項目。

　　其中，裡機構，被稱為BOW研發部。

　　BOW研發部內部，則再次細分為B、O、W小組。

　　B組，全稱為生物兵器研發小組( weapons)簡稱B組。

　　主要負責研究開發運用於軍事作戰的生物兵器。

　　O組，全稱為輔助藥物與試劑研發小組(Ossist weapons)簡稱O組。

　　主要負責研發B組實驗過程中所需要的相關藥劑，用以改善研究工作的進展情況。

　　屬於B組的補充後勤小組。

　　W組，全稱病毒變異工程研究小組(Wvsg virus weapons)簡稱W組。

　　主要負責對源病毒的二次開發和研究工作。

　　主要負責T病毒以及其他各類源病毒的研發工作。

　　藍傘內部的另一個部門，表機構，則是萬神殿製藥公司以及源巢地下實驗室這種研究設施和製藥公司。

　　負責對後續相關藥物的生產工作以及研究資金的籌集工作。

　　只是目前，蘇紹還沒有找到合適的人選，組建管理藍傘。

　　以至於藍傘的組建工作停滯不前，遙遙無期。