在蘇紹的設計中，地底建築第一層是物資區和警戒區，所有物資都會在這裡存放，任何從外界進入的人員只能進入第一層，然後再第一層乘坐獨立電梯進入更深的樓層。

　　第二層則是生活區，各種娛樂設施與員工宿舍會設置在這一區域中。

　　從第三層開始，蘇紹嚴格按照‘美國疾病控制中心’定下的‘生物安全等級標準’建造實驗室。

　　在第三層中，一共有五十間“一級生物安全等級”的基礎實驗室。

　　第四層，每間實驗室空間更大一些，開始出現隔離牆等等複雜防護裝置，一共有三十間‘二級生物安全等級’的基礎實驗室。

　　第五層，實驗室空間更加龐大也更加複雜，不僅有隔離牆，還有毒氣、高溫、液氮等緊急銷毀裝置，一共有二十間‘三級生物安全等級’的防護實驗室。

　　第六層則是高危實驗區，任何想要進入這一層的無一不是公司高層，這裡也將用來進行高危等級的實驗，有著二十間嚴格按照‘四級生物安全等級’建造的最高防護實驗室，實驗室的隔離牆甚至達到三米厚！

　　最後，還有位於最底部的第七層，第七層的實驗室只有寥寥四間，分散在四個角落。

　　為什麽只有四間?因為第七層蘇紹是按照比‘美國疾病控制中心’定下的標準還要嚴格十倍來進行防護的。

　　四間實驗室每間隔離牆都在五米厚以上，全部由實心特種鋼材互相貼合打造，根本不存在通風系統和能源系統。

　　因為每一間實驗室都是自給自足，將來裡面會本身裝配著氧氣循環機和大型發電機，即使在實驗室中培養異形也不怕他逃出去。

　　第七層，也是最為機密的層數，只有蘇紹本人和最核心的科研人士才能進入，防衛森嚴。

　　一切都是因為，在第七層擁有一條秘密通道可以進入到第八層。

　　第八層沒有電梯直達，只能通過樓梯抵達，在第八層，擁有一台劃時代的超光量子計算機。

　　作為人工智能奧元的本體存在，儲存在實驗室最底層，用維護實驗室的正常運轉以及緊急處理實驗當中I出現的各種意外。

　　相當於蜂巢內紅後的作用。

　　這台裝載有奧元出體的超光量子計算機，是蘇紹在時空之門冷卻完成後，穿越到超越星辰位面，誤打誤撞進入到休斯頓航天中心的地下信息處理中心。

　　苦苦窩藏了三個小時，在時空之門遣返時間即將達到時，利用時空之門的漏洞(時間結束後，時空之門將會將蘇紹以及他所觸及的物品一同傳送回地球的漏洞)成功竊取了這台超光量子計算機。

　　超光量子計算機，依托光量子為載體，運用量子算法進行運算的超級計算機。

　　性能比國內的高級計算機天河一號還要強大數萬倍，每秒運算速度是10百萬次方。

　　更不要說超光量子計算機體內存在的強人工智能——奧元。

　　如今，奧元在吞噬了超光量子計算機內自帶的強人工智能後，完成等級上的蛻變。

　　成功的由阿爾法級強人工智能轉變成貝塔級強人工智能，智力水平大幅度提升。

　　萬神殿製藥公司的搬遷工作，在蘇紹強烈的關注下，進行的十分迅速。

　　短短三天內，便完成全部的搬遷工作。

　　在萬神殿製藥公司完成搬遷後，蘇紹又通過奧元強大的運算能力。

　　在目前實驗室內的100科研人員中，挑選了30名各方面都較為合適的科研人員，

簽署了一份長達10年的合同，招聘為保護傘公司生物實驗室的研究人員。　　合同是秘密I合同，一旦簽署，簽署人的人身自由將受到限制，不得無故離開地底的秘密基地。

　　作為回報，蘇紹開出的年薪，是正常的五倍。

　　最終，在巨額資金的誘I惑下，30人，有25人簽署了合同。

　　自此，屬於保護傘公司直轄的蘇城實驗室——源巢，開始運作。

　　說來可笑，保護傘公司注冊了這麽長時間，蘇紹一直忙於其他事，來不及組建公司的基礎部門。

　　說穿了，保護傘公司，現在除了這座蘇城秘密基地外，在無其他。

　　本著一鼓作氣的原則，蘇紹在萬神殿製藥公司遷移成功和蘇城基地運轉後。

　　認命林毅為萬神殿製藥集團的總經理。幫助蘇紹管理萬神殿製藥集團日常事務。

　　並且吩咐林毅利用萬神殿製藥公司的人力資源，代為招募保護傘公司的普通職員。

　　在尚海陸家嘴金融中心租了一件不大不小的辦公室，成立保護傘公司大中華區分部，負責保護傘公司國內的日常事務。

　　當然，蘇紹卸任萬神殿製藥公司的日常管理後，不代表他就輕松下來，反而是變得比之前更加的忙碌。

　　保護傘公司蘇城實驗室，雖然已經開始運作，但是現在也就大貓小貓一兩隻，完全無法支撐蘇紹對於T病毒的深入研究。

　　蘇紹需要擴大科研隊伍，招募更多的高端科研人才，甚至於生物醫藥方面的頂尖人才，進行T病毒方面的研究，實驗。

　　想要完成科研隊伍的擴充， 除了資金，還需要一點點其他手段。

　　資金方面，現在蘇紹只剩下4億，在沒有新的資金流入之前，只能勉強維持半年，就會資金枯竭。

　　雖然資金方面，蘇紹有些困難，但這不妨礙他擴充實驗室科研人員的步伐。

　　利用奧元完成I人才資料收集，然後以萬神殿製藥集團的名義招募科研人員。

　　前期，招募的科研人員會進入萬神殿製藥公司的實驗室進行工作。

　　在秘密觀察一段時間，各方面都達到進入地下秘密實驗室的要求後。

　　將由保護傘蘇城實驗室的招募部主任，孫海面試合格者，完成招募。

　　孫海，原先仁和藥業的實驗室主任，在仁和藥業被收購改名萬神殿製藥公司後，不但沒有半點事，反而被蘇紹委以重任，成為保護傘公司的外圍成員，負責招募通過觀察的實驗室科研人員。

　　對於孫海，蘇紹談不上有多信任，但關鍵孫海會做人，蘇紹吩咐下去的事情都辦得妥妥當當的。

　　一來二去，蘇紹不免記住孫海，然後在試探了幾次忠心後，沒有發現異樣，就決定提拔一下。

　　讓孫海成為一名外圍人員，負責招募工作。

　　在孫海的工作下，短短一個月，蘇城實驗室——源巢的工作人員的規模，極具擴大，從原先的30人變成了100多人，勉強達到了蘇紹的基本要求。

　　T病毒的研究工作，進入正軌。

　　實驗室工作人員的擴大，代價就是蘇紹的資金以流水般的速度快速的枯竭。