所以，夏季到來之前，震宇公司又製作了大量的薄料健美褲，在城鎮和農村，銷量都比較高。

　　見識了夏季套裙的諸多的款式，勝男大受啟發，讓震宇服裝廠的設計師，比照著夏季的款式，設計出許多新款的格子服飾。

　　在她的推動下，今秋流行格子服，竟然也成了事實，當然這都是後話。

　　阜城工業基礎雄厚，專業技術人才充足，彩電廠僅用了一個月的時間，就安裝完畢，開始試產。

　　有京都電子產業園組裝彩電的成功經驗，阜城的彩電廠試產特別的順利。14英寸、18英寸和21英寸的彩電，源源不斷的下線，首先供應阜城的市場。

　　盡管配件全部是進口的，組裝的彩電也是國產的。阜城彩電廠全體員工一致提議，自己生產的彩電，品牌就叫阜城彩電。

　　他們說:“我們要用高品質的彩電，為阜城增光，讓全國人民都看上國產的彩電。”這是多大的自信啊。

　　阜城各大商場和百貨大樓的電視專櫃，阜城彩電和島國進口彩電同時打開，播放著《阜城風采》專題片，方便人們觀看對比。

　　阜城人高興的發現，自己生產的彩電，比島國進口的質量還好，圖面清晰音質好，色彩柔和視角好。

　　差別就是價格比進口彩電，每台低了一百元，而且是敞開供應，不用憑票購買。

　　來自後世的彩電配件，質量肯定比現在的好。國外的各種先進技術，只是對現在的而言，放在後世就成落後的了。

　　質量好價格低，還不受票證的限制，阜城人的購買力大爆發，掀起了一股彩電搶購潮。

　　在這種大好形勢下，彩電廠依然堅守質量關。把京都震宇產業園的管理方法，引入自己的管理機制。實行質量追蹤管理，每台彩電都有質量監督卡。所有的質量問題，都能從質量監督卡上找到責任人。

　　阜城彩電出售實行“三包”政策:保修、包換、包退，比進口彩電多了質量保障。

　　阜城彩電廠和震宇彩電廠，生產中同樣實行計件製，可一個是計件工資，一個是計件獎金，月收入差了接近十倍。

　　震宇公司在京都的電子產業園，工人平均月收入四百元以上。阜城彩電廠，由於全部是新招收的工人，月收入才五十多元，就這也比阜城好多老企業高。

　　兩個廠子工資差別這麽大的原因，就在於所有製形式不同，一個是國營企業，一個是合資企業。

　　在人們的認識裡，國營企業是鐵飯碗，合資企業工資再高，也是大號的泥飯碗，說不定啥時候就碎了。

　　國營企業工資雖然低，可旱澇有保障，生老病死都有國家兜底。

　　城鎮非農業人口，只要有機會進國營企業，工資再低也擠破頭的往裡鑽。只要當上了國家正式工人，工資按資排輩的往上漲，到退休就能熬成高工資，安度晚年。

　　病假事假工資照發，大病可以提前退養，治病不用自己花錢，就連路費和護理費都能報銷。

　　八十年代，國家的養老和醫療制度還不健全，合資企業吸引人才的優勢，只有高工資了。

　　合資企業工資是高，可乾活才有工資，不乾沒錢，生病和養老都得靠自己。

　　阜城的待業青年，寧願去建築公司乾重體力的臨時工，也不願意去震宇產業園上班。

　　建築公司是國營單位，有轉正的可能，再說了，建築工地的活計雖累，但這是一個技術工種，工資也比較高。

　　婦女受體力限制，不適合乾建築活。因此，震宇產業園在阜城招工的時候，服裝廠比電子廠招工順利，電子廠的女工也比男工多。

　　阜城彩電廠為了激發工人的積極性，借鑒震宇公司的生產管理經驗，實行計件獎金。工資是國家制定的沒法改變，獎金實行上不封頂，開業一個月，好些工人獎金比工資都高。

　　新招收的工人，一年的學徒期，月工資28.5元，可彩電廠第一個月，新工人的平均工資，就達到了五十多元，獎金高達二十多元，和工資差不多。

　　阜城彩電廠成了人們心目中的金飯碗，自解放後就捧著“鐵飯碗”吃飯的人，一旦發現還有金飯碗，都開始轉變，向金飯碗進發。

　　阜城好多的企業都進行了整改，重質量求數量，實行計件獎勵，獎金上不封頂。

　　在彩電廠的帶動下，阜城的企業隨之發生了大的變動，捧著“鐵飯碗”吃大鍋飯的時代過去了。從乾和不乾一個樣，乾多乾少一個樣，乾好乾壞一個樣。轉變成乾和不乾不一樣，乾多乾少不一樣，乾好乾壞不一樣。

　　職工的積極性調動起來，生產效率大幅度提高，工人的收入也隨之提升，獎金比工資高的大有人在，被倒扣工資的也不是沒有。

　　原來工資是按年頭漲，福利是按人頭髮。 幾乎每個企業，都養著一大批閑人、懶人和散人。這些人不僅成為企業的巨大包袱，而且直接影響了生產者和管理者的積極性。

　　管理制度改革後，“閑懶散”現象得到了有效的遏製。優質高產再也不是競賽的口號，而是深入人心，變成了人們的自覺行動，和工人們的收入掛上了鉤。

　　在這工業品供不應求的大好年代，阜城的經濟真的實現了日新月異的跳躍式發展。新來的年輕書記韓援朝，威信也越來越高。

　　就連不服氣的人都說:“韓書記是年輕人，敢想敢乾勁頭足，連帶著阜城的經濟，也跟著跳躍式發展。”

　　從1984年的4月中旬，到陽歷的六月中旬，歷時兩個月的時間，阜城的震宇產業園建設全部完工，工廠區、生活區、辦公區一起竣工，就連綠化都完成了。

　　以前荒蕪的丘陵地，變成了漂亮整潔的產業園，綠化面積達到了20%以上。震宇公司說到做到，把阜城的產業園建設成了真正的花園式的現代化企業。

　　十裡金沙灘打造完成，先建的海水浴場比阜城原來的海水浴場面積大了兩倍，公共設施齊全，免費對群眾開放，成了阜城的一個新景點。

　　(https://)

　　天才本站地址:。手機版閱讀網址: