講完自己的設想，劉美娟看到員工們的情緒都調動起來了，就接著說道。

　　“其實我讓你們自由選擇智能改造的物品，就是要考驗一下你們的想象力。

　　我們中國不缺聰明人，也不缺少勤奮，但是缺少兩樣品質，第一就是創新能力，也就是想象力。

　　想象力也可以說是靈光一閃，科技的進步，往往是99%的汗水加1%的運氣，這個運氣就是靈光一閃。

　　可是成功的決定性因素不是那99%而是1%。

　　我們中國人缺少的第二樣品質是匠心精神，匠心精心的內涵是執著與認真。

　　經過我一試驗，你們五個組的創意都只是一般般的水平，那麽我希望你們要努力補齊匠心精神。

　　只有這樣，你們才可能有所建樹。”

　　劉美娟講到這裡，有意停頓了少許，給他們思考的時間。

　　十幾個大男人也不得不承認，在想象力方面，他們不得不甘拜下風。

　　對於匠心精神的體會，其實他們早就領略了，從他們進入公司的第一天起，公司的裝修設計與家具設計，甚至是家具布局，無一不是匠心獨到。

　　公司的兩款普通產品，為什麽能暢銷歐美，憑的就是產品創意與精湛的工藝。

　　這就是想象力與匠心精神的完美融合，所以公司成功了。

　　劉美娟這是給他們灑心靈雞湯，她不會告訴他們，其實最重要的是機遇，或者說是發揮才能的一個平台。

　　她如果沒有王勇這個土豪的支持，她的理想與創意，全都沒有施展的機會。

　　劉美娟這是在正式開展工作前的一次精神洗腦，所以她未等待多久，就拍拍手掌大聲宣布。

　　“好啦！現在我正式分配研究課題，一個組研究門禁系統，一個組研究智能控制。

　　這個智能控制包括燈光、窗戶、窗簾、電腦、熱水器、空調等一切適合利用網線控制的電器或家具。

　　特別是家具，看似沒有任何機械與電子設備的東西，其實經過改造，往往有意想不到的效果。

　　也不全要智能改造，有時候加一個簡單的機械裝置，能做到省心省力的目的，也同樣是好創意。

　　比如抽屜，如果我們用一種簡單的機械裝置，當主人拉開抽屜，拿了東西忘了關，或是關不嚴的時候，能夠自動關嚴，是不是也很方便呢！”

　　劉美娟講到了與機械電子毫無關聯的家具，就是進一步啟發他們的想象力。

　　“好！我接著說分組情況，智能控制的事情既雜且難，人員分多一點，分十個人。

　　門禁系統看似很單一，其實是最重要的，剩下的五個人中，軟件工程師要佔四個。

　　門禁系統是一個家庭的安全保證，所以在安全設置上面，你們一定要考慮到方方面面的情況。

　　比如主人的智能手表被別人盜用的情況，比如主人未帶智能手表的情況。

　　我們加一道密碼鎖，那肯定不行，那就失去了智能的意義，假如技術允許，我們可以加一道指紋鎖。

　　這樣用戶無須記住密碼，也不用鑰匙，一樣可以開門。

　　這樣做還有一個好處，就是智能控制系統能判斷出他是主人的情況下，他擁有廢除被盜的智能手表的通行權。

　　對我們來說，最難的就是判斷，因為智能手表誰都可以帶，我們又怎麽能判斷出他就是主人呢?

　　所以說，加上一道指紋鎖很有必要，就是現在做不到，

我們也一定要列為研究課題。　　不僅如此，假如我們加一個簡單的智能語音呢?

　　就是一些日常的對話，這個不是人工智能，只是錄製一些日常對話，存儲在語言數據庫中，當主人回家的時候，說一句歡迎主人回家之類的暖心話。

　　還有結合溫度感應器，天冷了，提醒要出門的主人加衣服。

　　將來技術進步了，下雨天也能提醒主人帶傘。

　　總之一句話，就是給用戶方便，難題留給自己。

　　人無頭不行，接下來我正式任命課題組長。”

　　劉美娟講到這裡，美目掃視了一下面前一個個心情緊張激動的工程師們，她馬上做出了決定。

　　“朱濤，我任命你為門禁系統的研究課題組長。”

　　朱濤激動的立刻鞠躬感謝“謝謝劉總監的信任，我一定克勤克儉，努力做好總監下達的每一項任務。”

　　朱濤這是表忠心了，他是個聰明人，一個人想要發揮自己的才乾，他首先得表忠心。

　　果然劉美娟嫣然一笑，點點頭讚賞道:“嗯！我會看你日後的表現，具體成員由你自己挑選。

　　你們在工作中，有什麽難題，要即刻向我匯報。”

　　“是”朱濤恭敬的應了。

　　劉美娟接著任命:“宋慶偉，我任命你為智能控制系統的課題組長。

　　同樣的，你們在工作中遇到的難題，也要即時向我匯報。”

　　“謝謝劉總監的信任，我一定嚴格依照你的命令行事，不敢有違。”

　　宋慶偉騰地一下挺身直立，向劉美娟宣誓一樣的表示效忠。

　　“嗯！”劉美娟也點頭對宋慶偉的態度表示認可。

　　“我本人會負責智能手表的設計與研發，所以不會長時間參與你們的研究，只會偶爾關注。

　　好啦！大家開始組員，即刻進行研究的前期準備工作，再見！”

　　給他們布置完任務，劉美娟轉身就走了。

　　辦公室裡立馬就亂哄哄的恭賀聲不斷，朱濤與宋慶偉是兩個課題組長，那就是他們的頂頭上司， 不管如何嫉妒，剩下的工程師們也只能裝作很親熱的表示恭賀。

　　接下來的選人，朱濤與宋慶偉競爭激烈，最後兩人協商，在高學歷的碩士研究生中，兩人一人一個平分，朱濤選擇了韓乃平，宋慶偉選擇了朱軍。

　　朱濤知道自己的任務很艱巨，馬上帶著他挑選出來的四個組員，去會議室開會去了。

　　在會議室裡，朱濤當然不讓的坐在上首主位，並拍拍自己左手邊的一條凳子對韓乃平說道:“老韓，你坐這裡。”

　　他雖然沒有任命官員的權力，但他的行為，無疑向別人暗示，他任命了韓乃平當他的副手。

　　他這個舉動，其它三個大學學士學歷的組員也沒有認為不妥，他們自認年紀輕，文化水平也低上一些，哪一點都無法與韓乃平比。

　　“咳咳”朱濤咳嗽兩聲，開始發言。

　　“我們這個門禁系統的課題，看似很單一，其實才是最難的，所以劉總監給我們配了四名軟件工程師。

　　它最難的就是安全識別，要知道機器不是人，它怎麽能判斷持有智能手表的人就是主人呢?

　　劉總監給了我們一個好辦法，那就是指紋解鎖，我們設兩道身份識別程序，光有智能手表還不行，還要指紋識別，公司打卡，會員登陸電腦，也一樣，只有這樣，我們才能判斷是他本人。

　　現在我想聽聽大家對指紋解鎖的一些個人見解，大家暢所欲言，不要怕說錯，說錯了，我不會怪大家，但是什麽都不說，隻想明哲保身的人，我不喜歡。

　　……”