要自己研製那些先進生產設備，也只有初生牛犢不怕虎的劉美娟夫婦才敢想，此時的中國，連研究的人才都沒有。

　　但王勇說的也是事實，中國等不起，越等就越機會渺茫。

　　胡偉武團隊這才回國，就標志著公司進入了緊張的研究階段，技術部這下有得忙了。

　　第二天，王勇就召集各技術部門主管召開了公司今後的工作安排會議。

　　王勇高駐上首，各位技術主管按級別分左右坐定。

　　“諸位，相信大家都知道，胡經理回國了，這代表我們的華芯401芯片研製成功了。

　　為了這款寶貴的芯片，使得各部門一度沒有事乾，從而去開辟新的研究項目，大家等得太久了。

　　當前最緊迫的任務是將主控電腦完善，並且開始實驗智能操控系統的應用。

　　這是我們公司現階段能馬上商用的技術，公司目前資金緊張，刻不容緩。

　　從理論到實現，這中間總會出現不少問題，我決定成立一個技術攻關小組，去解決這些問題。

　　成員就是原來的朱濤團隊和宋慶偉團隊，由宋經理領頭。”

　　“是”

　　這是不出大家所料的任命，宋慶偉馬上站起來大聲應令。

　　他沒有說多余的話，這是不能推卸的責任，也不能做肯定的表態，這中間不知道會出現什麽問題，特別是智能語音技術是問題頻出，他心裡也沒底。

　　王勇接著點將“張經理，你們團隊，在芯片回來後，就繼續研發雲端操作系統。

　　這個任務很艱巨，也出現了新的變化，公司打算不急於將雲端操作系統投入商用，而是要繼續埋頭研究，不斷完善。

　　特別是要構建完善互聯網生態，也就是網絡內容，最開始是辦公軟件和一些專用的工具軟件。

　　這些軟件可以在我們公司內部試用，不斷糾錯完善。

　　這個時間會比較長，何時真正商用，要等到我們具備芯片製造能力。”

　　王勇夫婦的新想法，還是第一次提出來，讓與會眾人詫異不解，以前還心急火燎的，到現在又不急了。

　　張志東這個當事人更加費解，他連忙問道:“老板，這是為什麽?以前不是說要早點商用，與微硬爭搶用戶嗎?”

　　“事情總是會變化的，以前我也不知道我們的雲端操作系統不僅要與微硬爭用戶，還要與國際互聯網競爭。

　　你也知道，我們這種雲端操作系統，是一種革命性的技術，與國際互聯網相比，技術要領先一代以上。

　　我們考慮得更遠更成熟，我們這種雲端操作系統實際上應該叫物聯網，取萬物互聯的意思，不再局限於某一硬件平台。

　　而是以人為本，結合將來的移動網絡技術，我們的雲端操作系統將無處不在，消除了時間與空間的隔閡，為用戶提供最實時最便捷的服務。

　　我們應該算是一家互聯網服務提供商，為個人為企業為社會提供最優質的服務。

　　這是一種革命性的理念，是完全有資格替代國際互聯網的。

　　同時我們也應該清醒的認識到，我們一定會受到國際互聯網相關企業的無情打壓，甚至不排除歐美國家親自乾預。

　　任何一種技術革命，都會受到既得利益集團的打壓，這是必然而不是假設。

　　在我們未掌握核心技術以前，我不敢將它商用。

　　諸位，你們明白我的苦心嗎?”

　　王勇的這番話，從根子上解釋了問題的實質，眾人皆以為然，同時也大受鼓舞。

　　大家想想都激動不已，雖然前路艱難，困難重重，但假如成功了，海豚科技會成為一家什麽樣的企業呀！

　　那將是一家科技巨無霸企業集團，能與歐美別苗頭的那種震撼存在，作為公司的一員，他們有理由自豪。

　　猶其是張志東，大受鼓舞，他一掃先前的焦慮與不安，臉上因激動泛發出血紅之色。

　　他比任何人都激動，因為這是他領導的團隊創造的技術，他甚至已經想到了青史留名的那一幕。

　　一家企業，必須不斷的給員工鼓勁打氣，激勵他們，鞭策他們，員工們才有進取的動力，不至於一潭死水。

　　任何企業都要有一個遠大的目標，這個目標有多大，決定了你這家企業將來的成就。

　　根歸結底，還是要看領頭人的雄心壯志，是龍是蛇，都由負責人的眼界所決定，王勇的這番話，無疑表明了他有著氣吞天下的雄心，這讓與會眾人歡欣鼓舞。

　　“好！公司目前就是這兩件要事，你們手頭上的工作可以先放一放，給我加緊辦好這兩件事，散會！”

　　王勇開會喜歡直入主題，三兩分鍾就安排清楚，不喜歡拖泥帶水，這次也一樣，整個會議沒用到五分鍾。

　　王勇安排的這兩件要緊事，一件代表現金流，事關公司存亡，一件代表輝煌的未來，都是當前的重中之重。

　　王勇說完就起身離席，並對參與會議坐在最未尾的苗偉說道:“苗經理，到我辦公室裡來一下，我有事情和你說。”

　　苗偉開始還很諤然，這場會議根本就沒他什麽事，現在聽到老板叫他，他還愣了一下，過了足有兩秒鍾才反應過來。

　　“噯！”

　　他恭敬的應了一聲就趕緊跟上了王勇的步伐。

　　苗偉是資歷最淺的部門經理，王勇沒有太多客氣，到了自己的的辦公室，也沒招呼苗偉就坐，王勇直接坐到辦公椅上，任他垂手站在辦公桌前，像訓話一樣問他。

　　“苗經理，過了這麽久，你們的研發項目進展如何了?”

　　由於資金緊張，公司特意暫停了招聘任務，幾個長期駐外的人事專員都召回公司了。

　　也主要是技術部人員暫時有點超出了，還出現了人浮如事的現象，但是苗偉那個三人小團隊，反而得到了進一步的增強。

　　王勇給他增加了幾名軟件工程師，幾名高級技師，現在是一個15人的小團隊了。

　　公司目前適合商用的項目，除了智能家居系統，就是苗偉負責的小排量三缸發動機項目了。

　　其它幾項研究課題，像伺服電機與數控機床，完全是仿製國外的產品，在沒有掌握核心材料與零部件時，王勇不敢放出來。

　　至於宋慶偉負責研究的智能工廠項目，則遇到了大問題，短時間內無法商用。

　　所以王勇對苗偉負責的項目寄予了厚望，特意召他前來詢問。

　　...

　　先定個小目標，比如1秒記住:　書客居手機版閱讀網址: