“大家好，我是羊城海豚科技股份有限公司董事長，我姓王，三橫王，名勇，勇敢的勇。

　相信大家都知道，我們是來做什麽的，沒錯，我們將要收購華晶微電子。

　但是由於地域相隔太遠，我們只能有限的收購。

　我可以負責任的告訴大家，我們出了足夠的價格，承擔了高達四億八千五百多萬的債務。

　這個價格，足以買下整個華晶微電子。

　可我們只要了貴公司那條6英寸晶圓生產線，以及全部的技術專利與資料。

　除此之外，我們還與蔣總商定，我們有權爭取你們這些寶貴的技術人才加入我們海豚科技。

　可能大家都沒有聽說過我們海豚科技，不知道是一家什麽樣的公司。

　下面我給大家詳細介紹一下。

　我們海豚科技去年八月份才成立，到現在只有一年多的時間，是一家非常年輕的企業。

　但同時我們公司又是一家國內計算機領域領先的科技公司。

　公司擁有四百多人的技術團隊，技術力量雄厚，從去年到現在，創造了四千多項國內國際發明專利。

　同時公司的經濟實力雄厚，起始注冊資金是1500萬，實際上我準備了兩千萬創建公司。

　從去年到現在，短短一年多的時間，公司對外出口一億八千三百萬美元，我們預計明年會創造十億美元的外貿出口額。”

　王勇講到這裡，台下響起了一片驚呼聲，確實，在九十年代，這個一億八千三百萬美金的數值太大了，可以說是一個天文數字，而這僅僅是人家一年的出口產值，更不要說一年十億美元的外貿出口額了。

　“我知道大家很難相信，但這是真實的數據，為此我們公司獲得了國家863計劃重點扶持企業，羊城重點扶持科技企業的殊榮。

　我們公司對外出口的產品都是具有完全知識產權的高價值產品，我們的利潤很豐厚，這是一個你們不敢想象的數字。

　正因為有這樣的經濟實力，又因為我們發展的需要，我們才決定收購華晶微電子。

　這是我們公司的基本情況，下面我給大家介紹一下公司的薪酬待遇。

　我們給技術人員的基本工資是3000塊錢每月，這是起步工資，隨著工齡的延長，各人技術水平的提升，工資會不斷提升。

　我們給技術主管一級的工資，起步是六千塊錢每月，現在已有幾個主管上了一萬塊的標準。”

　講到這裡，王勇已經沒法講下去了，因為台下已經炸開了鍋，大家都在激動的議論紛紛。

　王勇的話堅定有力，他帶有磁性的嗓音，有著令人信服的魔力。

　我的天啊！九十年代一萬塊錢月薪是怎麽一個概念?那也是一個天文數字，這些以前一直呆在肆川內陸數字頭研究所的技術人員，要兩年才能抵得上別人一個月的工資。

　這對他們來說，是何等的傷害?毫不誇張的說，人人已被氣得吐血。

　都是一樣人，一樣的技術水平，憑什麽人家就能拿那麽多錢?

　其實工資的高低，不在於年限，是九十年代還是21世紀都是一個樣，它的決定因素，取決於公司賺不賺錢，是賺辛苦錢還是賺取高額利潤。

　顯然海豚科技是一家賺取超高利潤的企業。

　告訴大家一件事，其實九十年代的科技產品比21世紀貴多了，一件普通的隨身聽，索尼品牌的賣到一千多，一款29寸的松下彩電，賣到二萬多，一台普通的奔騰電腦，賣到兩萬多。

　已經無須多說了，那時的科技公司，有著令人難以想像的超高利潤。

　所以才成就了索尼、松下、ib等科技公司市值上千億美元的神話。

　幸運的是海豚科技也是其中一員，所以海豚科技能給員工提供令人難以想象的高工資。

　王勇沒有提海豚科技獨特的頂身股制度，這裡畢竟不是海豚科技，王勇不想讓外人知道海豚科技逢敵致勝的秘訣。

　這種秘訣一般體制的企業都很難模仿，國營企業不行，上市企業不行，甚至一般的私人企業也不行，後世也就只有一家華為公司做到了。

　這需要企業家有極大的魄力，要有舍己忘我，富國強民的決心，整個中國除了任總，恐怕也只有王勇夫婦了。

　等會場裡的議論聲漸漸平息，王勇接著開講。

　“公司提供免費食宿，夥食非常好，標準是兩葷一素一湯，各種菜式輪換，經常有海鮮大餐。

　公司為技術員一級的員工提供五星級標準的單身套間，二十八平方左右，配有廚房和廁所，全屋奢華家俱電器，是真正的拎包入住。

　公司將來還將為滿三年工齡以上的員工提供三室一廳以上標準的住宅。

　有家屬小孩的也不要擔心，公司保證員工子女有接受教育的權力。

　公司實行八小時工作製，節假日帶薪休假，還有豐厚的年終獎等福利待遇。

　最後告訴大家，公司所在地的羊城溫暖濕潤，全年無雪，氣候宜人，全年最低溫度不低於十攝氏度。

　公司所在地是一個江心洲，四面環江，風景優美，視野開闊，一年四季，綠草如茵。

　公司的優點太多，時間有限，無法細表，我的介紹就說到這裡，最後我代表海豚科技誠摯的邀請各位大才加盟。

　謝謝！”

　最後，王勇還特意提醒了這些公司的準員工“告訴大家一件事，你們只要攜帶隨身衣物與貴重物品，輕裝南下，公司為你們準備好了一切。”

　王勇幾個高管上台前， 下面已有員工在擺好桌案，準備招工登計了，剛開始時，大家不知道是幹什麽的，這下就知道原來是報名登記的。

　王勇話音方落，底下的技術員已經一窩蜂擁上前去，搶著報名了。

　在台上的王勇看到下面勇躍報名的熱鬧場景，他禁不住樂開了花。

　爭搶著報名的大部分是年輕人，當然，作為一家老牌國營企業，這些年輕人的界限是五十歲以下。

　他們基本上是被別人領導的人，或者只是基層領導，沒有什麽顧忌，懷著對未來美好生活的無限向往，大家的報名熱情高漲，有點爭先恐後。

　台下的工作人員有十幾個，一字排開一長溜，整個報名時間並沒有維持多久，十幾分鍾後就全部結束了。

　最後一統計，有352人報了名，佔了華晶微電子技術力量的一半有多，事後雙方都很滿意，海豚科技達到了目的，華晶微電子保留了技術骨乾。

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