布魯特不一會兒就拿來了一本畫冊，他恭敬的雙手遞給了安德森。

　　“安德森先生，這裡面就是我們智能家俱電器產品的圖片，你可以看一看，如果不喜歡，我們再說，好嗎?”

　　安德森接過畫冊，他不置可否的聳聳肩，就開始翻閱起來。

　　隻翻開第一頁，他就被吸引住了，這是一種中式現代的風格，它有中國元素，但主要突出的是現代簡約風格，每一款產品都是那麽卓爾不凡，奢華大氣，又都是他從沒見過的款式。

　　“布魯特先生，對不起！我收回我說的話，我喜歡這種設計風格，這正是我想要的。”

　　聽了安德森的話，布魯特笑了，這單生意穩了，他們這些設計師向客戶推介智能家居系統，這既是公司的要求，同時他也能獲得不菲的提成。

　　“好的，安德森先生，如你所願，我會以這種智能住宅為主要設計元素，為你打造出一種高尚優雅的生活品味。

　　不過我有義務提醒你，這種先進的智能系統可不便宜，光這一套智能系統就要十萬美金，安德森先生，你能接受嗎?”

　　“沒有問題，不就是十萬美金嗎！我的新別墅，一定要用上這種智能技術，我認為這就是未來住宅的潮流。”

　　十萬美金對於安德森這個收入不菲的基金經理人來說，確實不多，而且美國人花錢大方，不用光兜裡的每一分錢心裡就不舒服斯基，他們隻追求享受。

　　實際上安德森已是布魯特的第三位客戶了，這種新型智能系統，黑科技屬性滿滿，客人都是一見傾心，他基本上是推薦一次就談成一單生意。

　　是的，海豚科技的智能家居系統，在美國悄然上市就獲得了用戶的一致喜愛，這種未來科幻般的智能技術，迅速俘獲了美國富豪的心。

　　威爾遜公司考慮到人手不夠的問題，並沒有大肆打廣告宣傳，而是釆取設計師與用戶一對一的推薦模式。

　　基本上是一逮一個準，客人都喜歡這種先進的智能住宅模式，除非是個別屌絲打腫臉充胖子，實在是沒有多余的預算了才不得不遺憾的放棄。

　　不僅如此，威爾遜公司還積極的向老用戶推薦，他們想用這種先進技術，穩固老用戶的關系。

　　除了設計師，實際上威爾遜公司的主要精力都用在了向老用戶推薦上。

　　這種智能家居系統由於價格太貴，高達十萬美金，事實上大部分的美國人都買不起，你宣傳得再多，買不起的還是買不起，所以威爾遜這種一對一的推廣模式才是最有效的方法。

　　威爾遜公司不僅僅隻設計私人住宅，它的客戶還包括五星級酒店，豪華賭場，跨國公司辦公樓等等。

　　這類客戶雖然少，但是也最賺錢，這種為客戶專門訂製的系統，就不是區區的十萬美金了，而是至少百萬美金起步，看房間的規模，千萬美金也不出奇。

　　當然這種專門訂製的模式，威爾遜自身沒有技術解決，只能將圖紙返回海豚科技，由海豚科技的智能家居系統項目部為用戶專門設計。

　　比如智能音樂噴泉，室內恆溫智能泳池，酒店餐廳智能點單系統，為嘈雜的迪斯科、酒吧、舞廳等環境設計出智能打賞系統，為貴賓用戶專門設立的高檔影院智能點播技術等等。

　　用戶的要求千奇百怪，這對朱濤團隊來說也是一種考驗，但同時也在不斷磨練他們，使他們不斷成長。

　　……

　　美國正在發生的一切，王勇不知道，他回到公司，就立刻以飽滿的激情投入了工作之中。

　　當下最為急迫的是要為即將到達公司的6英寸晶圓生產線建造高標準恆溫恆濕無塵廠房。

　　還有一件頗為棘手的事，那就是為法務部挑選一個頭，法務部是莫清影一手創立的，那四個職員都是她的同學，不知道她們會不會跟著一同辭職。

　　雖然很麻煩也很尷尬，但該面對的還是要面對，王勇厚著臉皮走進了法務部的公共辦公室。

　　“老板”

　　辦公室內的四位律師，看到王勇進來就不約而同的給他打招呼。

　　看他們的樣子，並不知道莫清影已經辭職，王勇組織了一下語言就開始說道:“大家暫時停一下手頭上的工作，我有話跟你們說。

　　莫經理已經向我辭職，原因我相信你們也知道，我不能接受她的愛，愧對於她，所以這件事情並不影響你們的工作。

　　我希望你們不要一起辭職，但是還要看你們自己的意思。”

　　王勇說到這裡就不說了，他用目光掃視了這四位年輕的律師，示意要她們回話。

　　其實他們也很尷尬，莫清影與老板有不清不楚的關系他們也知道，他們是莫清影的同學，也是她一手招進公司的。

　　突然獲知莫清影辭職了，他們也不好訣擇了，跟著辭職吧！他們也不想丟掉這份來之不易的工作，不辭職吧！他們也有一點不自在，好像有點不夠義氣。

　　四個人都不說話，低著頭也不敢看王勇，大家都在逃避。

　　等了一分鍾，王勇見她們死活不說，就接著說道:“我知道你們的想法，但你們其實沒必要糾結，我與阿影並不是成仇人，她的離開，只是不願意面對這種痛苦的局面，你們選擇繼續留在公司，我相信阿影不會怪罪你們。”

　　最後還是一個叫劉永樂的男律師，勇敢的站起來回答:“老板，對不起！我們要詢問莫莫之後才能做回答。”

　　中國人歷來重情重義，幾人還是決定聽莫清影的決定再說。

　　“好吧！你們明天給我準信，我好安排法務部下一步的工作。”王勇無奈的答應，然後轉身走了。

　　王勇是真的不想他們辭職，公司的專利申請任務很重， 工作都排到了幾年之後了，他們一離開，換過一批新人，光是熟悉工作程序就要一段不短的時間。

　　但強扭的瓜不甜，他們一心要離開公司，王勇也沒辦法。

　　事情很麻煩，但王勇沒有時間糾結這件事，他抬腳就去了同在二樓的人事部。

　　人事部的辦公室一如繼往的空曠，只有人事部經理劉海龍一個人在埋頭工作。

　　“老板”

　　王勇推開辦公室門進去就驚動了劉海龍，他抬頭一看是老板，就趕緊打招呼。

　　“劉經理，你馬上打電話給在外的人事專員，叫他們暫時都回來算了，公司有事要忙。

　　這次公司收購華晶微電子，又招收了352名軟硬件工程師，你們要為他們建立人事檔案，簽訂勞動合同、保密合同，同行業競業合同等事項。

　　還有一件大事，這次公司需要招收一千名擁有電子廠工作經驗的普工，要求擁有高中以上文化。

　　就是這兩件事，你趕緊辦吧！”

　　“好的”劉海龍恭敬的答應了。

　　王勇說完扭頭就走了。

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