辦公樓因為外牆太陳舊太方正，只能大改，改用歐式外立面。

　　但內部裝修，劉美娟則完全反了個個，她釆用的是現代極簡主義風格，沒有繁複的裝飾，強調色彩的運用，牆壁大膽的采用橙黃，天藍等明亮的色彩，再輔以細線條修飾和色彩對比，不再是呆板的白色。

　　配上極簡現代辦公家具，立刻就脫凡出俗，極具科幻色彩。

　　劉美娟還奢侈的采用了與這個時代正相反的稀疏辦公位，反而加上了休閑沙發，茶座，躺椅等與工作正相反的休息、聊天、娛樂等設施。

　　她這是學自谷歌給技術工程師們以寬松辦公環境的理念。

　　工程師們，本來壓力就大，如果再在沉悶壓抑的環境中辦公，不僅很難出成果，而且危害極大。

　　劉美娟一張一張圖紙，一個一個房間，仔仔細細揉碎了給王師傅講解，除了吃飯的時間休息一下，整整講了一天。

　　第二天，王勇和劉美娟又找到了胡師傅，客套過後，王勇就退居幕後，由劉美娟講解。

　　“胡師傅，宿舍樓我們暫時先建兩幢，一幢是一排十間宿舍，高六層樓的普通員工宿舍。

　　一幢是一排十間宿舍，高六層樓的中層員工單身宿舍。

　　兩幢宿舍樓的外觀幾乎完全一樣，甚至房間的大小也差不多，區別的是，普通員工宿舍住四個人，而中層員工宿舍隻住一個人。

　　還有普通員工宿舍隻配衛生間，而中層員工宿舍配有衛生間和廚房。

　　都是兩兩宿舍之間有一個兩米寬的夾層，普通員工宿舍是分成兩個衛生間，兩邊宿舍各用一間，中層員工宿舍是分作衛生間和廚房，歸一間宿舍獨享。

　　所以這裡的內部構造有一點點區別，廚房要用柱梁架空，做成開放式廚房，而衛生間是不需要架空的。

　　考慮到房間采光、通風的關系，我們隻建板式樓，就是學校教學樓的那種樣式。

　　根據我們廠內的地形，這兩幢宿舍，我決定建到廠房後面臨山的那一邊，公共走廊朝山那邊，面對工廠的一面建成整體式帶狀玻璃窗戶，也就是不采用鋁合金窗，而是封閉式的，每一個房間一個掀開式窗戶。

　　……”

　　劉美娟這一講，又是一整天，主要是她要求極高，特別強調細節的表現，女人愛美是天生的，她眼裡容不下半點瑕疵。

　　比如她強調普通員工宿舍的雙層床必須是木製雙層床，松木材質，而不是那種松松垮垮的鐵製雙層床。

　　雙層床上面是鋪位，下面是員工的私人學習、辦公、休閑位。

　　她還獨具匠心的設計了隱藏式推拉門衣櫃。

　　為了給員舒適溫馨的寢室環境，她是下足了功夫。

　　可以這麽說，海豚科技給員工的寢住條件，還要超過現代一些大學的豪華寢室標準。

　　現代企業常講以人為本，這不是嘴上說說就能做到的，而是要落到實處，要讓員工能切實感受到公司的關懷。

　　比如員工的夥食，劉美娟就在王勇的基礎上，再次提高了標準，改為三菜一湯，兩葷一素一湯，而且是免費的。

　　這個錢不能省，花在員工身上的每一分錢，都能使員工對企業的認同感極大增強，也就是常說的主人翁精神。

　　主人翁精神不是靠鼓動宣傳，就能讓員工乖乖認同的，而是靠對比。

　　實際上我們普通人，一生都在對比中度過。

　　與同學比、與鄰居比、與同事比，

那麽員工們就會不自覺的與周邊企業的同級別員工比。　　憑什麽別的工廠，員工吃飯不要錢，而我們工廠要收錢?憑什麽別的工廠員工的工衣質量好，外形美觀，而且不收錢，而我們工廠，這麽LOW的衣服還要收錢?

　　等等等等！

　　員工是有思想的，他們不是機器人，你多付出了一分，他們是知道的，與周邊的同行一比，他們會感覺非常驕傲，自覺的以公司為榮。

　　這才是以人為本，這才是主人翁精神。

　　只有在這個基礎上，才能談5S質量管理，各種質量體系認證。

　　因為你要員工配合啊！

　　有人說不聽話就炒掉，高素質人才難找，普通員工一抓一大把。

　　實際上正好相反，因為公司給員工的待遇太低了，員工被辭退，並不是損失，可能他下一秒就找到了一份更好的工作。

　　而公司辭掉老員工招新人，能保證產品質量不掉級就萬幸了，哪裡還能改進什麽質量?那純粹是空想妄想。

　　劉美娟雄心萬丈，她想要補充中國的短板，這是一件她需要付出畢生精力的偉大事業。

　　也不是光喊口號就能做到的，必須從小處著手，扎扎實實，一點一點的改進。

　　為了追求細節，劉美娟和王勇每天在羊城各大裝飾建材批發市場穿梭， 她要親自采購一些符合她心意的裝飾配件。

　　一個門把手、一盞射燈……

　　每一樣東西都有它獨特的藝術品位，它適合放在什麽地方，劉美娟用她異於常人的審美觀，精雕細琢，力求打造出超越時代的辦公環境。

　　就這樣，一直忙了一個星期，才終於把辦公樓的材料采購齊全。

　　在這段時間中，工業園的圍牆建造好了，也修建了一個非常現代化的工廠大門，門崗室的屋頂是一隻抽象化的展翅高飛的鷹，就像畫圖一樣，寥寥一筆揮就，又像是一片柳葉，是那麽的飄逸自然。

　　一扇寬達二十米的鋁合金自動伸縮門，在如今的羊城尚屬首次，這是劉美娟特別訂製的，隻此一家，別無分號。

　　為了這家承載著兩夫妻希望的公司，劉美娟付出了太多太多，不僅有汗水，還有智慧。

　　王勇當不了設計師，他就自覺的當起了監理的職責，用心細致的把控建築工程的質量。

　　兩幢幾乎一模一樣的宿舍樓，拔地而起，為了趕時間，他們采用了質量優異的特種水泥，能顯著加快混凝土的凝固速度。

　　而胡師傅也被王勇催促著人手一加再加，達到使用人工最大的密度，高達二百多人。

　　這樣三天就可以建一層，完全趕上了深圳速度。

　　當然，這樣做的後果就是王勇心疼自己的錢包，鈔票在嘩啦啦的往外流。

　　不過這一切都是值得的，王勇夫婦看著公司一天一個樣，從醜小鴨向白天鵝蛻變，他們堅信，希望將在這裡啟航。