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《奮鬥在九十年代》第55章:陳淑芬
  昨天招攬到了管學衡和胡觀海兩名中高層職員,以及50名普工全部招滿,王勇夫婦非常滿意。

  今天,夫妻倆打算再接再厲,爭取一舉完成招聘工作。

  可他們剛到公司,屁股還沒落坐,管學衡與胡觀海就來找他們了。

  “老板,我們倆不知道該幹什麽?還請老板給安排工作。”

  “哦!這是我的疏忽,確實不應該,我還習慣在我們夫妻倆包辦一切的狀態。”

  王勇一拍腦袋,先作了道歉,然後走動幾步之後,開始安排道:“管經理,你今天的任務是去市內找一處合適的房子或門面,這是我們公司當前的主要任務。

  我給你透露,公司有一個電腦吧全國連鎖計劃,先從羊城開始,原則上是每個區一間大型電腦吧,目前已經在海朱區和天和區買了房子。(防和諧,諧音字)

  這以前都是我一個人在跑的,剩下的任務就交給你了,記住,無論房子或門面,我們隻買不租。”

  “老板,你能告訴我,需要多大面積的房子嗎?”

  王勇說的不夠詳細,管學衡問了一個關鍵問題。

  “300到500個平方左右。”

  “如果有地理位置特別好的門面,房東隻租不賣,那我們也租嗎?”

  “不,我們隻買不租,電腦吧有磁吸效應,位置偏一點都不怕,除了我們自購的整棟房子,有新開發的樓盤,我們也可以購買二樓的門面房,這樣更合算。”

  “老板,那如果是預售的樓盤呢?”

  預售樓盤就是還只有一塊地皮,一張設想圖,房子可能還遙遙無期。

  “如果地理位置特別好,也可以買,我說的一個區一間大型電腦吧,是暫時狀況,將來肯定遠遠不止,所以有一些好房子,也可以購入。

  但是我們的錢不多,要謹慎購入。”

  “老板,我沒什麽問題了。”

  “嗯!你看好房子,初步與房東或者開發商接觸之後,再打一個詳細的報告給我,由我批準,就馬上購買。”

  “是,我知道了。”

  兩人一問一答,短短幾分鍾,王勇就安排好管學衡的工作。

  王勇又轉頭對胡觀海吩咐道:“阿海,你馬上履行財會的職責,擔任記帳造冊,財務審批的職責,所有的錢財撥付,都要你記帳和審批,而我暫時充當公司的出納。

  就比如,管經理要出差公辦,你就要給他撥付一定金額的出差費,他拿著批條,再找我拿錢。”

  然後王勇不待他回答,又吩咐劉美娟道:“老婆,你把我們以前的帳冊交給他,以及我們現在還剩多少錢交個底,我們暫時把財務制度搭一個粗略的框架。”

  王勇一聲令下,幾人立刻就有事可忙了,王勇也在思考公司當前最迫切要解決的事情。

  其實公司當前最重要的部門就是業務部,除了買房子這件要事,還有電腦零部件的采購也迫在眉捷。

  過幾天,公司的第一間電腦吧,天和區華南理工大學店就快要裝修完成了,而電腦以及其它硬件器材還沒有蹤影。

  更重要的是,電腦吧成立了,不代表就可以營業了,因為人們不懂計算機這個高科技的東西,還需要主動去開拓市場。

  怎麽主動呢?就是去企業和政府部門宣講,電腦辦公這種現代化無紙化辦公的優越性和未來趨勢,讓企業和政府部門乖乖的付錢,電腦吧幫他們培訓職員,這是第一大塊業務。

  第二塊業務主體是初高中學生家庭,鄧爺爺說過,計算機要從娃娃抓起,廣大的家長同志,也有迫切讓孩子學習計算機知識的願望。

  但以前只有學校和相關教育部門才有電腦培訓教育,還是一個星期一節課的狀況,孩子們根本學不到什麽,就這麽點時間,連打字都學不會。

  現在海豚科技的電腦吧就接過了這個教育的重擔,也給廣大的家長們提供了另一種選擇。

  電腦吧是贏利機構,只要有錢,上機時間不限制,教授計算機知識也更專業更用心。

  當然,現在談這個業務,還為時過早,因為就連電腦都是沒影子的事,教課的老師更是一個也沒有。

  王勇不由想到,掛在華南理工大學店外牆上的大幅廣告,不知有效果沒有。

  老師既可以是專職,也可以兼職,這在九十年代走穴盛行的年代,應該沒有人會拒絕這份額外的收入,特別是學生。

  事實上廣告上就注明了,等電腦吧開業,就會現場招聘,因為他現在招了老師也沒用。

  就在王勇站大大堂低頭沉思的時候,一個人走了進來,她看到在大堂執勤的保安,就上前詢問:“你好,我是來應聘的,請問到哪裡面試?”

  保安一指王勇“那是我們老板。”

  “哦!謝謝!”來人眼前一亮,連忙點頭道謝。

  王勇當然也聽到了,他微笑著打量來人,一個三十歲左右的女士,身材中等,大概1米58的樣子,穿著一身得體的黑色OL辦公套裝,一副典型的嶺南人相貌,皮膚較黑。

  “你好王總!”來人向他禮貌的打了招呼。

  “請到會客室說話。”王勇單手虛引,然後自己帶頭朝會客室走去。

  王勇自己選了三人沙發,請她坐單人沙發道:“請坐!”

  等她坐好,王勇就進入正題“你想應聘什麽職位?”

  來人深吸了一口氣,身子坐直,像是鼓足勇氣回道:“王總,我想應聘人力資源總監一職。”

  “說說你的簡歷”王勇沒有回答反問她。

  “我叫陳淑芬,羊城本地人,今年三十二歲,九年前畢業於GD商學院,後來分配至珠江船廠,歷任辦公室普通科員,副科級秘書,到科級辦公室副主任。

  後來船廠倒閉,我經歷過多份有挑戰性的管理職位工作,可是國營企業的僵硬體制,以及人浮於事的官場弊病,使我下定決心辭去公職下海,曾在羊城一家合資企業,擔任過辦公室主任。”

  聽了陳淑芬的簡介,王勇笑了,他斟酌了一下措辭才笑著回答她:“陳女士,不可否認,你的管理經驗,非常豐富,但是與人力資源總監的職位要求不符。

  我們公司的人力資源總監,有點特別,有過普通人事經理經歷的人都不合適,我們需要的人才,主要專注於計算機人才,不管是電子硬件,還是軟件人才,我們都大量需要。

  所以我們需要的是熟悉計算機行業的人士,有廣闊的人脈關系,是否有過人力資源崗位經歷,反而不重要,甚至文憑都不重要。”

  “是這樣啊!那我還真不合適,我對計算機行業不熟悉。”

  陳淑芬聽了王勇的解釋,挺失望的,看來今天白跑了。

  可王勇出乎意外的向她伸出了橄欖枝。“不,是人才,我們公司都需要,我太太是公司的CTO,就是技術總監,她還缺少一個秘書兼助理,不知你是否有意?”

  技術總監,也是公司的重要管理層之一,況且她又是老板娘,其權力可能還要大過面前年輕的老板。

  秘書兼助理,這句話很有深意,即不僅僅是普通的秘書,著重的還是助理,幫助老板娘管理公司,做好了,就是老板娘的親信,也是重要的高層職員。

  陳淑芬隻思考了兩秒鍾,就馬上微笑著答應了:“我想,這是我的榮幸。”

  王勇笑著與她握手“歡迎你加入公司。”
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