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《奮鬥在九十年代》第50章:管學衡
  在趕往公司的路上,王勇不由得浮想起莫清影的一言一行,他是男人,說實話,沒有一點想法和激動,那是騙人的。

  不論是男人和女人,知道有異性喜歡自己,無一不會激動和自豪,因為這是他(她)自我價值的體現,有人喜歡,證明你本人有優點,或漂亮(英俊)或有錢。

  而莫清影小姑娘肯定不是為了他的錢,因為她家世絕不普通,普通家庭的女孩子,不可能有她那種高貴的氣質。

  王勇在心裡意淫一番,就自我否定了,他這輩子都不可能背叛劉美娟,所以他剛剛萌動的春心,就被他自己活生生掐滅了。

  “哦!你就回來啦!我以為你要呆到好晚才回來呢!”

  回到公司,王勇剛張開嘴,想給老婆打招呼,劉美娟就看似關心,實則冷嘲熱諷的挖苦他。

  “我不回來幹什麽?你又不是不知道,她們都不是普通人,哪個都不好惹,我是躲都來不及。”

  “不見得吧!我看那個叫莫小姐的小姑娘,好像對我意見很大,一直對我冷言冷語,她跟你關系肯定不一般。”

  “老婆,你……你怎麽能這樣呢!我們早幾天才認識,總共才見過兩次面,她能跟我有什麽關系?”

  “哼!我們才第一天認識,你就把我騙上了床,幾天時間還不夠啊!你就是個招蜂引蝶的主,以後不準你再跟她打交道。”劉美娟見王勇還想狡辯,她立馬怒了。

  “好好好!以後那邊的事我都不管,由你一手負責。”王勇被老婆一怒嚇得立刻棄械投降。

  劉美娟吃醋的本事,王勇早就領教過了,不到三個回合,他就直接敗下陣來。

  當然,也是他自己理虧,不敢強嘴,劉美娟也不是無風起浪,王勇雖然沒有在場,他也估計莫清影不會給她好臉色。

  “哦!對了,等一下有人來公司面試,辦公樓可以啟用了嗎?面試最好是在那裡進行,這可以給我加分不少。”

  王勇又轉移話題,談起了招聘的事情。

  “應該可以了,已經過了一個多月了,氣味是沒有了,那些有毒化學物質,就不知道乾淨了沒有?”

  “別管那麽多了,一點點氣味,死不了人,要不你就別去了,讓我一個人面試。”王勇一擺手,做出了決定。

  “那怎麽行,你雖然看人的本事比我強,但專業方面的知識,你就欠缺了,有我在一旁輔助更穩妥。”

  劉美娟不知是誇他還是損他的話,令王勇很受傷,但他也只能無奈的答應:“好吧!”

  中午吃過飯,王勇和劉美娟手牽著手,慢悠悠的走向辦公樓。

  在經過工廠大門的時候,王勇特意叮囑保安:“阿樂,等一下如果有人來面試,你就告訴他到辦公樓去面試。”

  “好的,老板。”保安馬上答應了。

  ……

  在接下來的時間,王勇的大哥大響個不停,都是來應聘的,王勇一一回應,要他們親自到公司來面試,他完全變成了一個電話客服。

  管學衡是羊城一家國營中型外貿企業的業務主管(前任),從一個萌新小職員混到業務主管,他整整用了四年。

  倒不是他能力欠缺,恰恰相反,他一個沒有任何後台的人,能爬上領導職位,靠的全是真本事。

  雖然他只是一個小小的中層幹部,他上面還有副經理和經理兩個級別。

  但國營企業的裙帶關系非常厲害,不是經理直系或親戚,如果不是有特別大的本事,

連一個小組長都當不上,可能一輩子都在原地踏步。  管學衡的業務能力非常出色,是他在學生時代就打下了堅實的基礎,他學的就是商貿專業,輔修行為心理學,英語八級,能熟練的與外國人口語交流,也就是說,他早早的就奔著外貿這一塊來的。

  當然,這也與當前的大環境有關,現在正是外貿企業混得風生水起的年代,後來許多成功的企業家,早年都是業務經理出身。

  管學衡是成也蕭何敗也蕭何,業務能力強,在基層混也沒什麽,上級可能會賞識你,給你點甜頭,把你提拔起來。

  可混到了中層以上,除了能力,最主要還是要靠關系,他已經與經理直系產生了競爭。

  結果不用說,經理找了他一個小小的失誤,把他一擼到底,成了一個專職跑腿,有苦勞沒有功勞的底層職員。

  他知道,如果不是他是大學畢業分配到單位的,國營企業不能輕易辭退正式職工,經理可能會把他直接掃地出門。

  經過這一次嚴重的打擊,讓他深刻的認識到,在國營企業裡面,他很難有出頭之日。

  又加上他非常鬱悶屈憋,他一氣之下就提交了辭呈,炒了公司的魷魚。

  他當時心裡是痛快了,可是轉眼他又鬱悶了,因為他住的是單位的宿舍,他已經不是單位的人了,自然也就被掃地出門。

  短時間內,他倒可以到旅館暫住,但他錢又不多,這是國營企業的通病,在外人看來很風光,其實工資少得可憐。

  他堂堂一個業務主管,管著二三十號人,工資卻只有可憐的六百多塊,除了開支,他實際上沒有什麽存款。

  所以說,他迫切需要找到一份新工作,最好是一份包吃包住的工作。

  90年代,那時還沒有人才市場,找工作當然是報紙上找,他買來各種報紙,在一家小旅館的床上,精心挑選。

  首先,那種小方塊格子的招工廣告,他看都懶得看,那些廣告大部分是騙人的,少部分真實的,都是一些私人小企業,那不是他的菜。

  就這樣,一份海豚科技的招工廣告躍入了他的眼簾。

  首先他工資高,業務經理底薪三千起,還有獎金和提成。

  但是他最看中的是包吃包住和八小時工作製,這可能是中國首例。

  因為政府和國營單位也是九小時工作製,實際上也不包吃包住,都要從工資裡扣。

  當然,這家公司是一家新創辦的公司,也是他首選應聘的原因之一。

  在國營單位混了五年,被碰得頭破血流的他,深刻的認識到一個道理,要做就要做頭,所以他是直接奔著業務經理去的,在他上頭就只有老板了。

  初創企業可能有人不敢去,怕沒做幾年就倒閉了,這種案例不要太多。

  但那些都是弱者的借口,強者都有一顆勇敢的心,敢於直面風險,因為有一個亙古不破的真理,風險與收益是成正比的,風險越大收益就越大。

  管學衡有響當當的重點大學文憑,有扎實的基本功底,有豐富的從業經驗,他有底氣,輕易可以找到一份合心意的工作,所以他有資本冒險。

  這就是他把海豚科技做第一選擇的原因,那些大型企業,他反而不想去,至少是現在他不想去。
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