新的旅館設計圖又拿到了黃成面前。

　　這次，能明顯感覺到方運和夢澤用了更多的心血在這張圖上。而讓他們如此嘔心瀝血的做這件事的原因是，這件事跟他們的利益掛鉤了，他們成了這個旅館的利益相關方。

　　黃三村長被兩位大才的本事震撼，終於知道了還有如此神奇的本事。見到只是略施小計優化的圖紙，感覺他以前見到的都是茅草堆，迫不及待的追問當中的細節，整晚未眠。天剛放亮，就從村裡撥出了500點經驗值，用來請二位仙長用心施為，要給前進村留下一座能傳給子孫的寶物。

　　每人250經驗值也就罷了，還給了兩人總顧問的職銜，分別負責對他們設計的部分進行監督，確保他們設想的思路能實現。

　　這樣也就罷了，兩人還能拿到整個工程款合計的5%作為幸苦費，每人2.5%。兩人負責的部分誰先完工，誰還能拿到第二個250獎勵。

　　而且啊，在旅館落成之後，會刻字，將整體負責這個項目的大工的名字，還有顧問的名字都會刻在那裡。讓大家都知道，這個旅館是靈雲門的方運和夢澤兩位仙長充當顧問布置的風水。會特別注明，方運完成院內小風水，夢澤完成整體大風水，不至於讓人弄混了誰的功績。

　　大概4000金幣的總投資，還有需要共計支付給這兩人的750經驗值，能夠換來一座強化版的旅館。至於強化多少，紙上的數據還做不得數，還得修建出來再看。

　　這份改了很多的強化版圖紙根本就不能賣。不是版權問題，而是因為他們做的這些調整都是根據當地的環境變化而做的，換個環境，哪怕換個方位，各種布置都要跟著動。要是有普適性，這樣的圖紙也輪不到這兩位來做，系統上肯定已經有人在售賣。

　　農活已經已經快要完成，村民漸漸都不是那麽忙了。村裡也需要一些項目促進促進村民的積極性充實充實他們的口袋。之前還在想著能不能把獨輪車給做起來然後狠狠的衝一波。

　　弩車，城牆都堆滿了。弩矢，已經太多。鹿角，再多就要阻礙村民出行，而且前段時間還在最早的那圈當中劈了個缺口修建一條新通道。

　　現在也沒有其他大項目要做，該做的都做了。村民手中的資金已經不多，村裡結余的經驗值反而較多，正好借這個機會給村民發一筆資金充裕一下他們口袋，這樣又能促進一次村裡整體水平的提升。

　　因為這樣的原因，根本不怕項目投資大。投資大，也就意味著村民多乾一些活，乾的時間更長，賺更多資金。他們賺了錢，在村民間來回流通，最終還是會流回村裡換成灌輸用的經驗值。而經驗值，隨著村民的勞作而匯聚。

　　一級生活職業乾一個月活，城鎮中心能匯聚1點經驗值，而給村裡乾這麽一個月活，每天村裡支付一個銀幣的工錢，一個月30天，也就是3枚金幣的價值。

　　換算之後，金幣和經驗值的實際的價值比大概是3:1。但是村裡開放的金幣兌換經驗值的窗口開出的是4:1的兌換比例。

　　這就是一個剪刀差，村民需要支付的隱性稅收。這份稅收能凸顯經驗值的高貴，能夠為職業者提供一層看不見的補貼。也是因為這個隱性的稅收，才能支付得起稍微能讓職業者看得上眼的工資。

　　經驗值才是硬通貨，金幣、銀幣、銅幣，只是依附在經驗值上的次級貨幣。保障經驗值價值的是職業者掌握的力量，是所有人對力量的追求。

　　如果，黃成現在將每天1級工的工資定為10金幣，每點經驗值兌換需要400金幣，除了造成金幣貶值，所有的一切沒有任何變化。

　　經驗值是剛需，一階的人又沒法直接使用經驗值，所以做為輔助貨幣的金幣也就應運而生。多了一種輔助貨幣，兩者間的相互關系就被所有的管理層當做新創造出的操作空間，成了管理的一把很好用的工具。

　　現在思路已經定下來，對這件事情簡單安排之後就不再需要黃成關心具體細節，每個細節自然會有黃成安排的人去操心。

　　給工匠坊下任務，按時撥款給他們，等工程完成了去驗收。興致來了，有事沒事的去看看，沒興致了，最終驗收的時候自己不去派個人去也行，都不是啥太大不了的事情。

　　至於黃成不去會不會有人糊弄他，黃成已經不太想操這心。

　　王城主信中提醒他的事情還在回蕩。想騙?可以。回頭逮著殺了就是，殺了之後再換個人去，不想殺撤職總可以的。

　　人多了，機構龐大了，設立財務和查財務帳的人;設立監察和監督監察的人，這樣就只要看看各種報告，簽字和等著匯聚的各種消息就好。

　　現在人少，不用那麽麻煩，養活不了那麽多閑人。至於怎麽知道有沒有人瞎搞，聽有沒有人在村裡罵街就好。

　　有人罵街了，或者有人找上門了，或者哪裡打架了，順藤摸瓜的問下去查下去，各種問題就全暴露出來。那時候，打的打，罰的罰，殺的殺。簡單明了，輕松自在，只要你的官職上去了，權限大了，就能這麽乾。

　　這些僅僅這麽想想。

　　在黃成還在地球上的時候，見識到的很多官員都是這麽乾的，也是這麽想的。如果不是經歷了這麽長時間的世家子教育，黃成必然覺得這是至理名言。

　　現在，算了吧。真這麽乾，黃成自己都瞧不起自己。現在都什麽年代了，還用那種陳舊落伍的思想做管理，嫌死的不夠快是吧?

　　“韓陽，你是以帳房、諜報、工匠、農夫、商人，然後以律法為融合的模式進階的二階書吏職業。你就以我剛才說的這種管理模式寫點東西，分析一些這種管理方法。不急，等這個項目完結的時候給我就好。等你能拿出讓我滿意的說法，我就把這個村全部交給你。”

　　站在村委會的二樓辦公室，對身邊恭敬的年輕書生如是說著。

　　他叫韓陽，剛從蓮城派過來擔任黃成的助手。

　　華夏的職業進階模板都不止一個。黃成進階二階職業書吏采用的是君子六藝進階模板，韓陽采用的則是世俗六職的進階模板。

　　享受了一階築基丹的福利，自主進階，參與了黃成的封禪，也算是一位人才。從世俗六職進階的人在管理的時候專業技能上更強，現場指揮更專業。只是，小家子氣眼界不高的情況卻不可避免的總是容易出現。

　　黃成很理解他，因為黃成自己以前也是一名普普通通的老百姓，技術員。韓陽的思維，韓陽的誤區，都是黃成曾經有的。

　　作為副手，他是優秀的。但是作為一方首腦，他還是欠缺的。為此，黃成準備借這個機會給他思考，引導他更開闊的思路。