1月5日，下午分。

　　煙霧繚繞的會議室大門從內部打開，清新的空氣讓眾人精神一震，快步離開這間‘煙囪。’

　　連續吸了兩天的二手煙，李子濤也覺著嗓子眼癢癢的，讓人買了些金銀花和山楂乾泡水喝。

　　關於臭鼬今年的計劃和未來幾年的發展側重，在連續兩天的會議裡有了定論。

　　臭鼬在航天方面的優勢將繼續擴大，動力和新產品的研發投入不會停滯，其利潤的百分之25都會投入到研發裡，確保它在航天動能學的領先地位。

　　對此沒什麽好說的，臭鼬工廠國際研發中心，連同旗下4大工作室，將針對不同領域的需求，進行不同的研究。

　　同時聯合航空將正式改名為波音公司，臭鼬工廠並入公司旗下，與波音研發中心成為公司旗下分屬不同部門的兩大支柱。

　　波音研發中心是針對民營需求的研發機構，臭鼬則更偏向於軍用需求，雙方各自負責一塊領域，相互交流又不起衝突。

　　因此負責灣流後續研發和私人商務領域的麥克唐納工作室，將會在接下來的兩個月裡完成並入波音研發中心的工作準備。

　　這些消息外界無從得知，可以預測的是，波音吞並臭鼬的消息一經發布，會立刻在股市上掀起滔天巨浪。

　　波音的股份將迎來新一波的大漲，不過在李子濤獨自持有百分之80股份的情況下，相信股市上會因每股的優先權打破頭。

　　李子濤正在考慮是不是要出售一部分股票，賺點零花錢的同時，增加在市場流通股份的比例。

　　不過，在得知持股員工有意出售部分股份，比例不小於百分之2後，他就打消了自己之前的念頭。

　　對現在的臭鼬來說，噴氣式引擎的改良和後續研發，是他們手頭上最重要的工作，沒有之一。

　　最初的試驗機到現在也無法實現量產，主要是工藝複雜，引擎的很多部件需要手工完成，成品價格過高等原因。

　　要想真正實現量產，還有許多問題要一一解決。同時對引擎的持續研發，包括實驗機型的外觀改造都不能停止。

　　道格拉斯工作室負責外形設計與改造項目，他們決定再臭鼬最成功的產品，‘閃電’的基礎上進行改良。

　　到目前為止項目進度正按預期進行，至於最後的效果如何，還需要等到第二代噴氣式引擎完成，安裝到飛機上進行試飛才能肯定。

　　倒是臭鼬的裁員計劃，至今完成的很順利。大約有30余人從臭鼬‘辭職，’臭鼬出於人道和貢獻，為對方額外提供6個月的補償金。

　　雙方和和氣氣，好聚好散，誰也不撕逼誰，完全出乎媒體的意料之外。李子濤對此一點也不例外，因為這些人不僅獲得6個月的補償金，還有一封臭鼬負責人凱利約翰遜的親筆推薦信。

　　在臭鼬工廠國際研發中心工作過的經歷，對同行業來說就是塊金字招牌。

　　再得到約翰遜的親筆推薦信，等同給這份推薦信上蓋了來自臭鼬的認可和推薦，拿到一份好工作和待遇是沒問題的。

　　他們在臭鼬工作時都得到了極好的對待，這種情況下沒誰會想要撕破臉皮，問題解決的很完美。

　　但是，在一線製造工廠的工人們卻不這麽想。

　　他們的工作不是不可替代的，特別是在裡面濫竽充數，混日子的家夥們。

　　此外，這次的解雇調查，約談，還找出了些別的問題。

　　有人在工廠裡放高利貸，代替銀行為員工置換工資支票，賺取差價，並影響到了工廠的正常運作。

　　放高利貸的是富蘭切斯科兄弟，兩兄弟憑借敢打敢拚的性格，壟斷臭鼬的四大製造工廠，發現時業務已經涉及到神盾汽車旗下的兩家底盤生產廠。

　　同時，他們也替員工置換支票。他們的工作支票是每周五發放，而在這裡想要去銀行把支票換成錢，必須等到周一。

　　這樣的話，他們每個周末就沒辦法帶妻子和孩子去吃頓好的，又或者泡在酒吧，去看脫衣舞秀，來一支貼身舞……

　　總之，沒錢寸步難行，沒誰想要在放假的兩天裡無所事事躺在家裡，等上班後再把支票換成錢全部交給自家娘們。

　　任何人都懂一個道理，世界沒有白吃的午餐。所以這項‘業務’自然是要收費的。

　　支票金額的百分之8，放在一年前人們會說他瘋了，這是裸的搶劫……

　　現在，也同樣是搶劫。只是被搶的人心甘情願。

　　美利堅目前的經濟呈爆炸式增長，在經歷了大蕭條，戰爭和一系列的折磨後，人們更想要學會及時行樂。

　　特別是對於從戰場歸來的年輕人們， 生活中有兩樣是不可獲取的，sex和酒。而周末是他們唯一的機會，誰也不會想要錯過。

　　於是，他們就被富蘭切斯科兄弟這樣的投機者鑽了空子。原本事情進展的很順利，這是工人們的私人決定，與公司沒有任何關系。

　　但是改變發生在一名工人對收費進行抱怨，其他人也開始感覺到收費的不合理。他們決定‘起義’來反抗剝削，用不置換來威脅對方降價，最好是在百分之5以下。

　　利益，永遠是衝突的起源。富蘭切斯科兄弟在發現連續兩周，來兌換的人越來越少後，查清了發生什麽事。

　　然後，聯合起來的工人們被他的手下狠狠的湊了一頓，其他的工人因此同仇敵愾，和對方來了一場大混戰。

　　大約有200人牽扯其中，70多人因重傷無法上班。可就算是如此，這件事也被工頭和富蘭切斯科兄弟聯手壓下。

　　70多人聽起來很多，但是分到六個工廠裡就不是那麽多了。所以直到人事部開始與工人們進行約談，才有人不小心說漏了嘴。

　　對方以為自己被辭退，是因為之前的衝突，然而事實上在他開口之前，高級管理層對此一無所知。

　　不過現在他們要解決這個問題，富蘭切斯科兄弟的作為是在動搖臭鼬的根基，就像是老鼠鑽洞，每天一點，一點，再一點……